Трудовое право. Трудовое право Шарапов В. М. Группа 3522Б1ПИ1
 Скачать 3 Mb.
|
|
Трудовое право Шарапов В.М. Группа 3522Б1ПИ1 Понятие трудового права Трудовое право - совокупность правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения. Являясь самостоятельной отраслью, трудовое право имеет свой предмет и метод правового регулирования Трудовое право - это отрасль права, регулирующая трудовые отношения работника с нанимателем Предмет трудового права – комплекс общественных отношений Трудовые отношения занимают центральное место в предмете трудового права. Сторонами трудового отношения выступают работник и работодатель. Система трудового права система отрасли трудового права – это и классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы (институты и подинституты), и последовательность их расположения внутри структуры отрасли. Система трудового права представляет его структуру как совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, которые сгрупированны в подразделения в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли. Трудовой кодекс РФ Принят ГД 21.12.01г. Одобрен СФ 26.12.01г. Подписан Президентом РФ 30.12.01г. № 197-03, вступил в действие с 01.02.02 г. Он состоит из шести частей, 13 разделов, 62 главы и 424 статьи.отрасли трудового права состоит из двух частей: общей и особенной. Система трудового права: Общая часть : Предмет и метод ТП Основные принципы ТП Сфера действия ТП Основные задачи ТП Источники ТП Основные трудовые права и обязанности работников и работодателей Социальное партнерство Особенная часть: Трудовой договор Рабочее время Время отдыха Заработная плата Дисциплина труда Охрана труда Материальная ответственность Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Трудовые споры Цели Трудового права В соответствии с ч. 1 ст. 1 ТК РФ целями трудового права являются: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создание благоприятных условий труда защита прав и интересов работников и работодателей Задачи Трудового права В соответствии с ч. 1 ст. 2 ТК РФ задачами трудового права являются: создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами Функции трудового права: Регулятивная Охранительная Социальная Защитная Воспитательная Хозяйственно – производственная функция развития производственной демократии |