темперамент. Учет особенностей темпераментов в профессиональной деятельности
 Скачать 0.9 Mb.
|
|
Учет особенностей темпераментов в профессиональной деятельности Работу выполнила студентка 1 курса НГМУ стоматологического факультета Силерова Анна Дмитриевна Темперамент
Основных свойства нервных процессов Сила нервных процессов Подвижность нервных процессов Уравновешенность нервных процессов Сила нервных процессов характеризует способность нервной системы человека выдерживать большие нагрузки и раздражители. Это индивидуальная природная особенность, показывающая выносливость и работоспособность человека при длительном и напряжённом труде. Подвижность нервных процессов характеризует способность человека быстро реагировать на изменения в окружающей среде и является показателем быстроты смены процессов возбуждения и торможения. Уравновешенность нервных процессов определяет баланс между процессами возбуждения и торможения, регулирует их соотношение, они могут быть либо одинаковой силы (уравновешенны), либо какой-то из них преобладает, доминирует холерик Действия холерика обычно порывисты, он отличается повышенной возбудимостью, большой эмоциональностью. Холерический темперамент проявляется в инициативности, энергичности, активности. Людям с таким типом свойственна импульсивность, а в некоторых случаях несдержанность, нетерпеливость, раздражительность. сангвиник Сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, сходится с людьми, общителен. У него богатая и выразительная мимика, чувства легко возникают и сменяются. Человеку с преобладанием сангвинического темперамента свойственны открытость и доступность, а в некоторых ситуациях, хорошие организаторы. флегматик Как правило, флегматик редко выходит из себя, ровен и спокоен в общении . Обычно это вдумчивые, миролюбивые, старательные люди. меланхолик Людей с меланхолическим типом темперамента отличает повышенная чувствительность, сдержанность и обстоятельность. Проявление эмоций едва заметно. Это, как правило, малообщительные, тревожные люди. Меланхолики точно, аккуратно выполняют работу, хорошо ее планируют. Таким образом, индивидуально-психологические особенности личности, темперамент, накладывают отпечаток на способы поведения и общения, поэтому очень важно их учитывать, определяя вид профессиональной деятельности Список литературы :
|