Комаров . КУРСОВАЯ. Учет расходов на оплату труда
 Скачать 62.49 Kb.
|
|
Глава 2. Учёт удержаний из заработной платы работников Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Удержания из заработной платы можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе администрации предприятия, где работник трудится. К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам. По инициативе администрации могут быть удержаны: суммы аванса, выданного в счет заработной платы; суммы, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок; суммы возмещения материального ущерба, причиненного по вине работника предприятию; удержания в счет погашения полученной работником ссуды; за товары, купленные в кредит и т.д. .1 Налог на доходы физических лиц Основным налогом, при помощи которого государство регулирует доходы, получаемые физическими лицами, является налог на доходы физических лиц, который исчисляется и уплачивается в соответствии с гл. 23 ч. II Налогового Кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 207 Налогового Кодекса Российской Федерации плательщиками налога признаются: физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации (в соответствии с п. 2 ст. 11 Налогового Кодекса Российской Федерации ими являются физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году); физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации и получающие доходы от источников, расположенных в Российской Федерации. Объектом налогообложения для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, выступают все доходы, полученные от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации, как в денежной, так и натуральной формах, а также доходы в виде материальной выгоды. Объектом налогообложения для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, выступает доход, полученный от источников в Российской Федерации. Налоговым периодом признается календарный год. Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: пособия по беременности и родам; пособия по безработице; государственные пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством; стоимость подарков, полученных от организаций или индивидуальных предпринимателей, но не более 4000 руб. в год; алименты, получаемые налогоплательщиками; и другие, доходы в соответствии со ст. 217 Налогового Кодекса Российской Федерации. Для целей налогообложения доход, полученный физическим лицом в календарном году, уменьшается на определенные суммы - налоговые вычеты. Эти вычеты поделены на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные налоговые вычеты. Право на ежемесячные вычеты в размере 3000 руб. имеют: ликвидаторы - чернобыльцы; инвалиды ВОВ; инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II, III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы; и т.д. Налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков: Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации; лиц, награжденных орденом Славы трех степеней; участников ВОВ; инвалидов с детства и инвалидов I и II групп; лиц, выполнявших интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия; и т.д. Налоговый вычет в размере 1400 руб. за каждый месяц налогового периода устанавливается на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, студента, курсанта в возрасте до 23 лет - из доходов родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей. Данный вычет действует до месяца, в котором доход родителей, супругов, опекунов, попечителей, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 280 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысил 280 000 руб., данный налоговый вычет не применяется. Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет расходов на детей предоставляется в двойном размере. Вычеты на содержание иждивенцев с 2001 г. не предоставляются. Если налогоплательщик имеет право более чем на один стандартный вычет (кроме расходов да содержание детей), то ему предоставляется только один - максимальный из них. Стандартные налоговые вычеты предоставляются одним из налоговых агентов по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на эти вычеты. Социальные, имущественные и профессиональные налоговые вычеты налогоплательщика при подаче им налоговой деклараций в налоговый орган по окончании календарного года. Налоговая декларация подается не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Налоговая ставка на доходы физических лиц установлена в размере 13% (ст. 224 Налогового Кодекса Российской Федерации). Однако для налогообложения некоторых видов доходов установлены специальные ставки налога. Так, по ставке 35% облагаются: стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части, превышающей 4000 руб. в год; суммы превышения страховых выплат, полученных по договорам добровольного страхования, заключенным на срок менее пяти лет, над суммами внесенных физическими лицами страховых взносов, увеличенными на ставку рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации на момент заключения договора страхования; суммы процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из действующей ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, в течение периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам (за исключением срочных пенсионных вкладов, внесенных на срок не менее шести месяцев) и 9 % годовых по вкладам в иностранной валюте; суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиком заемных средств. Налоговая ставка 30% установлена в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации. Налоговая ставка 9 % установлена в отношении доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов. В бухгалтерском учете суммы налога на доходы физических лиц, удержанного с работников, отражаются на счете 68 "Расчеты по налогам и сборам" на специальном субсчете "Расчеты по налогу на доходы физических лиц". Кредитовое сальдо субсчета "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" свидетельствует о задолженности организации перед бюджетом; оборот по дебету показывает суммы налога, перечисленные в бюджет в погашение задолженности; оборот по кредиту отражает суммы удержанного налога на доходы физических лиц из заработной платы работников организации. Удержанный из заработной платы налог на доходы физических отражается проводкой: Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" К-т 68 "Расчеты по налогам и сборам", субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц". Перечисление налога на доходы физических лиц в бюджет отражается: Д-т 68 "Расчеты по налогам и сборам"", субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" К-т 51 "Расчетный счет". .2 Прочие удержания Начисленные и удержанные суммы алиментов отражаются на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" на субсчете "Исполнительные листы". При этом делаются следующие проводки: Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" К-т 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Исполнительные листы". Алименты, выданные взыскателю наличными из кассы предприятия, отражаются записью: Д-т 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Исполнительные листы" К-т 50 "Касса". Если алименты перечисляются платежным поручением на счет взыскателя в отделение Сбербанка, то делается бухгалтерская проводка: Д-т 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Исполнительные листы" К-т 51 "Расчетный счет". Прочие удержания из заработной платы отражаются бухгалтерскими записями: Удержано с виновников брака - Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" К-т 28 "Брак в производстве". Взыскано с работника в возмещение материального ущерба - Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" К-т 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет "Расчеты по возмещению материального ущерба". Удержаны суммы платежей за товары, проданные в кредит, по предоставленным займам, по ссудам банков, - Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" К-т "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (по субсчетам). .3 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению Учёт расчётов по социальному страхованию и обеспечению ведётся по видам государственных внебюджетных фондов - Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации и предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь. Объектом налогообложения для расчёта отчислений в государственные внебюджетные фонды признаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям. Сумма расчёта отчислений в государственные внебюджетные фонды исчисляется налогоплательщиками отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы Налогоплательщики уплачивают авансовые платежи по расчётам ежемесячно в срок, установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее пятнадцатого числа следующего месяца. Сумма расчёта отчислений в государственные внебюджетные фонды, зачисляемая в составе социального налога в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению налогоплательщиками на произведенные ими самостоятельно расходы на цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации. В сроки, установленные для уплаты взносов, налогоплательщики обязаны предоставить в Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о суммах: · начисленного расчёта в Фонд социального страхования Российской Федерации; · использованных на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, при рождении ребенка, на возмещение стоимости гарантированного перечня услуг и социального пособия на погребение, на другие виды пособий по государственному социальному страхованию; · направленных ими на санаторно-курортное обслуживание работников и их детей; · расходов, подлежащих зачету; · уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации. Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", который имеет следующие субсчета: 1 "Расчеты по социальному страхованию"; 2 "Расчеты по пенсионному обеспечению"; 3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию". Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного медицинского страхования относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 "Расчеты по социальном страхованию и обеспечению". При этом составляют следующую бухгалтерскую запись: Дебет счета 20 "Основное производство" Дебет других счетов производственных затрат (23, 25, 26 и др.) Кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчета 1, 2, 3. Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования, пенсионный фонд используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособий на детей и др. Начисление работникам организации указанных пособий отражается следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчета 1 и 2 Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенсионный фонд - в указанный Фонд, а отчислений в фонды медицинского страхования - в соответствующие фонды. Единый социальный налог с 1 января 2008 года нужно перечислять полных рублях (п. 4 ст. 243 Налогового кодекса Российской Федерации). При этом сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до рубля. Но законодатели не решили следующую проблему. Пункт 4 статьи 243 Налогового кодекса РФ обязывает работодателя по каждому физическому лицу вести индивидуальный учет начисленных выплат, а также сумм единого социального налога. Возможно два варианта ведения индивидуального учета и расчета показателей по каждому сотруднику: учет по каждому сотруднику ведется в рублях и копейках, но сумма единого социального налога и взносов в Пенсионный фонд в целом по организации округляется и перечисляется в бюджет в целых рублях; учет по каждому сотруднику и по организации в целом ведется в полных рублях. Соответственно, и сумма единого социального налога и пенсионных взносов также перечисляется в бюджет в полных рублях. Ни первый, ни второй способ не приведет к конфликтам с проверяющими. Таким образом, предприятие может выбрать любой из вариантов, закрепив его в своей учетной политике. Рассмотрим, как именно реализовать каждый из способов. ) Учет в карточке каждого из сотрудников ведется в рублях и копейках. Затем данные карточек суммируются в целом по организации. И только после этого суммы надо округлить до целых рублей (по арифметическим правилам). Эти округленные показатели и надо записать в соответствующие строки и графы расчетов по авансовым платежам (деклараций) по единому социальному налогу и страховым взносам на пенсионное страхование. Недостаток этого способа заключается в том, что при таких расчетах возникают разницы между данными карточек и данными отчетов по единому социальному налогу и взносам. В принципе эти остатки можно никуда не относить - пусть на балансе висит небольшая переплата или, напротив, недоплата в бюджет. Никаких разногласий с инспектором это не вызовет. Однако лучше все же в конце года списывать эти остатки на счет 91 "Прочие доходы и расходы". Основание для этого - пункт 25 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н). Дело в том, что сумма авансовых платежей к уплате в течение года определяется нарастающим итогом с зачетом уплаченных ранее сумм. Таким образом, нет смысла отражать суммы отклонений в течение года. Ведь все равно все суммы будут окончательно скорректированы только при расчете единого социального налога и взносов по итогам года. ) В этом случае округляется не только общий платеж, но и суммы, начисленные по каждому сотруднику. Как мы уже отмечали, глава 24 Налогового кодекса РФ этого не запрещает. Однако учет начисленных сумм единого социального налога и взносов на пенсионное страхование по каждому сотруднику в полных рублях может привести к отклонениям от суммы налога, рассчитанной в целом по предприятию (это общая сумма выплат, умноженная на налоговую ставку). Недостаток этого способа заключается в том, что на крупном предприятии количество сотрудников измеряется сотнями и тысячами. Следовательно, отклонение в исчисленных суммах налога может составить сотни или даже тысячи рублей. Учитывая, что глава 24 Налогового кодекса РФ обязывает считать налоговую базу в целом по предприятию, такие отклонения могут составить весьма существенную величину. Чтобы этого не произошло, нужно постоянно сравнивать итоговую сумму с общей налоговой базы с суммарными начислениями по всем работникам. И следить за тем, чтобы втора величина совпадала с первой. То есть в этом случае округлять придется не по арифметическим правилам, а подгонять под сумму единого социального налога, рассчитанную с налоговой базы по всем сотрудникам. Перечисление расчёта отчислений в государственные внебюджетные фонды и взносов оформляют следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчета 1, 2, 3 Кредит счета 51 "Расчетные счета" Следует отметить, что отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское страхование производят от сумм оплаты труда не только работников, занятых производством продукции (работ, услуг), но и работников непроизводственной сферы (жилищно-коммунального хозяйства, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-просветительской работы. Начисленную оплату труда работников непроизводственной сферы и указанные отчисления на нее относят на счета целевых источников, предусмотренных сметами на содержание соответствующих объектов. Обычно начисленную оплату труда и отчисления на социальные нужды отражают по дебету счета 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" (с кредита счетов 70, 69) [25]. 2.4 Порядок и сроки уплаты налогов В соответствии со ст. 226 НК РФ предприятия, выплачивающие доходы физическим лицам, обязаны исчислить, удержать и перечислить в бюджет сумму НДФЛ согласно ст. 224 НК РФ. Исчисленные и удержанные суммы НДФЛ налоговый агент должен перечислить не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств или перечисления заработной платы на пластиковые карты. Если доходы получены в натуральной форме, то налог в бюджет уплачивается не позднее дня, следующего за днем фактического удержания НДФЛ. Общая сумма налога уплачивается по месту учета налогового агента в налоговом органе. Если общая сумма удержанного налога, подлежащая уплате в бюджет, составляет менее 100 руб., она добавляется к сумме налога, подлежащей перечислению в бюджет в следующем месяце, но не позднее декабря текущего года. Пунктом 9 ст. 226 НК РФ уплата НДФЛ за счет средств налоговых агентов не допускается (Письмо Минфина РФ от 05.06.200 7 № 03-11-04 /1/16). В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц: сроки выплат устанавливаются в соответствии с коллективным, трудовым договорами. Пунктом 2 ст. 223 НК РФ определено, что при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом). Налоговый агент исчисляет, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ с заработной платы (в том числе за первую половину месяца) один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который ему был начислен доход, в сроки, установленные п. 6 ст. 226 НК РФ: не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств или перечисления заработной платы на пластиковые карты (Письмо УФНС по г. Москве от 29.03.2006 №28-11/24199). Следовательно, исчислять и перечислять НДФЛ с сумм аванса, выплачиваемого в середине месяца, не требуется. НДФЛ в этом случае удерживается и уплачивается в полном объеме в момент выдачи заработной платы за вторую половину месяца. В соответствии со ст. 243 НК РФ сумма ЕСН исчисляется и уплачивается налогоплательщиками отдельно в федеральный бюджет и каждый фонд и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы. В течение отчетного периода по итогам каждого календарного месяца налогоплательщики рассчитывают ежемесячные авансовые платежи по налогу исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала налогового периода до окончания соответствующего календарного месяца, и ставки налога. Сумма ежемесячного авансового платежа по налогу, подлежащая уплате за отчетный период, определяется с учетом ранее уплаченных сумм ежемесячных авансовых платежей. Ежемесячные авансовые платежи вносятся не позднее 15-го числа следующего месяца. Уплата налога (авансовых платежей по налогу) осуществляется отдельными платежными поручениями в федеральный бюджет, ФСС РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования. Сумма налога, подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается налогоплательщиками на сумму начисленных ими за тот же период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет) в пределах таких сумм, рассчитанных исходя из тарифов страховых взносов, предусмотренных Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Согласно его ст. 24 страхователи ежемесячно исчисляют сумму авансовых платежей по страховым взносам, исходя из базы для начисления страховых взносов, определенной с начала расчетного периода, и тарифа страхового взноса, предусмотренного ст. 22 указанного закона. Уплата сумм авансовых платежей производится ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж по страховым взносам. Следовательно, исчисление и уплата страховых взносов производятся один раз по истечении каждого месяца. Обязанность уплаты страховых взносов с каждой промежуточной выплаты законодательством не установлена (Письмо УФНС по г. Москве от 29.03.2006 № 28-11/24199). Для организаций, применяющих спецрежимы, порядок уплаты страховых взносов в ПФР аналогичный (Письмо УФНС по г. Москве от 06.07.2005 № 18-11/3/47804). Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Согласно п. 4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" суммы страховых взносов перечисляются страхователем, заключившим трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках (иных кредитных организациях) средств на выплату заработной платы за истекший месяц. Зарплата начислена, и, естественно, все хотят получить ее в срок. Но существует обязанность по уплате налогов. Часто на практике руководители идут на то, чтобы зарплату выдать в срок, а налоги уплатить потом, когда будут деньги. К их радости, сегодня не надо указывать на чеке "Задолженности по налогам в бюджет нет", а банки не отслеживают уплату налогов предприятиями, хотя это требование действовало совсем недавно. Отсутствие денег на расчетном счете - одна из причин того, что бюджет не получит в срок платежи. Но существует еще одна: в платежные документы закрадывается ошибка. Ошибка бухгалтера при заполнении платежных документов на перечисление налогов влечет несвоевременное отражение в карточках лицевых счетов оплаченных налогов, и возникает недоимка, а затем осуществляются мероприятия, направленные на ее взыскание, то есть выставляются требования об уплате налогов на расчетный счет. Кроме того, за их несвоевременное перечисление в бюджет организацию ждут пени в размере 1/ 300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем окончания срока уплаты. Согласно ст. 75 НК РФ пеней признается денежная сумма, которую налогоплательщик должен выплатить в случае внесения причитающихся сумм налогов или сборов в более поздние по сравнению с установленными законодательством о налогах и сборах сроки. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм налога или сбора и независимо от применения других мер обеспечения исполнения обязанности по уплате налога или сбора, а также мер ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах. Пеня начисляется за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога или сбора начиная со следующего за установленным законодательством о налогах и сборах дня уплаты налога или сбора и определяется в процентах от неуплаченной суммы налога или сбора. Пени уплачиваются одновременно с уплатой сумм налога и сбора или после уплаты таких сумм в полном объеме. Они также могут быть взысканы принудительно за счет денежных средств налогоплательщика на счетах в банке, а также за счет иного имущества налогоплательщика в порядке, предусмотренном ст. 46 - 48 НК РФ. Данные правила распространяются также на плательщиков сборов и налоговых агентов. Безналичные расчеты между юридическими лицами в валюте РФ и на ее территории в формах, предусмотренных законодательством, форматы, порядок заполнения и оформления используемых расчетных документов, а также правила проведения расчетных операций по корреспондентским счетам (субсчетам) кредитных организаций (филиалов), в том числе открытых в Банке России, и счетам межфилиальных расчетов устанавливаются ЦБ РФ Положением о безналичных расчетах в Российской Федерации от 03.10.2002 № 2-П (далее - Положение ЦБ РФ № 2-П). Заплатить налоги в бюджет организация может только через расчетный счет в банке, открытый на основании договора банковского счета или договора корреспондентского счета. Только физические лица могут заплатить налоги наличными деньгами. Согласно п. 2.3Положения ЦБ РФ № 2-П при осуществлении безналичных расчетов используются платежные поручения. Платежным поручением является распоряжение владельца счета (плательщика) обслуживающему его банку, оформленное расчетным документом, перевести определенную денежную сумму на счет получателя средств, открытый в этом или другом банке. Платежными поручениями могут производиться в том числе перечисления денежных средств в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды. Платежное поручение составляется на бланке формы 0401060. Описание полей платежного поручения содержится в Положении ЦБ РФ № 2-П. Правила указания информации в полях расчетных документов на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации утверждены Приказом Минфина РФ от 24.11.2004 № 106н (далее - Правила). Оформление одного расчетного документа допускается только по одному налогу (сбору) согласно классификации доходов бюджетов РФ. В одном расчетном документе по одному коду бюджетной классификации РФ не может быть указано более одного показателя основания платежа и типа платежа. Наличие в платежке незаполненных полей не допускается. |