Система правоотношений в сфере трудового права
 Скачать 203 Kb.
|
|
Тема: «Система правоотношений в сфере трудового права» СодержаниеСодержание 2 Введение 3 Глава 1. Общая характеристика правоотношений в сфере трудового права 5 1.1. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве 5 1.2. Понятие и содержание трудовых правоотношений 8 Глава 2. Характеристика основных видов правоотношений в сфере трудового права 13 2.1. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству 13 2.2. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда 17 2.3. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя 20 2.4. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства 22 2.5. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора 23 2.6. Правоотношения по разрешению трудовых споров 23 Глава 3. Современные проблемы и тенденции правового регулировании социально-трудовых отношений 26 3.1. Проблемы реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений 26 3.2. Проблемы гармонизации регулирования трудовых правоотношений 29 3.3. Направления совершенствования регулирования правоотношений в сфере труда 33 Заключение 37 Литература 40 ВведениеБлагополучие любого общества во многом зависит от уровня развития сферы труда, что в свою очередь определяется эффективностью правового регулировании общественных отношений в данной сфере. Труд, как известно, проявляется в различных видах, однако не все разновидности труда могут и должны регулироваться с точки зрения потенциальной возможности права, а также интересов общества и государства. Наибольшую важность для общества, государства и права, как в силу своего несомненного преобладания среди различных общественных отношений сферы труда, так и в силу своей социальной значимости, представляют общественные отношения, которые порождаются наемным трудом как особой разновидностью несамостоятельного, неиндивидуального и тем самым социализированного труда, применяемого работником в интересе, под руководством и ответственностью работодателя в общественной, коллективной форме. Именно эти общественно-трудовые, или социально-трудовые, отношения главным образом и составляют предмет трудового права, и именно в этих отношениях происходит преимущественная реализация конституционных прав граждан в сфере труда. Конституционные права, реализуемые в сфере социально-трудовых отношений, относятся к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данных прав непосредственно воздействует на эффективность экономики, уровень развития общества, является показателем его цивилизованности. В условиях рыночной экономики значение трудового права в регулировании общественных отношений значительно актуализируется, поскольку применение наемного труда оказывает существенное влияние на развитие производственной деятельности в стране, повышение ее экономического потенциала, обеспечение социального мира в обществе. Объектом курсовой работы выступают трудовые правоотношения. Предметом исследования является нормативно-правовое регулирование правоотношений в сфере трудового права. Цель курсовой работы – охарактеризовать систему правоотношений в сфере трудового права. Для достижения данной цели в курсовой работе поставлены следующие задачи: дать общую характеристику правоотношений в сфере трудового права; охарактеризовать основные виды правоотношений в сфере трудового права; проанализировать современные проблемы и тенденции правового регулировании социально-трудовых отношений. Методологическую основу исследования составляют как общенаучные, так и специальные правовые методы исследования: метод технико-юридического анализа и синтеза, метод обобщения, индукции, исторический и сравнительно-правовой методы научного исследования. Нормативной базой исследования явились Конституция ЛНР, Законы ЛНР, подзаконные акты, акты международного права. Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. Глава 1. Общая характеристика правоотношений в сфере трудового права |