основные документы по ГО и ЧС. Учебное пособие г. Нерюнгри 2017 год

• Название: Учебное пособие г. Нерюнгри 2017 год
• Дата: 27.04.2022
• Размер: 0.56 Mb.
• Имя файла: основные документы по ГО и ЧС.docx
• Тип: Учебное пособие; #499698
• страница: 37 из 49

ДОКУМЕНТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ГО И ЗАЩИТЫ ОТ ЧС

1. 
   ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ГО И ЗАЩИТЫ ОТ ЧС
   

Подготовка руководящего состава и должностных лиц организации осуществляется в соответствии с требованиями постановлений Правительства РФ от 2.11.2000 г. № 841 «Об утверждении положения об организации обучения населения в области гражданской обороны» и от 4.09.2003 г. № 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», приказов МЧС России от 19.01.2004 г. № 19 и от 13.11.2006 г. № 646, постановления Нерюнгринской районной администрации от 16.02.2017г. № 255 « Опорядке подготовки и обучения населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории муниципального образования «Нерюнгринский район», а также различных организационных и методических указаний и учебных пособий, в которых определяются примерные программы обучения, количество часов, отводимых на подготовку и другие вопросы.
Руководителям организаций предоставляется право, с учетом местных условий, специфики производства, особенностей степени подготовленности обучаемых, а также других факторов корректировать расчет времени, отведенного на изучение отдельных тем примерной программы, уточнять формы и методы проведения занятий, а также их содержание, без сокращения общего количества часов, предусмотренного примерной программой. Эти изменения должны найти отражение в рабочих программах, разрабатываемых в организациях.
Основным документом, определяющим порядок организации и проведения подготовки и обучения персонала организации, является приказ ее руководителя

«Об итогах обучения и подготовки персонала организации по ГО и защите от ЧС в

году и задачах нагод.

Вэтомприказеобычноуказываются:

а)Вконстатирующейчасти:

• 
  главные задачи, стоявшие по подготовке и обучению персонала в истекшем
  

году;

• 
  результаты подготовки и обучения руководящего состава, формирований и
  

персонала в целом за организацию и по структурным подразделениям;

• 
  кто показал лучшие результаты и какие имели быть место недостатки.
  

б)Враспорядительной части:

• 
  главная задача организации по обучению и подготовке в области ГО и защиты от ЧС на очередной год;
  
• 
  порядок подготовки и обучения руководящего состава, нештатных аварийно-спасательных формирований и персонала, не входящего в НАСФ;
  
• 
  сроки проведения КШУ, комплексных учений (объектовых тренировок), КУ (ОТ), тактико-специальных учений (ТСУ);
  
• 
  задачи по развитию и совершенствованию учебно-материальной базы (УМБ);
  
• 
  задачи по пропаганде мероприятий по ГО и защите от ЧС;
  
• 
  сроки начала и окончания учебного года;
  
• 
  и другие вопросы.
  

К приказу прилагаются 2 приложения:

• 
  темы учений и тренировок, планируемых к проведению в новом году;
  
• 
  перечень учебных групп и руководителей занятий с группами по вопросам ГО и защиты от ЧС.
  

2. ПРИКАЗ руководителя организации

(вариант)
от «»г. №
Об итогах обучения и подготовки персонала

(наименование организации) по ГО и защите от ЧС вгоду и задачах нагод
В истекшем году подготовка руководящего состава организации, НАСФ, работников организации не входящих в формирования, проводилась в соответствии с требованиями, постановления Нерюнгринской районной администрации от 16.02.2017г. № 255 « О порядке подготовки и обучения населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории муниципального образования

«Нерюнгринский район, а также распоряжений указаний органа управления ГО ЧС района.

Основными задачами подготовки в году были:

• 
  обучение руководителей всех уровней умению организовать и обеспечить устойчивое управление подчиненным силами и средствам в обстановке ЧС,
  

принятию обоснованных решений в условиях ограниченного времени;

• 
  практическое овладение личным составом НАСФ приемов и способов действий в ЧС мирного и военного времени;
  
• 
  повышение эффективности процесса обучения всех категорий работников организации.
  

План основных мероприятий организации по вопросам подготовки руководящего состава, работников организации выполнен на%.

В организации проведена штабная тренировка и объектовая тренировка.

Оценка проведенных тренировок.

Лучших результатов при обучении в области ГО и защиты от ЧС добились: Группа №1, руководитель группы

Группа №2, руководитель группы

Пропаганда вопросов ГО и защиты от ЧС осуществлялась в ходе проведения занятий и в повседневной жизнедеятельности. Общее состояние пропаганды удовлетворительное.

Учебно-материальная база организации, класс для проведения занятий и уголок ГО в основном отвечают предъявляемым требованиям.

Основными недостатками за истекший период являются:

• 
  отсутствие четкой организации учебного процесса;
  
• 
  низкая посещаемость занятий в группах рабочих и служащих, не входящих в состав формирований;
  
• 
  качество проводимых штабных тренировок и тренировок по ГО и защите от ЧС не в полной мере отвечает требованиям руководящих документов.
  

В целях устранения недостатков, имевших место в году и

совершенствования подготовки работников организации в области ГО и защиты от ЧС

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. 
   Главной задачей на 201год считать:
   
   • 
     для руководящего состава – дальнейшее совершенствование знаний, умений и навыков в быстрой и правильной оценке обстановки, принятии обоснованных решений, твердом руководстве подчиненными в сложных
     

условиях при действиях по предупреждению и ликвидации ЧС мирного и военного времени;

• 
  для личного состава НАСФ – совершенствовать навыки в применении закрепленной техники и других материальных средств для эффективного проведения АСДНР;
  
• 
  для рабочих и служащих, не входящих в состав НАСФ – изучение
  

способов защиты при ЧС, совершенствовать практические навыки в действиях по сигналам оповещения, пользованию коллективными и индивидуальным

средствами защиты.

2. 
   Подготовку в области ГО и защиты от ЧС организовать:
   
   • 
     руководящего состава организации – в УМЦ РО и на курсах ГО согласно расчету отдела ГО ЧС района;
     
   • 
     личного состава НАСФ – в организации по 20-ти часовой рабочей программе в составе одной учебной группы (Приложение №1);
     
   • 
     работников организации, не входящих в состав формирований – по 14-та часовой рабочей программе в составе трех учебных групп.
     
3. 
   Повысить качество обучение рабочих и служащих, для чего к проведению занятий привлекать должностных лиц организации, инженерно-
   

технических работников. Руководителями групп назначать наиболее подготовленных специалистов организации.

4. 
   В 20году провести:
   
   • 
     штабную тренировку по теме: «Действия руководителей и должностных лиц в случае возникновения производственной аварии»:
     
   • 
     объектовую тренировку по теме: «Действия руководящего состава, личного состава НАСФ, рабочих и служащих при ЧС техногенного
     

характера»:

• 
  тактико-специальное учение по теме: «Организация действий отделения пожаротушения при пожаре на территории организации».
  
1. 
   Начало учебного года сянваря 20года, окончаниеоктября 20 года.
   
2. 
   Приказ довести до рабочих и служащих в части их касающейся.
   

Руководитель организации

УР по ГО ЧС


П р и л о ж е н и я :

1. 
   Темы учений и тренировок по ГО и защите от ЧС нагод.
   
2. 
   Перечень учебных групп и руководителей занятий с группами по вопросам ГО и защиты от ЧС нагод.
   

Приложение 1 к приказу № от201_г.