Психодиагностика. Тест Элерса на мотивацию к успеху
 Скачать 38.01 Kb.
|
|
Для создания личностного профиля бы проведены следующие методики : 1 . Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса . Тест Элерса на мотивацию к успеху служит для диагностики мотивационной направленности личности на достижение успеха. При диагностике личности на выявление мотивации к успеху Элерс опирался на следующее положение: личность, у которой преобладает мотивация к успеху, предпочитает средний или низкий уровень риска. Ей свойственно избегать высокого риска. При сильной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху, однако такие люди много работают для достижения успеха, стремятся к успеху. Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет». Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом. Результат теста «Мотивация к успеху» желательно сопоставить с результатами теста Элерса «Мотивация избегания неудач». Анализ результата диагностики мотивации успеха Элерса: От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху; от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации; от 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации; свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху. При проведение этого теста были получены следующие результаты , 17 баллов, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень рисунка 2. Опросник Басса-Дарки. Опросник Басса-Дарки (Buss-Durkey Inventory) разработан А. Басс и А. Дарки в 1957 г. и предназначен для диагностики агрессивных и враждебных реакций. Под агрессивностью понимается свойство личности, характеризующееся наличием деструктивных тенденций, в основном в области субъектно-объектных отношений. Враждебность понимается как реакция, развивающая негативные чувства и негативные оценки людей и событий. Создавая свой опросник, дифференцирующий проявления агрессии и враждебности, А. Басc и А. Дарки выделили следующие виды реакций: По результатам теста А.Басса –А.Дарки получил следующие результаты Физическая агрессия – использование физической силы против другого лица- 0 слабая выраженность. Косвенная – агрессия, окольным путем направленная на другое лицо или ни на кого не направленная – 4 слабая выраженность. Раздражение – готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении (вспыльчивость, грубость) - 3 слабая выраженность. Негативизм – оппозиционная манера в поведении от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов.- 0 слаба выраженность. Обида – зависть и ненависть к окружающим за действительные и вымышленные действия- 2 , слабая выраженность . Подозрительность – в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие люди планируют и приносят вред – 4 ,слабая выраженность . Вербальная агрессия – выражение негативных чувств как через форму (крик, визг), так и через содержание словесных ответов (проклятия, угрозы) – 2 слабая выраженность. Чувство вины – выражает возможное убеждение субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести – 8 ,слабая выраженность . Индекс агрессивности включает в себя 1, 2 и 3 шкалу – 0+2+4= 6 Индекс враждебности включает в себя 6 и 7 шкалу - 6 +2= 8 По полученным результатам агрессивность и враждебность на низком уровне. 3. Тест на уровень субъективного контроля ( Тест УСК ) Дж. Роттера . Методика представляет собой модифицированный вариант опросника американского психолога Дж. Роттера. С его помощью можно оценить уровень субъективного контроля над разнообразными ситуациями, другими словами, определить степень ответственности человека за свои поступки и свою жизнь. Люди различаются по тому, как они объясняют причины значимых для себя событий и где локализуют контроль над ними. Возможны два полярных типа такой локализации: экстернальный (внешний локус) и интернальный (внутренний локус). Первый тип проявляется, когда человек полагает, что происходящее с ним не зависит от него, а является результатом действия внешних причин (например, случайности или вмешательства других людей). Во втором случае человек интерпретирует значимые события как результат своих собственных усилий. Рассматривая два полярных типа локализации, следует помнить, что для каждого человека характерен свой уровень субъективного контроля над значимыми ситуациями. Локус же контроля конкретной личности более или менее универсален по отношению к разным типам событий, с которыми ей приходится сталкиваться, как в случае удач, так и в случае неудач. В целом людям с экстернальным локусом контроля в большей степени присуще конформное и уступчивое поведение, они предпочитают работать в группе, чаще пассивны, зависимы, тревожны и не уверены в себе. Люди с интернальным локусом более активны, независимы, самостоятельны в работе, они чаще имеют положительную самооценку, что связано с выраженной уверенностью в себе и терпимостью к другим людям. Таким образом, степень интернальности каждого человека связана с его отношением к своему развитию и личностному росту. Опросник УСК состоит из 44 предложений-утверждений, касающихся экстернальности-интернальности в межличностных (производственных и семейных) отношениях, а также в отношении собственного здоровья. Ключи для обработки результатов опросника
1.Шкала общей интернальности (Ио)- 36 . Высокий показатель по этой шкале соответствует высокому уровню субъективного контроля над любыми значимыми ситуациями. Такие люди считают, что большинство важных событий в их жизни было результатом их собственных действий, что они могут ими управлять и, следовательно, берут на себя ответственность за свою жизнь в целом 2.Шкала интернальности в области достижений (Ид)- 10 . Высокий показатель по этой шкале соответствует высокому уровню субъективного контроля над эмоционально положительными событиями. 3. Шкала интернальности в области неудач (Ин) – 9 . Высокий показатель по этой шкале говорит о развитом чувстве субъективного контроля по отношению к отрицательным событиям и ситуациям, что проявляется в склонности обвинять самого себя в разнообразных неприятностях и неудачах. 4. Шкала интернальности в семейных отношениях (Ис) –7 . Высокий показатель Ис означает, что человек считает себя ответственным за события, происходящие в его семейной жизни 5. Шкала интернальности в области производственных отношений (Ип) – 7 . Высокий Ип свидетельствует о том, что человек считает себя, свои действия важным фактором организации собственной производственной деятельности, в частности, в своем продвижении по службе 6. Шкала интернальности в области межличностных отношений (Им) – 4 . Высокий показатель по Им свидетельствует о том, что человек чувствует себя способным вызывать уважение и симпатию других людей. 7. Шкала интернальности в отношении здоровья и болезни (Из) - 4. Высокий показатель Из свидетельствует о том, что человек считает себя во многом ответственным за свое здоровье и полагает, что выздоровление зависит преимущественно от его действий. По результатам теста УСК я определил, что уровень субъективного контроля у меня высокий. Также мой полярный тип – интеральный. Что говорит о том, что человек такого типа интерпретирует значимые события как результат своих собственных усилий. Люди с интернальным локусом более активны, независимы, самостоятельны в работе, они чаще имеют положительную самооценку, что связано с выраженной уверенностью в себе и терпимостью к другим людям. 4. Тест на эмоциональный интеллект Гоулмана . Методика предложена Н. Холлом для выявления способности понимать отношения личности, репрезентируемые в эмоциях и управлять эмоциональной сферой на основе принятия решений. Она состоит из 30 утверждений и содержит 5 шкал: Эмоциональная осведомленность. Управление своими эмоциями (скорее это эмоциональная отходчивость, эмоциональная неригидность). Самомотивация (скорее это как раз произвольное управление своими эмоциями, исключая пункт 14). Эмпатия. Распознавание эмоций других людей (скорее — умение воздействовать на эмоциональное состояние других людей). Шкалы методики Н. Холла
Интегративный уровень: 58 средний Уровни парциального эмоционального интеллекта в соответствии со знаком результатов: средний Интегративный уровень эмоционального интеллекта с учетом доминирующего знака определяется по следующим количественным показателям: средний 58 баллов . По результатам теста на эмоциональный интеллект Гоулмана , получается Чем больше плюсовая сумма баллов, тем больше выражено данное эмоциональное проявление. а у меня 58 баллов средние эмоциональное проявление . 5.Тест СМИЛ . Миннесотский многоаспектный личностный опросник (Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI) - методика, созданная в 1940 г. С. Хатуэем и Дж. Маккинли в университете Миннесоты. Широко применяется в клинической практике, а также для диагностики степени адаптиpованности, выявления устойчивых профессионально важных склонностей. Далее приведены: инструкция, 566 вопросов (мужской и женский вариант), бланк ответов, описание шкал (основные и дополнительные), расшифровка, ключ к тесту СМИЛ 566 - MMPI, обработка результатов, перевод в стены, средненормативные данные, интерпретация (основные шкалы и сочетание шкал), целостная оценка получившегося профиля, графическое изображение. Результаты по тесту смил говорят о том, что я человек открытый, откровенный, стабильный, сбалансированный и спокойный человек. в целом у меня нет никаких психологических нарушений, но я склонен к преувеличению и привлечению внимания. Я человек надёжный, ответственный, стеснительный. Человек порядочный и самокритичный, но иногда склонен закрываться ,.но иногда кажусь настойчивым, а иногда закрытым. Тест СМИЛ имел следующие результаты : Шкалы основного профиля «L» Ложь - 3 Низкие баллы свидетельствуют об откровенности и открытости . «F» Достоверность -14 Низкий балл F может отражать обычных, но стабильных, психологически хорошо сбалансированных людей, у которых мало жалоб и нет психологических нарушений. «К» Коррекция -14 чрезмерные жалобы, преувеличение симптомов, отсутствие защитных конструкций, попытка привлечь внимание через выражение симптомов. «1» Сверхконтроль (Ипохондрия, Hs) - 27 Мужчины: нет интерпретации. «2» Пессимистичность (Депрессия, D) -30 Имеет низкий уровень активности, надежен, ответственен, но иногда не хватает уверенности. «3» Эмоциональная лабильность (Истерия, Hy) -37 Ниже 50 б свидетельствует о большой эмоциональной устойчивости. «4» Импульсивность (Импульсивность, Pd) -24 Порядочный , самокритичный , управляемый «5-Ж» Женственность (для женщин) (Маскулинность/Фемининность, Mf) - 35 «5-М» Женственность (для мужчин) (Маскулинность/Фемининность) -37 «6» Ригидность (Ригидность, Pa) - 16 Отчужденности и скрытности, уклончивости и выраженной защитной оборонительной реакции. «7» Тревожность (Психастения, Pt) – 24 Отсутствие осторожности в поступках и щепетильности в вопросах морали, «8» Индивидуалистичность (Шизоидность, Sc) – 30 Дружелюбен , ответственен , доверчив, сдержан во взаимоотношениях . «9» Оптимистичность (Гипомания, Ma) – 24 Иметь низкий уровень энергии и активности. «0» Интроверсия (Интроверсия, Si) – 14 Избыточная общительность, граничащая с назойливостью. 6.Тест опросник Шмишека. Согласно теории «акцентуированных личностей» существуют черты личности, которые сами по себе еще не являются патологическими, однако могут при определенных условиях развиваться в положительном или отрицательном направлении. Черты эти являются как бы заострением некоторых присущих каждому человеку индивидуальных свойств. У психопатов эти черты достигают особо большой выраженности. Выделяют десять основных типов акцентуации (классификация Леонгарда). Гипертимный — личности со склонностью к повышенному настроению. Застревающие — со склонностью к «застреванию аффекта» и бредовым реакциям. Эмотивные, аффективно лабильные. Педантичные, с преобладанием черт ригидности, педантизма. Тревожные. Циклотимные, со склонностью к депрессивному реагированию. Демонстративные, с истерическими чертами характера. Возбудимые, со склонностью к повышенной, импульсивной реактивности в сфере влечений. Дистимичные, с наклонностью к расстройствам настроения. Экзальтированные, склонные к аффективной экзальтации.
Гипертимический тип. Людей этого типа отличает большая подвижность, общительность, болтливость, выраженность жестов, мимики, пантомимики, чрезмерная самостоятельность, склонность к озорству, недостаток чувства дистанции в отношениях с другими. Часто спонтанно отклоняются от первоначальной темы в разговоре. Везде вносят много шума, любят компании сверстников, стремятся ими командовать. Они почти всегда имеют очень хорошее настроение, хорошее самочувствие, высокий жизненный тонус, нередко цветущий вид, хороший аппетит, здоровый сон, склонность к чревоугодию и иным радостям жизни. Это люди с повышенной самооценкой, веселые, легкомысленные, поверхностные и, вместе с тем, деловитые, изобретательные, блестящие собеседники; люди, умеющие развлекать других, энергичные, деятельные, инициативные. Большое стремление к самостоятельности может служить источником конфликтов. Им характерны вспышки гнева, раздражения, особенно когда они встречают сильное противодействие, терпят неудачу. Склонны к аморальным поступкам, повышенной раздражительности, прожектерству. Испытывают недостаточно серьезное отношение к своим обязанностям. Они трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество. 7.Тест – опросник К. Томаса на поведение в конфликтной ситуации. Опросник «Стиль поведения в конфликте» разработан К. Томасом и предназначен для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации. Методика может использоваться в качестве ориентировочной для изучения адаптационных и коммуникативных особенностей личности, стиля межличностного взаимодействия Ключ
6 6 6 3 7 Интерпретация результатов. Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях. Доминирующим считается тип (типы) набравшие максимальное количество баллов. Приспособление: означает, в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого. Итоги: Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса . , 17 баллов, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска . 2. Опросник Басса-Дарки. По полученным результатам агрессивность и враждебность на низком уровне. 3.Тест на уровень субъективного контроля ( Тест УСК ) Дж. Роттера . По результатам теста УСК я определил, что уровень субъективного контроля у меня высокий. Также мой полярный тип – интеральный. Что говорит о том, что человек такого типа интерпретирует значимые события как результат своих собственных усилий. Люди с интернальным локусом более активны, независимы, самостоятельны в работе, они чаще имеют положительную самооценку, что связано с выраженной уверенностью в себе и терпимостью к другим людям. 4. Тест на эмоциональный интеллект Гоулмана . По результатам теста на эмоциональный интеллект Гоулмана , получается Чем больше плюсовая сумма баллов, тем больше выражено данное эмоциональное проявление. а у меня 58 баллом средние эмоциональное проявление . 5.Тест СМИЛ . Результаты по тесту смил говорят о том, что я человек открытый, откровенный, стабильный, сбалансированный и спокойный человек. в целом у меня нет никаких психологических нарушений, но я склонен к преувеличению и привлечению внимания. Я человек надёжный, ответственный, стеснительный. Человек порядочный и самокритичный, но иногда склонен закрываться ,.но иногда кажусь настойчивым, а иногда закрытым. 6.Тест опросник Шмишека. Гипертимический тип. Людей этого типа отличает большая подвижность, общительность, болтливость, выраженность жестов, мимики, пантомимики, чрезмерная самостоятельность, склонность к озорству, недостаток чувства дистанции в отношениях с другими. Часто спонтанно отклоняются от первоначальной темы в разговоре. Везде вносят много шума, любят компании сверстников, стремятся ими командовать. Они почти всегда имеют очень хорошее настроение, хорошее самочувствие, высокий жизненный тонус, нередко цветущий вид, хороший аппетит, здоровый сон, склонность к чревоугодию и иным радостям жизни. Это люди с повышенной самооценкой, веселые, легкомысленные, поверхностные и, вместе с тем, деловитые, изобретательные, блестящие собеседники; люди, умеющие развлекать других, энергичные, деятельные, инициативные. Большое стремление к самостоятельности может служить источником конфликтов. Им характерны вспышки гнева, раздражения, особенно когда они встречают сильное противодействие, терпят неудачу. Склонны к аморальным поступкам, повышенной раздражительности, прожектерству. Испытывают недостаточно серьезное отношение к своим обязанностям. Они трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество. 7.Тест – опросник К. Томаса на поведение в конфликтной ситуации. Приспособление: означает, в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого. Стиль приспособления означает то, что вы действуете совместно с другим человеком, не пытаясь отстаивать собственные интересы. Уступая, соглашаясь или жертвуя своими интересами в пользу другого человека, вы можете смягчить конкретную ситуацию и восстановить гармонию. Вы можете и в дальнейшем довольствоваться итогом, если считаете его приемлемым для себя, или же вы можете использовать этот период затишья для того, чтобы выиграть время и позднее добиться окончательного желательного для вас решения. Анализ полученных результатов, говорить о следующем: Хорошо контролирую ситуация, добиваюсь поставленных целей собственными усилиями. Достаточно активен, общителен, местами навязчивый и умеренно уверенны в себе. Достаточно хорошо умею контролировать свои эмоции чересчур ответственный, из-за этого не всегда действую в собственных интересах, жертвую собственными интересами в пользу другого человека. Иногда склонен вспышкам гнева и раздражителен , трудно переносу однообразную работу. Рекомендации: Пройти тренинги « Психоэмоцианальная разгрузка и саморегуляция», «На повышение самооценки и уверенности в себе». |