курсовая работа по управленческому учету. Курсовая работа БУУ. Учет постоянных и переменных затрат

• Название: Учет постоянных и переменных затрат
• Анкор: курсовая работа по управленческому учету
• Дата: 14.04.2022
• Размер: 46.87 Kb.
• Имя файла: Курсовая работа БУУ.docx
• Тип: Курсовая; #473039
• страница: 6 из 6

Как правило, для определения порогового значения выручки используют коэффициент маржинального дохода, определяемый как отношение величины маржинального дохода к выручке от реализации.

Для расчета цены на продукцию, чтобы она не только давала возможность покрывать все понесенные затраты, но и приносила прибыль, нужно к средней величине маржинального дохода прибавить средние переменные затраты. Составной частью ценовой политики организации является также разработка системы трансфертных цен, используемых для определения стоимости продукции или услуг, передаваемых одним центром ответственности другим внутри организации. Важно помнить, что трансфертные цены должны быть гибкими и равнозначными для менеджеров разных уровней управления, быстро реагировать на изменяющиеся условия внутреннего и внешнего рынка, позволять направлять прибыль туда, где она будет использована с максимальной отдачей, содействовать развитию кооперации между структурными и региональными типами производств, способствовать сохранению автономности структурных подразделений.

Существует несколько способов установления денежной стоимости трансфертных цен:

• установление цены на основе рыночной стоимости;

• установление цены на основе полной себестоимости и прибыли как процента от полных затрат;

• установление цены на основе величины переменных затрат и прибыли как процента от переменных затрат;

• установление цены на основе полной или сокращенной себестоимости;

• установление цены на основе взаимной договоренности сторон.

Оптимальной ценой, безусловно, является величина договорной рыночной стоимости, ввиду того что именно она считается взаимоприемлемой и позволяет рассматривать каждый центр прибыли как самостоятельную хозяйственную единицу. Она определяется как разность между рыночной ценой такого же изделия на внешнем рынке и суммой внутренних доходов от экономии затрат вследствие внутреннего характера операций (например, транспортных расходов). Если цена на внешнем рынке не является достаточно определенной либо слишком высока для использования, то следует применить метод, в соответствии с которым трансфертная цена определяется как сумма сметной себестоимости и надбавки на прибыль. Такая цена наиболее близка к рыночной стоимости. Размер надбавки на прибыль может определяться исходя из среднего ожидаемого дохода от деятельности производственного подразделения или организации в целом. При этом он должен быть таким, чтобы в нем отражался реальный характер производственной деятельности подразделения и выпускаемой им продукции. Трансфертная цена, определенная путем суммирования фактической себестоимости и надбавки на прибыль, как правило, используется в случаях, когда менеджеры несут ответственность за расход средств в своих подразделениях. Но этот метод имеет один существенный недостаток – повышение фактической себестоимости обуславливает рост продажной цены продающего подразделения, что вызывает неэкономное расходование средств в других подразделениях. В результате метод ценообразования при внутрифирменной передаче на базе переменных затрат имеет преимущество перед методом на основе полных затрат, которое заключается в том, что он изначально нацелен на обеспечение наиболее эффективного использования ресурсов организации. Постоянные затраты остаются неизменными, и любое использование средств без дополнительных постоянных затрат увеличивает прибыль организации в целом.

Таким образом, можно отметить, что управленческий учет является информационной основой организации при проведении им политики рационального ценообразования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В выборе системы управленческого учета можно выделить группировку затрат по отношению к приращению объема производства. По данному признаку затраты подразделяются на постоянные и переменные.

К постоянным относят затраты, величина которых не изменяется или слабо изменяется при изменении объема производства. К ним можно отнести общехозяйственные расходы и др.

Переменными называются затраты, величина которых изменяется вместе в изменением объема производства. К ним относят расход сырья и материалов, топлива и энергии на технологические цели, заработную плату производственных рабочих и др.

Некоторые затраты бывают смешанными, так как имеют одновременно переменные и постоянные компоненты. Их иногда называют полупеременными и полупостоянными затратами. Например, месячная плата за телефон включает постоянную сумму абонентской платы и переменную часть, которая зависит от количества и длительности междугородных и международных телефонных разговоров. Поэтому при учете затрат их необходимо четко разграничить между постоянными и переменными затратами.

Разделение затрат на постоянные и переменные имеет большое значение для планирования, учета и анализа себестоимости продукции. Постоянные расходы, оставаясь относительно неизменными по абсолютной величине, при росте производства становятся важным фактором снижения себестоимости продукции, так как их величина при этом уменьшается в расчете на единицу продукции. При управлении постоянными затратами следует иметь в виду, что их высокий уровень определяется в значительной мере отраслевыми особенностями, определяющими различный уровень фондоемкости продукции, дифференциацию уровня механизации и автоматизации. Кроме того, постоянные затраты в меньшей степени поддаются быстрому изменению. Несмотря на объективные ограничители, на каждом предприятии имеются возможности снижения суммы и удельного веса постоянных затрат. К числу таких резервов относятся: сокращение административно-управленческих расходов при неблагоприятной конъюнктуре товарного рынка; продажа неиспользуемого оборудования и нематериальных активов; использование лизинга и аренды оборудования; сокращение коммунальных платежей и др.

Переменные же расходы возрастают в прямой зависимости от роста производства продукции, но рассчитанные на единицу продукции, представляют собой постоянную величину. При управлении переменными затратами основной задачей является их экономия. Экономия по этим расходам может быть достигнута за счет осуществления организационно-технических мероприятий, обеспечивающих снижение их в расчете на единицу выпускаемой продукции – повышение производительности труда и за счет этого снижение численности производственных рабочих; сокращение запасов сырья, материалов и готовой продукции в периоды неблагоприятной конъюнктуры. Кроме того, данную группировку затрат можно использовать при анализе и прогнозировании безубыточности производства и в конечном счете при выборе экономической политики предприятия.

Постоянные издержки не зависят от размеров производства. Их величина неизменна т.к. они связаны с самим существованием предприятия и должны быть оплачены, даже если предприятие ничего не производит. К ним относятся: арендная плата, затраты на содержание управленческого персонала, амортизационные отчисления по зданиям и сооружениям. Эти расходы иногда называют косвенными или накладными.

Переменные издержки зависят от количества производимой продукции, поскольку они складываются из затрат на сырье, материалы, трудовые, энергетически и др. расходные ресурсы производства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. 
   Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н (ред. от 08.11.2010 № 144н) [Текст]: «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ9/99)».
   
2. 
   Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н (ред. от 08.11.2010 № 144н) [Текст]: «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ10/99)».
   
3. 
   Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н (ред. От 18.09.2006 г. ) [Текст]: «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции о его применению.».
   
4. 
   Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете: [Текст]: федер. Закон : (принят Гос. Думой 23 февраля 1996 г. : одобр. Советом Федерации 20 марта 1996 г.). – М. : Российская газета, 2010.
   
5. 
   Бакаев, А. С. Справочник корреспонденции счетов бухгалтерского учета / [Текст]: А. С. Бакаев, - М. : Информационное агентство «ИПБ-БИНФА», 2002. – 368с.
   
6. 
   Вахрушина, М. А. Бухгалтерский управленческий учет: [Текст]: учебник для вузов / М. А. Вахрушина. – 6-е изд., испр. – М. : Омега-Л, 2007. - 570 с.
   
7. 
   Волкова О. И. Организация производства на предприятии (фирме) : учеб. пособие / [Текст]: О. И. Волкова, О. В. Девяткина. – М. : ИНФРА , 2004.
   
8. 
   Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет и аудит: [Текст]: учебник / И. М. Дмитриева. – М. : Юрайт, 2011. - 288с.
   
9. 
   Зайцев Н.Л., Экономика, организация и управление предприятием учебное пособие, Государственный университет управления. [Текст]: - М.: Инфра-М 2008.- 453 с.
   
10. 
    Карпова Т. П. Основы управленческого учёта : учебное пособие / [Текст]: Т. П. Карпова. – М. : Инфра-М, 1997 – 392 с.
    
11. 
    Керимов, В. Э. Организация управленческого учета на производственных предприятиях / [Текст]: В. Э. Керимов // Аудит и финансовый анализ.-2007. - № 3 – С 10-12.
    
12. 
    Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет: [Текст]: учебник / Н. П. Кондраков. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 592 с.
    
13. 
    Шеремет, А. Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: [Текст]: учебник для вузов / А. Д. Шеремет. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 416 с