Основы менеджмента (2). Тесты Основы менеджмента Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице httpsoltest rules 142 3 июня 2018 г
 Скачать 228.12 Kb.
|
|
управленческого контроля 566. Ученый-практик, руководитель Международного института по управлению в Женеве (1943), предложивший единую систему принципов управления: • Л. Урвик 567. Ученый, администратор, президент компании «Нью-Джерси Белл Телефон» (1927-1948), автор концепции формальных и неформальных структур, работ «Функции администратора» и «Организация и управление»: • Ч. Барнард 568. Ученый, впервые представивший систему взглядов на рационализацию и рациональную организацию труда всякой целесообразной человеческой деятельности, предложивший методику достижения максимальной эффективности применительно к любому производству • Г. Эмерсон 569. Ученый, считающийся отцом школы промышленной психологии, названной им «психотехникой»: • Г. Мюнстерберг oltest.ru oltest.ru oltest.ru – Онлайн-тесты Основы менеджмента Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/ 38/42 3 июня 2018 г. 570. Ф. Тэйлор ... • разработал тарифную систему оплаты труда рабочих 571. Факторы, которые не оказывают прямого немедленного воздействия на операции организации, но тем не менее сказываются на них, являются факторами среды • косвенного воздействия 572. Факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе их воздействие, являются факторами среды • прямого воздействия 573. Финансовый план (роспись доходов и расходов на определенный срок), который служит руководством и средством контроля над будущими операциями, — это: • бюджет 574. Форма общественного разделения труда, состоящая в сосредоточении производства отдельных видов продукции или ее частей в самостоятельных отраслях, производствах, на отдельных предприятиях, называется: • специализацией производства 575. Форма современных экономических объединений, осуществляемых путем функциональных слияний или путем инвестиционных слияний, называется: • конгломератом 576. Формирование экономической кибернетики, тесно связанной с использованием на практике экономико-математических методов в России, осуществлялась под руководством • А.И. Берга и В.М. Глушкова 577. Формулировка принципа «диапазон контроля» принадлежит: • Л. Урвику 578. Французский инженер, создатель стройной теории организации управления производством, сформулировавший 14 принципов управления: • А. Файоль 579. Французский ученый, считавший, что группы, посредством установления своих ценностей и норм, контролируют поведение людей в любой социальной организации • Э. Дюркгейм 580. Функции оперативного управления: • оперативное планирование, организация, мотивация, контроль 581. Функции оперативного управления: • прогнозирование и планирование 582. Функциональные, единовременные и стабильные планы — это три типа планов ... • текущих 583. Функция поддержания устойчивого режима деятельности фирмы — это: • регулирование 584. Хорошие условия работы: • стабилизируют персонал 585. Хронологические рамки периода систематизации развития теории и практики менеджмента: • 1856-1960 годы oltest.ru oltest.ru oltest.ru – Онлайн-тесты Основы менеджмента Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/ 39/42 3 июня 2018 г. 586. Хронологические рамки развития школы науки управления: • с 1950 года по настоящее время 587. Хронологические рамки развития школы научного управления: • 1885-1920 годы 588. Хронологические рамки развития школы поведенческих наук: • с 1950 года по настоящее время 589. Хронологические рамки развития школы человеческих отношений: • 1930-1950 годы 590. Хронологическими рамками древнего периода развития теории и практики менеджмента является период: • с 9-7 тысячелетия до н.э. примерно до XVIII века 591. Хронологическими рамками индустриального периода развития теории и практики менеджмента является период • 1776-1890 годы 592. Цель действия — это: • представление о будущем результате действия, которого человек хочет достигнуть 593. Центром исследований организации как процесса является: • человек 594. Численность работников по штатному расписанию — это численность ... • списочная 595. Численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику — это: • масштаб управления 596. Число и разнообразие факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию, называется: • сложностью внешней среды 597. Что влияет на процесс принятия решений в организации? • Состояние внешней среды • Состояние внутренней среды 598. Что из ниже перечисленного принято считать элементами внутренней среды организации? • Корпоративную культуру • Персонал • Систему вознаграждений • Структуру • Технологию • Цели 599. Что можно отнести к инструментам организационно-распорядительных методов менеджмента? • ГОСТы • Должностные инструкции • Нормы и нормативы • Приказы и распоряжения • Регламенты oltest.ru oltest.ru oltest.ru – Онлайн-тесты Основы менеджмента Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/ 40/42 3 июня 2018 г. 600. Что можно отнести к инструментам экономических методов менеджмента? • Директивные показатели • Планы • Экономические рычаги воздействия 601. Что отражено в «управленческой решетке Блейка-Моутона»? • Стиль руководства 602. Что поступает в организацию из внешней среды? • Директивные указания • Информация • Ресурсы 603. Что поступает во внешюю среду из организации? • Готовая продукция • Информация • Отчетные данные • Ресурсы 604. Что представляет собой «Положение об отделе»? • Регламентирующий документ 605. Что представляет собой делегирование полномочий? • Передачу полномочий 606. Что представляет собой норма управляемости? • Организационный норматив 607. Что представляет собой управление? • Обособленную ячейку структуры • Элемент структуры, выполняющий одну или несколько специфических функций 608. Что представляет собой уровень управления? • Ступень подчиненности и ответственности 609. Что представляет собой цель? • Желаемое состояние организации • Желаемый результат деятельности организации • Желаемый результат деятельности работника организации • Количественный или качественный показатель деятельности 610. Что такое организационное управление? • Управление людьми 611. Что характеризует организационную структуру управления? • Звенья управления • Тип руководства • Уровни управления 612. Что характеризует стиль руководства в «управленческой решетке Блейка Моутона»? • Заботу руководителя о производстве • Заботу руководителя о работниках организации 613. Что характеризует стиль руководства? • Форму взаимоотношений руководителей и подчиненных 614. Что характеризуют горизонтальные связи организационной структуры управления? • Наличие совместно решаемых звеньями задач oltest.ru oltest.ru oltest.ru – Онлайн-тесты Основы менеджмента Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/ 41/42 3 июня 2018 г. 615. Что характеризуют линейные вертикальные связи организационной структуры? • Подчиненность и ответственность по всем вопросам 616. Что характеризуют функциональные вертикальные связи организационной структуры управления? • Подчиненность в рамках определенной функции 617. Что является предметом труда работников управления? • Информация 618. Что является результатом деятельности объекта управления? • Готовая продукция организации 619. Что является результатом деятельности субъекта управления? • План, приказ, задание • Управленческое решение 620. Что является, продуктом труда менеджера? • Выполненная функция • Решенная задача • Управленческое решение 621. Чье учение стало основным теоретическим источником современных концепций менеджмента? • Фредерика Тейлора 622. Школа НОТ, представленная П. Керженцевым, И. Бурдянским, М. Рудаковым, И. Шпильрейном, ратовавшими за необходимость широких теоретических обобщений в области НОТ и управления, — это: • «платформа 17-ти» 623. Школа человеческих отношений и разработанная ею модель организации возникли в результате • осмысления крупномасштабного и долгосрочного социального эксперимента на одном из предприятий электротехнической компании «Вестерн Электрик» 624. Шотландский экономист и философ, представитель классической политэкономии, сторонник специализации и разделения труда, сделавший анализ различных форм труда • А. Смит 625. Экспертные оценки относятся к методам прогнозирования • качественным 626. Экстраполяция, моделирование и экспертные оценки относятся к методам • прогнозирования 627. Элементами системы управления являются ... • организационная структура • программно-аппаратные средства • управленческая документация 628. Этап определения целей организации, выработка сценариев возможных ситуаций в будущем — это: • прогнозирование 629. Эффективность менеджмента — это: • соотношение оптимального и фактического расхода ресурсов • степень достижения целей организации oltest.ru oltest.ru oltest.ru – Онлайн-тесты Основы менеджмента Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/ 42/42 3 июня 2018 г. 630. Эффективность труда в процессе производства — это: • производительность 631. Юридические лица, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, называются: • коммерческими организациями 632. Явление или предмет, на который направлена чья-нибудь деятельность, называется: • объектом 633. Является ли конкретный количественный или качественный результат деятельности организации критерием эффективности менеджмента? • Не является Файл скачан с сайта oltest.ru oltest.ru |