тест по охране труда. Тест по дисциплине охрана труда 1 Какое определение понятия охрана труда будет верным
 Скачать 24.41 Kb.
|
|
Тест по дисциплине «охрана труда» 1)Какое определение понятия «охрана труда» будет верным? а)охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; б)охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей; в) охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда. 2) Что входит в обязанности работника в области охраны труда? а)обеспечить хранение выданной спецодежды; б)соблюдать режим труда и отдыха; в)немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте; г)проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. 3) О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? а)о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; б)о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве; в)об ухудшении состояния своего здоровья; г)о всем перечисленном. 4) Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю? а)36 часов; б)40 часов; в)42 часа. 5) Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации? а)Правилами внутреннего трудового распорядка организации; б)Распоряжением руководителя подразделения. 6.Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда? а)все работники организации, в т.ч. руководитель; б)только работники, занятые на работах повышенной опасности; в)только работники службы охраны труда и руководители подразделений. 7) Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации? а)служба охраны труда; б)работодатель; в)отдел по работе с персоналом. 8) Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки? а)работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая; б)специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда; в)государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации. 9) Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования? а)государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации; б)федеральная инспекция труда; в)суд; г)все названные органы. 10) Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте? а)непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы; б)специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника; в)лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию. 11) Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций: а)не реже одного раза в 5 лет; б)по мере необходимости; в)не реже одного раза в 3 года. 12) Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте? а)нет такой категории, все работники организации проходят первичный инструктаж; б)да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте; в)да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда. 13) В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте? а) не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда; б)для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных - ежегодно; в)в соответствии с ответами «а» и «б». 14) В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется? а)при приеме на работу с записью в личную карточку; б)при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте; в)при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске. 15) Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим? а)да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа; б)желательно; в)работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу. 16)Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? а)проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале; б)проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке; в) проводится в соответствии с ответами «а» и «б». 17) Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда? а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего; б)работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий; в)в соответствии с ответами «а» и «б». 18) Какие категории пользователей персональными компьютерами проходят обязательные периодические медицинские осмотры? а)все категории пользователей; б)работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени - профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров; в)операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров. 19) Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации? а)работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа; б)руководитель работ; в)служба охраны труда. 20) Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций? а)перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах; б)каждый работник хранит свою инструкцию; перечень - руководитель структурного подразделения; в)перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними. 21) Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется: а)в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия; б)в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего. 22) Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты? а)да, в соответствии с трудовым договором; б)нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя; в)вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем. 23) Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения? а)нет; б)да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжированния и ремонта; в)не рекомендуется. 24) Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев? а)групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные - в течение 3 дней со дня происшедшего события; б)групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные - в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию. 25) Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда? а)дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; б)дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии с трудовым договором; в)дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному времени во вредных условиях труда Ответы 1-а 11-в 2-г 12-б 3-г 13-а 4-б 14-б 5-а 15-в 6-а 16-а 7-б 17-в 8-а 18-б 9-г 19-а 10-а 20-в 21-б 22-б 23-б 24-б 25-в |