Ответы по технологии поиска работы. Тестовые задания по дисциплине Технология поиска работы По общему правилу трудовой договор вступает в силу

• Название: Тестовые задания по дисциплине Технология поиска работы По общему правилу трудовой договор вступает в силу
• Анкор: Ответы по технологии поиска работы
• Дата: 03.04.2021
• Размер: 22.11 Kb.
• Имя файла: 328941227.docx
• Тип: Документы; #190921

Тестовые задания по дисциплине «Технология поиска работы»

1. По общему правилу трудовой договор вступает в силу:

а) на следующий день после его подписания работником и работодателем;

б) со дня издания приказа о зачислении работника в штат предприятия;

в) со дня его подписания работником и работодателем;

г) через 10 дней после его подписания работником и работодателем;

д) после его регистрации в государственной инспекции труда.
2. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей:

а) на следующий рабочий день после вступление трудового договора в силу;

б) после издания приказа о зачисления в штат предприятия (организации);

в) через три дня после утверждения договора профсоюзным комитетом;

г) на следующий рабочий день после регистрации трудового договора;

д) в день подписания трудового договора.
3. Каким этапом карьеры считается возраст сотрудника до 25 лет?

а) предварительный;

б) становление;

в) продвижение;

г) сохранение;

д) пенсионный
4. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

а) 14 лет;

б) 15 лет;

в) 16 лет;

г) 17 лет;

18 лет.
5. Испытательный срок при приеме на работу не может превышать:

а) 15 дней;

б) 3 месяцев;

в) 6 месяцев;

г) 10 месяцев;

д) 1 года.


6. Каким этапом карьеры считается возраст сотрудника до30 лет?

а) предварительный;

б) становление;

в) продвижение)

г) сохранение;

д) пенсионный.

7. Срочный трудовой договор заключается на срок не более:

а)3года;
б) 5 лет;

в) 8 лет;

г) 10 лет;

д) 15 лет.
8. Ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетним работникам предоставляется

продолжительностью:

а) 31 рабочий день в удобное для них время;

б) 31 рабочий день согласно общему графику отпусков;

в) 31 календарный день в удобное для них время;

г) 31 календарный день , при условии отсутствия дисциплинарных взысканий;

д) 31 календарный день с письменного согласия работодателя.

9. Работник, увольняющийся по собственному желанию, должен письменно предупредить

работодателя об этом за:

а) пять дней;

б) 1 неделю;

в) 2 недели;

г) 3 недели;

д) 1 месяц.
10. Лица возрасте до 18 лет принимаются на работу только:

а) по истечении испытательного срока;

б) после предварительного медицинского осмотра;

в) в государственные и муниципальные организации;

г) при наличии диплома о высшем образовании;

д) при отсутствии судимости в день подачи заявления.
11. Каким этапом карьеры считается возраст сотрудника до 45 лет?

а) предварительный;

б) становления;

в) продвижение;

г) сохранение;

д) пенсионный.
12. Правовой статус безработного могут получить лица, достигшие:

а) 16 лет;

б) 17 лет;

в) 18 лет;

г) 19 лет;

д) 20 лет.
13. Регистрация безработных осуществляется органами занятости по месту их жительства

и включает в себя следующие процедуры:

а) первичная регистрация;

б) регистрация в целях поиска работы;

в) регистрация в качестве безработных;

г) перерегистрация;

д) все ранее перечисленные процедуры.

14. Основным видом социальной поддержки безработного является:

а) моральная поддержка;

б) разовая материальная поддержка;

в) пособие по безработице;

г) субсидии на оплату жилья;

д) организация отдыха в летнее время.
15. Каким этапом карьеры считается возраст сотрудника до 60 лет?

а) предварительный;

б) становление;

в) продвижение;

г) сохранение;

д) пенсионный.
16.В первые три месяца размер пособия по безработице составляет от среднемесячного

заработка по прежнему месту работы:

а) 100 %;

б) 75 %;

в) 60%;

г)50;

д) 45%.
17.К гражданам, особо нуждающимся в трудоустройстве, относятся:

а) высококвалифицированные специалисты;

б) пенсионеры - ветераны войны и труда;

в) молодежь, в том числе и выпускники учебных заведений;

г) лица предпенсионного возраста;

д) одинокие и многодетные матери.
18.Закон РФ «О занятости населения в РФ» исключает из числа занятых лиц:

а) временно отсутствующих на рабочих местах;

б) проходящих военную службу;

в) обучающихся по заочной форме обучения;

г) предпринимателей, самостоятельно обеспечивающих себя работой;

д) членов производственных кооперативов.
19.Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более:

а) 2 часов подряд в течение рабочего дня;

б) 3 часов подряд в течение рабочего дня;

в) 4 часов подряд в течение рабочего дня;

г) 5 часов подряд в течение рабочего дня;

д) 6 часов подряд в течение рабочего дня.
20. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:

а) 10 месяцев его непрерывной работы в данной организации;

б) 1 года его непрерывной работы в данной организации;

в) 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации;

г) 8 месяцев непрерывной работы в данной организации;

д) 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации.
21.Дисквалификация как вид административного наказания применяется в отношении:

а) военнослужащих

б) руководителей организаций и учреждений

в) лиц без гражданства

г) несовершеннолетних
22. Административный штраф выражается в величине, кратной:

а) общей сумме нанесенного ущерба;

б) минимальному размеру оплаты труда;

в) стоимости предмета административного нарушения;

г) размеру месячной заработной платы правонарушителя;

д) размеру средней заработной платы в регионе.
23. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен быть не менее:

а) 22 календарных дней;

б) 24 календарных дней;

в) 28 календарных дней;

г) 28 рабочих дней;

д) 30 календарных дней.
24. Придя в незнакомое учреждение, нужно ли здороваться с дежурным на проходной?

а) обязательно;

б) желательно;

в) не нужно – это лишнее;

г) в зависимости от настроения;

д) необходимо не только поздороваться, но и предъявить документ, удостоверяющий личность.
25. Возможны ли при собеседовании краткие вопросы и ответы типа «что?», «да», «нет»?

а) конечно, ведь краткость – сестра таланта;

б) односложные вопросы и ответы звучат невежливо, их следует избегать

в) достаточно выразительного кивка или жеста;

г) меньше слов, больше жестов;

д) артистизм, мимика и жесты куда важнее.
26. Индивидуальный трудовой спор рассматривается:

а) в присутствии работника, подавшего заявление;

б) присутствие работника, подавшего заявление нежелательно;

в) обязательно в присутствии адвоката;

г) в присутствии руководителя организации;

д) в присутствии родных и близких.
27. Собрание работников считается правомочным, если:

а) присутствуют ответственные лица;

б) присутствуют представители вышестоящих органов;

в) присутствует более половины работающих;

г) друзья и знакомые.
28. Можно ли во время беседы прикрывать рот рукой?

а) просто необходимо, если вы накануне ели лук, чеснок ;

б) можно, если не успели почистить зубы;

в) прикрывать рот рукой во время беседы неприлично;

г) можно, если у вас в руке носовой платок;

д) можно, если у вас удален зуб и вы не успели поставить протез.
29. Цель составления резюме:

а) реклама своей деятельности;

б) реклама своего предприятия;

в) получение информации;

г) информация о себе;

д) дезинформация для работодателей.
30. Участвующие в период разрешения коллективного трудового спора не могут:

а) подвергаться дисциплинарному взысканию;

б) быть переведеными на другую работу;

в) получать вознаграждения;

г) пользоваться льготами;

д) посещать другие структурные подразделения.
31. Специализированные издания по трудоустройству гарантируют:

а) достоверность информации;

б) материальную поддержку;

в) моральную поддержку;

г) ответственность за достоверность информации не несут;

д) предоставляют льготы подписчикам.
32. На каком расстоянии друг от друга должны находиться собеседники?

а) чем дальше, тем лучше, лишь бы собеседник вас слышал;

б) чем ближе, тем лучше, так быстрее находят взаимопонимание;

в) необходимо слышать дыхание собеседника;

г) оптимальное расстояние – 1 метр;

д) оптимальное расстояние – 50 см.
33. Можно ли затевать с сотрудником горячий спор?

а) конечно, свою правоту необходимо отстаивать;

б) беседа не должна выходить за грань спокойного;

в) предложите выйти поговорить без свидетелей;

г) скорее смените тему;

д) прервете разговор.
34. Как правильно поступить, если необходимо срочно передать сообщение сотруднику,

находящемуся в конце коридора?

а) крикнуть погромче;

б) не кричать, а показать жестами;

в) подойти поближе и сказать;

г) послать нижестоящего сотрудника с информацией;

д) подождать, когда он подойдет сам.
35. Портфолио- это:

а) информация о себе;

б) личная папка достижений;

в) реклама своей продукции;

г) самореклама;

д) самомаркетинг.
36. Карьерой считается:

а) продвижение по службе;

б) индивидуально осознанные позиция и поведение;

в) многодетность матерей;

г) отличие в учебе.
37. Кадровые агенства занимаются:

а) поиском ценных специалистов;

б) переобучением граждан;

в) подбором специалистов по заказам работодателей;

г) трудоустройством безработных;

д) рекламной деятельностью.
38. Дни карьеры, ярмарки вакансий эффективны для:

а) потенциального обывателя;

б) людей пенсионного возраста;

в) трудоспособного населения;

г) учащейся молодежи;

д) специалистов различного уровня.
39. Трудовые споры рассматриваются:

а) коллегами по работе;

б) приятелями и друзьями;

в) комиссиями по трудовым спорам;

г) профсоюзным комитетом;

д) районными (городскими судами)
40. К теневым явлениям на рынке труда относятся:

а) сетевой маркетинг;

б) «пирамиды»;

в) «совместный бизнес»

г) рекламная деятельность;

д) индивидуальное предпринимательство.
41. Карьера подразделяется на:

а) внутриорганизационная;

б) межорганизационная;

в) специализированная;

г) неспециализированная;

д) все перечисленные виды.
42.Виды карьеры:

а) вертикальная;

б) горизонтальная;

в) скрытая;

г) ступенчатая;

д) все перечисленные виды.
43. Главной задачей планирования карьеры считается:

а) обеспечение процесса управления карьерой;

б) повышение качества работы;

в) изучение карьерного потенциала сотрудников;

г) определение путей служебного роста

д) устранение карьерных тупиков.
44. Относится ли сетевой маркетинг к теневым явлениям на рынке труда?

а) сетевой маркетинг является стабильным бизнесом;

б) сетевой маркетинг является системой распространения;

в) сетевой маркетинг – выгодное капиталовложение;

г) сетевой маркетинг – теневое явление на рынке труда;

д) все ранее перечисленные позиции.
45. Могут относиться к незанятому населению:

а) сезонные работники?

б) временные работники;

в) совместители;

г) надомники

д) домохозяйки.

.

46. К трудовым договорам относятся:

а) договор подряда;

б) договор поручения;

в) авторский договор;

г) договор научно - исследовательских работ;

д) все перечисленные договора.
47. Самомаркетинг на рынке труда:

а) получение информации о востребованности специалистов;

б) самостоятельный поиск работы;

в) переговоры с работодателями;

г) информация о себе;

д) реклама своей деятельности
48. Поиск работы через Интернет гарантирует:

а) оперативное трудоустройство;

б) достоверность информации;

в) большие возможности и перспективы;

г) отсутствие всяких гарантий.
49. Основными критериями оценки профессиональных качеств кандидата на должность является:

а) биографические данные;

б) результаты интервьюирования;

в) результаты тестирования;

г) результаты анкетирования;

д) профессиональный стаж работы.
50. К достоверной информации о свободных вакансиях следует относить:

а) информацию сотрудников данного учреждения;

б) рекламу по телевизору;

в) информацию специалистов по подбору кадров;

г) информацию специализированных служб по трудоустройству;

д) собственные наблюдения.