практика. Учебнометодическое пособие для студентов направления 38. 03. 01 Экономика направленность (профиль) Бухгалтерский учет, анализ и аудит
 Скачать 136.04 Kb.
|
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИУчебная практика проводится с целью получения первичных профессиональных умений и навыков, углубления знаний, полученных в ходе освоения теоретических курсов общепрофессиональных и профессиональных дисциплин, приобретения первичных практических навыков по виду деятельности, предусмотренным направлением/профилем подготовки. Организация проведения практики осуществляется на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (далее – профильная организация). В качестве базы практики могут быть выбраны: коммерческие организации: промышленные, строительные, сельскохозяйственные, торговые; финансово-кредитные организации: банки и иные финансово-кредитные организации; бюджетные, автономные, казенные учреждения различного вида. Приоритетными для прохождения учебной практики являются коммерческие организации. Обучающиеся должны заблаговременно определиться с местами прохождения практики (базами практики) и оповестить руководителя практики от университета (кафедру, ответственную за проведение практики). Базами практики при этом выступают профильные организации, выбранные обучающимися индивидуально (с которыми заключается индивидуальный (краткосрочный) договор о проведения практики), и организации, с которыми в ВятГУ заключены коллективные (долгосрочные) договоры об организации проведения практик. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики Тип учебной практики – практика по получению первичных профессиональных умений и навыков. Способ проведения практики – стационарная, выездная. Форма организации практики – дискретно по периодам проведения практик. Организация проведения практики осуществляется на основе коллективного (долгосрочного) или индивидуального (краткосрочного) договора об организации проведения практики, индивидуального задания на практику и приказа о направлении обучающихся на практику. Последовательность действий при этом следующая: За 1,5 месяца до начала практики кафедра оформляет для каждого обучающегося договор о практической подготовке обучающегося (в двух экземплярах), указывая Ф.И.О. обучающегося, сроки практики, название и реквизиты профильной организации и организует их подписание в профильной организации. Если практика будет проходить в организациях, с которыми в ВятГУ заключены коллективные (долгосрочные) договоры на проведение практик, то отдельный договор не заключается, а оформляется документ «Дополнительное соглашение к договору о практической подготовке обучающихся» (являющийся приложением к долгосрочному договору). На основании подписанных в организациях договоров (либо дополнительных соглашений), в университете издается приказ о направлении обучающихся на практику, после чего студенты допускаются к её прохождению. Обязательным документом, который оформляется кафедрой при направлении на практику, является «Индивидуальное задание на практику», подписанный руководителем практики от ВятГУ и согласованный с профильной организацией – базой практики. Он содержит перечень заданий, которые подлежат выполнению в ходе практики и даты их выполнения (Приложение А). Перед отъездом на практику обучающиеся получают на курирующей практику кафедре весь необходимый пакет документов. По окончании практики необходимо представить на кафедру отчет по практике, подписанное индивидуальное задание на практику. Индивидуальное задание прилагается к отчету по практике. Один экземпляр индивидуального договора о практической подготовке обучающегося (также подписанный обеими сторонами – ВятГУ и руководителем организации – базы практики) должен быть представлен в профильную организацию по месту проведения практики. В процессе практики студенты находятся в организации и выполняют работу в соответствии с программой практики. Студенты могут быть зачислены на вакантные оплачиваемые должности, однако это не освобождает их от выполнения работ, предусмотренных программой практики. Руководство учебной практикой со стороны факультета осуществляется кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита. Конкретно руководство и контроль за прохождением практики по каждой базе возлагается на руководителя практики, назначаемого кафедрой и утверждаемого приказом по ВятГУ, а также на руководителя практики от профильной организации. Отчет по практике по её окончании должен быть своевременно сдан на кафедру, промежуточная аттестация по практике (защита отчета по практике) проводится в форме зачета в последний рабочий (учебный) день практики. Руководитель практики от профильной организации: курирует деятельность обучающегося в период прохождения практики, контролирует выполнение индивидуального задания на практику, консультирует обучающегося по выполнению заданий практики, оценивает качество выполнения работ и освоенные обучающимся компетенции, осуществляет текущий контроль. В качестве руководителя практики от профильной организации могут выступать лица, имеющие высшее экономическое образование: руководитель организации, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, руководитель (его заместитель) финансовой службы и т. п. Руководитель практики от ВятГУ (кафедры): до начала практики проводит установочную конференцию (консультацию), на которой объясняет основные вопросы, касающиеся места, сроков, порядка прохождения практики, выполнения работ, предусмотренных программой практики, написания и порядка сдачи и защиты отчета о практике; поясняет и согласовывает индивидуальное задание на практику; контролирует выполнение совместного рабочего графика (плана) проведения практики обучающегося, при необходимости, поддерживает взаимосвязь с обучающимся через электронную почту, социальные сети или личное общение; дает рекомендации по изучению нормативных документов, сбору информации в организации, проводит иные индивидуальные консультации; осуществляют прием отчетов по практике и оценивает выполненную работу. После завершения практики руководитель практики от кафедры проводит промежуточную аттестацию, оценивает уровень освоения вопросов практики и соответствующих компетенций. Студенты при прохождении учебной практики должны: До начала практики: ознакомиться с рабочей программой практики и/или настоящим учебно-методическим пособием; перечнем организаций, с которыми в ВятГУ заключены коллективные (долгосрочные) договоры на проведение практик (на сайте ВятГУ); выбрать базу практики и написать заявление о выборе места прохождения практики и способа её проведения; принять участие в оформлении индивидуального (краткосрочного) договора о практической подготовке обучающегося с профильной организацией, который должен быть своевременно сдан на кафедру для последующего формирования приказа о направлении на практику (последний утверждается за один месяц до начала практики). участвовать в установочной конференции (консультации) по практике. В период прохождения практики обучающийся: строго соблюдает нормы техники безопасности/охраны труда и правила пожарной безопасности; знакомится с правилами внутреннего трудового распорядка организации и выполняет их; полностью выполняет работы, предусмотренные программой практики. После прохождения практики обучающийся: представляет на кафедру отчет по практике, оформленный в соответствии с требованиями. К отчету прилагается индивидуальное задание на практику; проходит промежуточную аттестацию по итогам практики (защита отчета по практике). |