Труд и зарабатная работа. Труд и заработная плата. Труд и заработная плата
 Скачать 16.04 Kb.
|
Труд и заработная платаПродолжительность отпуска у рабочих 36 рабочих дней. Определить коэффициенты списочного состава и списочные численности при прерывном и непрерывном режимах работы и при 5- ти и 6-ти дневной рабочей неделе. Численность явочная 100 человек. Решение При непрерывном режиме: при 5- ти дневной рабочей неделе   при 6- ти дневной рабочей неделе   При прерывном режиме: при 5- ти дневной рабочей неделе   при 6- ти дневной рабочей неделе   Определить показатели численности. Число обслуживаемых станков 120, норма обслуживания 8 станков на одного человека в смену, число смен 2. Фонд времени работы предприятия 262 дня, рабочего 232 дня.   Норматив численности-5 человек на станок. Станок работает 3 смены. Число станков -12.Фонд времени рабочих-228 дней. Фонд времени предприятия-263 дня. Определить показатели численности.   Определить численность, если трудоемкость выпуска 1 изделия 400 чел. часов, годовой объем работ 300 изделий, фонд времени на 1 рабочего ( плановый) 1880 час. в год. А если планируется увеличить норму выработки на 18%.  Определить численность при годовом объеме работ 116 тыс. м3 , норме выработки 4.5 м3\чел-см, предприятие работает 355 дней в год, работники (с учетом отпуска, выходных и неявок на работу по уважительным причинам) 220 дня.  Объём выполненных работ 10000м в год, Годовые затраты труда по норме 5000 человеко-дней, фактические 4500 человеко-дней, Среднегодовая численность 64 человека. Определить возможные показатели производительности труда. Определить заработок при индивидуальной прямой сдельной оплате труда. Изготовлено 500 изделий, сменная норма выработки 20 изделий, часовая тарифная ставка 36 рублей 67 коп. Продолжительность смены 6 часов.   Сумма прямого заработка (см предыдущую задачу ). Показатели премирования: 20 % за выполнение нормы и 2 % прямого заработка за каждый % перевыполнения. Работа выполнена на 104%.  Рассчитать расценку за 1 тонну выемки, Норма выработки -195 т \ цикл, Трудоемкость -3 чел. - смен \ цикл, Тарифная ставка 600 рублей за чел-смену.  Определить расценку за единицу работы, Норма выработки 50 ед в смену 5 дневная рабочая неделя, 6 разряд (Т коэф =2), Минимальный размер оплаты труда (1 разряда = 5000руб в месяц). Определить заработок рабочего, если за месяц изготовлено 1150единиц. Определить заработок рабочего. Норма выработки-20 м \чел. смен. Пятидневная рабочая неделя. Тарифная ставка за смену 200 рублей в смену. Премия за выполнение нормы 20% и 1,5% за каждый % перевыполнения. Оплата труда сдельно-премиальная, за сентябрь выполнено 500 метров изделий. Решение Количество смен: 5 * 4 = 20 смен Норма выполнения: 20*20 = 400 м Базовый оклад: 20*200=4000 руб. Оплата труда сдельно-премиальная:  Определить заработок рабочего, отработавшего в полевых условиях с 8 июня по 15 сентября данного года. В июле и августе работал на высокогорье, доплата 20 %.Районный коэффициент 1.7, полевое довольствие 50 %, оклад 20000 рублей, 6 дневная рабочая неделя. Решение 20000 * (1,7+0,5)+ 2 * 20000 * (1,7+0,2+0,5) = 140000 рублей |