Главная страница

Корп соц ответственность. ТЕСТ_Корпоративная_социальная_ответственность. Тестовые задания по дисциплине Корпоративная социальная ответственность


Скачать 42.48 Kb.
НазваниеТестовые задания по дисциплине Корпоративная социальная ответственность
АнкорКорп соц ответственность
Дата22.12.2021
Размер42.48 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаТЕСТ_Корпоративная_социальная_ответственность.docx
ТипДокументы
#314615


Тестовые задания

по дисциплине Корпоративная социальная ответственность
Вариант 1.



Вопрос

Варианты ответов

Правильный ответ



Концепция корпоративной социальной ответственности в настоящее время

в России не внедрена




носит рекомендательный характер




обязательна для внедрения во всех организациях




обязательна для внедрения только в корпорациях






Предназначение корпоративной социальной ответственности выражается в

А) эффективном использовании ресурсов




Б) максимизации прибыли




В) достижении баланса между экономическими интересами корпораций, интересами социальных групп (стейкхолдеров) и экологическими требованиями




Г) эффективном привлечении ресурсов






Какое направление в исследованиях этики бизнеса доминирует в настоящее время?

религиозная этика




деонтическая этика




этика утилитаризма




этика справедливости






Форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества, называется

социальными инвестициями




спонсорство




грантами




рекламным фондом






Социальные группы, имеющие какие-либо ожидания относительно деятельности корпорации и оказывающие на неё определенное влияние, называются

медиаторами




экспертами




стейкхолдерами




спичрайторами






Основной акцент в идеологии корпоративной социальной ответственности направлен…

на создание товаров/услуг, максимально удовлетворяющих потребности клиентов




на PR-составляющую формирования сильного корпоративного имиджа




на помощь малоимущим




на развитие работников






Корпоративная социальная ответственность – это

правила делового поведения




закон, обязательный для исполнения




идеология управления корпорацией




высокий уровень самосознания акционеров корпорации






Корпоративный этический кодекс - это

регламент работы корпорации




алгоритм норм, правил правильного (допустимого)/неправильного(недопустимого) поведения в определенной профессиональной или корпоративной среде




должностные обязанности работников




правила делового общения






Умение управлять конфликтом для руководителя является

А) дополнительным навыком, не входящим в профессиональное поле руководителя




Б) тестом на профессиональную компетентность руководителя, обязательным навыком




В) желательным, но необязательным навыком




Г) сверхъестественной способностью






Социальное партнерство - это

А) кооперация и специализация управленческого труда




Б) отношения, основанные на купле-продаже, равновесии интересов продавца и покупателя




В) отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов экономических процессов путём согласования их интересов




Г ) отношения власти – подчинения в организации






Что НЕ ВХОДИТ в треугольник конфликта интересов в экологической этике?

биосфера




человек потребляющий (Homo Consumers)




человек, охраняющий биосферу




максимизация прибыли предприятий






Субъективные факторы формирования социальной ответственности внутри корпорации включают в себя …

ожидания потребителей




зрелость системы социального пратнерства




интересы акционеров




качественные характеристики персонала (лояльность, сплоченность, инициативность и др.)






В базовом уровне («культурном ядре») организационной культуры находятся

А) привычки работников




Б) дресс-коды




В) правила коммуникации




Г) ценности






Организация, созданная для защиты интересов ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо, называется

конгломератом




корпорацией




концерном




альянсом






Информация об объекте (предприятие, деловой человек), которая оценивается целевой аудиторией, называется

резюме




досье




имидж




жизненный цикл






Главной движущей силой процесса глобализации экономики являются

Организация Объединённых Наций




государства




транснациональные корпорации




гражданское общество






Какой компонент ОТСУТСТВУЕТ в западной концепции устойчивого развития (sustainable development)?

экономические интересы предприятий




экологические императивы




ноосфера




интересы социальных систем (человек – общество)






«Повестка дня на XXI век» была принята на конференции ООН по окружающей среде в Рио-де-Жанейро

в 1972 году




в 1992 году




в 1999 году




В 1969 году






Корпоративная миссия - это

А) защита доли рынка




Б) победа в конкурентной борьбе




В) максимизация прибыли




Г) социально приемлемая концепция бизнеса фирмы






Какая теория обосновывает, что единственная ответственность бизнеса – это увеличение прибыли для своих акционеров

корпоративного альтруизма




социальной ответственности




корпоративного эгоизма




корпоративного развития





Вариант 2.




К внешним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся

институциональные условия и ограничения (законодательство, общественные инициативы и др.)




ожидания ключевых стейкхолдеров, (акционеры, поставщики, сотрудники, потребители и др.)




конкурентные преимущества




научно-технический прогресс






Корпоративная социальная ответственность НЕ направлена на

обеспечение устойчивого развития организации и производство продукции




учет ожиданий заинтересованных сторон




подчинение требованиям законодательства




рост доходов корпорации






Найдите ценность, которая НЕ ВХОДИТ в систему ценностей человека потребляющего (Homo Consumers)

эгоизм




гедонизм




забота о биосфере




нарциссизм






Наибольшее негативное воздействие на показатели эффективности организации оказывает

А) внутриличностный конфликт




Б) межгрупповой конфликт




В) конфликт между личностью и группой (асимметричный конфликт)




Г) межличностный конфликт






Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны левых партий и профсоюзного движения в последней трети…

XVII века




XVIII века




XIX века




XX века






Организационная культура - это

А) отношения власти – подчинения в организации




Б) комплекс вырабатываемых в организации ценностей, социальных норм, установок поведения, правил коммуникации




В) отношения в области делегирования полномочий




Г) применение на практике общих законов управления






Какой компонент ОТСУТСТВУЕТ в западной концепции устойчивого развития (sustainable development)?

экономические интересы предприятий




экологические императивы




ноосфера




интересы социальных систем (человек – общество)






Теория, которая обосновывает, что корпорации ОБЯЗАНЫ вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей, называется теорией

корпоративного эгоизма




социальной ответственности




корпоративного альтруизма




корпоративного развития






Организация, созданная для защиты интересов ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо, называется

конгломератом




корпорацией




концерном




альянсом






Какое направление в исследованиях этики бизнеса доминирует в настоящее время?

религиозная этика




деонтическая этика




этика утилитаризма




этика справедливости






Социальные группы, имеющие какие-либо ожидания относительно деятельности корпорации и оказывающие на неё определенное влияние, называются

медиаторами




экспертами




стейкхолдерами




спичрайторами






Концентрированное выражение смысла создания организации, которое определяет целесообразность самого ее возникновения и существования на рынке, то, что делает ее уникальной

А) цель организации




Б) имидж организации




В) массовая коммуникация




Г) миссия организации






Назовите фактор, наиболее сильно влияющий на эффективность осуществления международных бизнес-проектов:

  • географический ландшафт




  • управление межкультурными коммуникациями




  • климатические условия




  • технологические условия






Главной движущей силой процесса глобализации экономики являются

Организация Объединённых Наций




  • государства




  • транснациональные корпорации




  • гражданское общество






Основной акцент в идеологии корпоративной социальной ответственности направлен…

на создание товаров/услуг, максимально удовлетворяющих потребности клиентов




  • на PR-составляющую формирования сильного корпоративного имиджа




  • на помощь малоимущим




  • на развитие работников






Корпоративный этический кодекс - это

регламент работы корпорации




  • алгоритм норм, правил правильного (допустимого)/неправильного(недопустимого) поведения в определенной профессиональной или корпоративной среде




  • должностные обязанности работников




  • правила делового общения






Информация об объекте (предприятие, деловой человек), которая оценивается целевой аудиторией, называется

резюме




  • досье




  • имидж




  • жизненный цикл






Концепция корпоративной социальной ответственности в настоящее время

в России не внедрена




  • носит рекомендательный характер




  • обязательна для внедрения во всех организациях




  • обязательна для внедрения только в корпорациях






Основными движущими силами внедрения корпоративной социальной ответственности являются

  • транснациональные корпорации




  • малые предприятия




  • средние предприятия




  • государственные предприятия






Предназначение корпоративной социальной ответственности выражается в

А) эффективном использовании ресурсов




Б) максимизации прибыли




В) достижении баланса между экономическими интересами корпораций, интересами социальных групп (стейкхолдеров) и экологическими требованиями




Г) эффективном привлечении ресурсов







написать администратору сайта