Главная страница
Навигация по странице:

  • 2. Конфликт, возникший между людьми на производственной почве называется

  • 3.В какой форме может быть заключен важный договор

  • 4.Какой представительский документ при трудоустройстве является расширенной визитной карточкой

  • 5. С целью отбора персонала работодатель проводит

  • 6. Какой из видов собеседования самый объективный

  • 7. Причиной наиболее острых конфликтов являются

  • 8. Поиск решения, удовлетворяющий интересы двух сторон – это

  • Вид проф. деят-ми

  • Сформулируйте « золотое правило» нравственности

  • 3.В какой форме может быть заключен договор

  • Вид профессиональной деятельности

    		•

    Тесты по дисциплине. Тесты по дисциплине Основы деловой культуры


    Скачать 43.26 Kb.
    НазваниеТесты по дисциплине Основы деловой культуры
    Дата25.11.2021
    Размер43.26 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаТесты по дисциплине.docx
    ТипТесты
    #281858

    Тесты по дисциплине «Основы деловой культуры»

    1. Составляются для сообщения адресату о направлении каких-либо документов:

    А. письма-приглашения;

    Б. письма-просьбы;

    В. сопроводительные письма; +

    Г. письма-запросы.

    2. Конфликт, возникший между людьми на производственной почве называется:

    А. внутриличностным;

    Б. производственно-деловым; +

    В. межличностным.

    3.В какой форме может быть заключен важный договор:

    А. простой письменный;

    Б. нотариальный; +

    В. устный.

    4.Какой представительский документ при трудоустройстве является расширенной визитной карточкой:

    А. характеристика;

    Б. рекомендации;

    В. резюме; +

    Г. паспорт.

    5. С целью отбора персонала работодатель проводит:

    А. конкурс красоты;

    Б. соревнование;

    В. собеседование; +

    Г. состязание кандидатов.

    6. Какой из видов собеседования самый объективный:

    А.один на один;

    Б. поэтапный отсев;

    В. иерархическая лестница;

    Г. приемная комиссия. +

    7. Причиной наиболее острых конфликтов являются:

    А. противоположные интересы

    Б. эмоциональные барьеры

    В. моральные барьеры +

    Г. различное положение в обществе

    8. Поиск решения, удовлетворяющий интересы двух сторон – это:

    А. избегание

    Б. компромисс +

    В. соперничество

    Г. приспособление

    9. Установите соответствие между видами профессиональной деятельности и моральными требованиями : к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

    Вид проф. деят-ми
    Моральные требования

    1 Сфера обслуживания
    А Тактичность, приветливость, мобилизация, ориентация на сохранение и улучшение здоровья человека

    2 Воинская служба
    Б Постоянная мобилизация, готовность к социальным контактам, понимание людей, эмоциональная устойчивость и уравновешенность ,аккуратность во внешнем облике, тактичность , приветливость

    3 Медицинское обслуживание
    В Четкое выполнение служебного долга, мужество, дисциплинированность, преданность Родине.

    Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами:

    А2
    Б3
    В1

    10. Сформулируйте « золотое правило» нравственности: «Поступай по отношению к другим так, как…». Так, как бы ты хотел, чтобы они относились к тебе

    Дифференцированный зачет «Основы деловой культуры» ________________________

    1. Составляются для сообщения адресату о направлении каких-либо документов:

    А. письма-приглашения;

    Б. письма-просьбы;

    В. сопроводительные письма;

    Г. письма-запросы.

    2. Конфликт, возникший между людьми на производственной почве называется:

    А. внутриличностным;

    Б. производственно-деловым;

    В. межличностным.

    3.В какой форме может быть заключен договор:

    А. простой письменный;

    Б. нотариальный;

    В. устный.

    4.Какой представительский документ при трудоустройстве является расширенной визитной карточкой:

    А. характеристика;

    Б. рекомендации;

    В. резюме;

    Г. паспорт.

    5. С целью отбора персонала работодатель проводит:

    А. конкурс красоты;

    Б. соревнование;

    В. собеседование;

    Г. состязание кандидатов.

    6. Какой из видов собеседования самый объективный:

    А.один на один;

    Б. поэтапный отсев;

    В. иерархическая лестница;

    Г. приемная комиссия.

    7. Причиной наиболее острых конфликтов являются:

    А. противоположные интересы

    Б. эмоциональные барьеры

    В. моральные барьеры

    Г. различное положение в обществе

    8. Поиск решения, удовлетворяющий интересы двух сторон – это:

    А. избегание

    Б. компромисс

    В. соперничество

    Г. приспособление

    9. Установите соответствие между видами профессиональной деятельности и моральными требованиями : к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

    Вид профессиональной деятельности
    Моральные требования

    1. Сфера обслуживания
    1.Тактичность, приветливость, мобилизация, ориентация на сохранение и улучшение здоровья человека

    2.Воинская служба
    2.Постоянная мобилизация, готовность к социальным контактам, понимание людей, эмоциональная устойчивость и уравновешенность ,аккуратность во внешнем облике, тактичность , приветливость

    3.Медицинское обслуживание
    3.Четкое выполнение служебного долга, мужество, дисциплинированность, преданность Родине.


    Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами:

    А
    Б
    В











    10. Сформулируйте « золотое правило» нравственности: «Поступай по отношению к другим так, как…»

    написать администратору сайта