ымы. вопросы практикума. Типовые контрольные заданиявопросы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта
 Скачать 349.71 Kb.
|
|
Типовые контрольные задания-вопросы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности Руководитель практики от Университета оценивает итоги практики на основе представленного дневника практики, краткого отчета, заключения руководителя учебной практики от Университета и пояснений обучающегося. Защита итогов практики проходит в форме структурированного собеседования. Код компетенции Формулировка компетенции Типовые контрольные задания-вопросы ОК-5 Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия 1. Раскройте закономерности трудового коллектива. 2. Укажите существенные отличия трудового коллектива и социальной группы? 3. Раскройте возможные конфессиональные конфликты в организационной среде ОПК-2 Способность находить организационно- управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений 1. Раскройте технологию принятия организационного решения 2. Сформулируйте аргументированное мнение, каковы основные требования при принятии управленческих решений 3. Приведите пример применения современных методов оценки эффективности организационно- управленческих решений ОПК-7 Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно- коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности 1. В рамках учебной практики, с помощью каких информационных систем, удалось осуществлять поиск, сбор, обработку, анализ и систематизацию информации 2. В рамках учебной практики с какими современными программными средствами и информационными технологиями Вы ознакомились? 3. В рамках учебной практики с какими современными информационными системами Вы ознакомились? ПК-1 Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации 1. Раскройте процессы групповой динамики и принципов формирования команды. 2. Приведите пример применения основных теорий мотивации, лидерства и власти Код компетенции Формулировка компетенции Типовые контрольные задания-вопросы групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры ПК-12 Умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) 1. Приведите пример эталона внутрифирменных бизнес-коммуникаций на примере компании, которую Вы анализировали в рамках учебной практики 2. Приведите пример эталона межфирменных бизнес-коммуникаций на примере компании, которую Вы анализировали в рамках учебной практики 3. Приведите пример эффективных коммуникаций для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации организационных проектов |