Социальная адаптация китайских мигрантов в Казахстане как показа. Удк 314. 7 Ахатова Б. А., д ф. н., проф. КазумоиМЯ, дир. Казахстанской коммуникативной ассоциации
 Скачать 74 Kb.
|
|
УДК 314.7 Ахатова Б.А., д.ф.н., проф. КазУМОиМЯ, дир. Казахстанской коммуникативной ассоциации Нурманова А.Б., магистрант 2 курса специальности “Журналистика” Казахского университета международных отношений и мировых языков имени Абылай хана Социальная адаптация китайских мигрантов в Казахстане как показатель модернизации общественного сознания В статье рассматривается позиция китайских квалифицированных кадров в Республике Казахстан в отношении местного населения, а также приводится исследование характера восприятия друг друга народами Казахстана и Китая. Данная работа была подготовлена с целью установить наличие или отсутствие ксенофобских настроений по отношению к китайским мигрантам в современных реалиях. Подводя итоги авторы выявили положительную динамику уменьшения синофобии, и мягкую интеграцию китайских мигрантов в казахстанское общество. The article discusses the position of the Chinese qualified workers in the Republic of Kazakhstan in relation to local population, and concludes with a study of the nature of perception to each other of the peoples of Kazakhstan and China. This work was prepared with the aim to establish the presence or absence of xenophobic attitudes towards Chinese migrants in the modern world. In summarizing the authors identified a positive trend of reducing sinophobia, and the soft integration of Chinese migrants in Kazakhstan society. Казахстан занимает активную позицию в интеграции в глобальное сообщество. Это проявляется в лояльной государственной политике к иностранным гражданам, среди которых квалифицированные специалисты. Тем более, что по призананию Министра МОН РК в стране недостаточно кадров с высшим образованием. «Учитывая развитие России, у них на 17 млн человек людей с высшим образованием больше, чем у нас. Китай вообще каждый год выпускает из вузов одно население целой Австралии. По нашим подсчетам, сегодня в Казахстане не хватает 1 млн человек с высшим образованием», - сказал Е. Сагадиев в ходе форума, посвященного Дню науки РК [1]. Для развития региона необходимо восполнить нехватку за счет иностранных квалифицированных кадров. Соседняя Китайская Народная Республика приглашает всех абитуриентов нашей страны получить разнопрофильное высшее образование, а Казахстан в свою очередь с большим энтузиазмом приглашает китайских специалистов на работу. В 2016 году иностранным гражданам выдано более 36,7 тыс. разрешений на работу в Казахстане, из них 12 699 - трудовым мигрантам из Китая. Основными странами исхода трудовых мигрантов являлись Китай – 12 699 человек, Турция – 3502, Узбекистан – 1564, Великобритания – 1474 и Индия – 1388 человек [2]. Е.Ю.Садовская на портале rezonans.kz отметила: «Казахстан буквально задыхается без квалифицированных рабочих и специалистов, а «утечка мозгов» продолжается. По официальным данным, с 1991-го по 2015 годы из Казахстана эмигрировало 3,538 человек, из них более 2 млн – безвозвратно. Казахстан потерял значительный человеческий капитал. Особенно ощутимыми были потери в 90-е годы, когда численность населения сократилась за счет эмиграции и снижения рождаемости на 18%. Только в 2000-е годы за счет более высокой рождаемости и иммиграции оралманов Казахстану удалось восстановить численность населения» [3]. Самым лучшим способом оценки экономической и социальной ситуации в любом государстве является анализ миграционных процессов. Отток квалифицированных специалистов, интеллектуальной и трудовой элиты и замена их на иностранную рабочую силу свидетельствуют о серьезных проблемах, требующих от руководства страны пристального внимания и разрешения. Казахстан относится к числу таких государств, где вопрос «утечки мозгов» и квалифицированных рабочих кадров по-прежнему остается на повестке дня. В нашей стране с каждым годом растет число трудовых мигрантов из соседних республик, в то время, как число «возвращенцев» из КНР уменьшилось [4]. На их место прибывают квалифицированные специалисты из Китая и не только с целью нефтедобычи из казахстанских недр [5]. Китайцы стали массово прибывать в Казахстан в 2008 году, когда стало набирать силу сотрудничество между двумя странами. В 2012 году российский профессор Маслов высказал предположение, что «в ближайшие годы в Казахстан могут прибыть 5 млн. китайцев» [5]. В 2014-2015 годы официальное китайское издание «Хуанцю Шибао» сообщало, что в Казахстане проживают 400 тысяч этнических китайцев [5]. Уже в 2015-2016 годы число китайских рабочих, официально прибывших в Казахстан, увеличилось на 100 процентов. Только за один год 11 860 китайских граждан получили разрешение работать в Казахстане. В целом, 38 процентов трудовых мигрантов в Казахстане — китайцы [5]. О пребывании иностранной рабочей силы (ИРС), в частности китайской высказалась Эксперт Исследовательского Совета по миграции стран СНГ и Балтии Садовская Е.Ю. на платформе dialog.kz: «в 2015 года в Казахстане работало 13 373 китайских гражданина – это почти половина ИРС, но в то же время – это сотые доли от общего числа рабочих мест. Таким образом, китайская ИРС не оказывает хоть сколько-нибудь значительного влияния на рынок труда в Казахстане». В период с 1991 года по 1 января 2016 года 957,772 этнических казахов вернулись на историческую родину и получили статус оралманов [6]. В то время, как на 1 июля 2016 года в Казахстан прибыли 11 713 китайцев» [6]. Есть несколько причин, почему китайская миграция в Казахстан стала массовой. Первая причина, дешевые товары из Китая, которые казахстанские «челноки» перевозили через нашу границу. После обретения независимости, Казахстан стал временным домом для мелких торговцев в 90-е годы и постоянным для т.н. «возвращенцев» или «оралманов» [6]. Негативное отношение к китайским гостям возрастало с каждым годом. Стихийные земельные митинги в 2016 году против продажи земли иностранцам подтвердили это отношение. Однако на межгосударственном уровне отношения между Казахстаном и Китаем развиваются в динамичном и продуктивном ключе. Обе страны являются членами Шанхайской организации сотрудничества (ШОС). Как известно, данная организация, созданная совместно Китаем, Россией Казахстаном, Кыргызстаном, Таджикистаном и Узбекистаном, играет важную роль в углублении взаимного доверия и дружбы, укреплении региональной безопасности и стабильности, содействии процветанию экономики региона. В 2012 году профессорами Багилей Ахатовой (КазУМОиМЯ им. Абылай хана, Казахстан) и Ван Янчженом (Чжецзянский университет, Китай) было проведено исследование о характере восприятия друг друга народами Казахстана и Китая на современном этапе общественного взаимодействия. Исследователями были поставлены следующие задачи задачи: определение автостереотипов и гетеростереотипов казахстанцев и китайцев, т.е. образов себя и друг друга, выявление частоты контактов, анализ факторов, влияющих на эти образы, определение общего и различного в этих образах. Опрос проводился в городах Алматы (Казахстан), Пекин, Ханчжоу, Шанхай, Урумчи (Китай). Анкеты были составлены на казахском, русском, английском и китайском языках. В исследовании приняли участие в Казахстане - студенты Казахского университета международных отношений и мировых языков им. Абылай хана и Казахского национального университета им. аль-Фараби, в Китае - студенты Пекинского университета иностранных языков, Шанхайского университета иностранных языков, Чжэцзяского университета и университетов г. Урумчи. Применялась квотная выборка с контрольными признаками – пол, возраст, национальность. Особый интерес вызвал вопрос о стереотипах положительных и отрицательных качеств, которые, по мнению опрошенных, присущи китайцам и казахстанцам. (автостереотипы и гетеростереотипы). Самым частотным положительным качеством у казахстанцев является ответственность - 17%, у китайцев – скромные (13%). В пятерку часто называемых положительных качеств у китайцев входят: скромные, общительные, жизнерадостные, самоуверенные, активные; казахстанцев – ответственные, добрые, целеустремленные, коммуникабельные, трудолюбивые. В качестве отрицательного качества у казахстанцев и китайцев называется лень (самый частотный ответ). Казахстанцы отмечают у себя как отрицательные такие качества, как лень, вспыльчивость, пессимистичность, непунктуальность, курение. Китайцы – лень, нерешительность, неуверенность, небрежность, нетерпеливость, невнимательность. Гетеростереотипы казахстанцев и китайцев. К сожалению, самым частотным ответом китайцев был – сейчас не знаю, затрудняюсь с ответом – 43% опрошенных, что свидетельствует о недостаточной известности Казахстана и его образа в информационном пространстве Китая. Китайцы отмечают смелость, храбость – 13%, гостеприимство ( 5%) казахстанцев. Казахстанцы называют положительными качествами китайцев – трудолюбие – 49%, целеустремленность -8%, дружелюбие – 6%. Отрицательные гетеростереотипы, выделенные казахстанцами у китайцев - жадность, сейчас не знаю, хитрость, злопамятность, жестокость. Китайцы в качестве отрицательных гетеростереотипов казахстанцев отметили лень, грубость, высокомерие, небрежность, легкомысленность. Чувствительным вопросом, определяющем направленность этнических стереотипов является вопрос о вступлении в брак с представителем другого этноса. Ответ на него дает возможность увидеть степень открытости / закрытости народа к культурному влиянию извне. Респонденты демонстрируют существенные различия в отношении к межнациональному браку. Казахстанцы - 26% относится плохо и 25% очень плохо к браку с китайцами, 18% китайцев – плохо и 12 % очень плохо к браку с казахстанцами. Безразлично – 35% китайцев и 24% казахстанцев. Хорошо относится к межнациональному браку 19 % казахстанцев, 28% китайцев, очень хорошо – 7% китайцев и 6 % казахстанцев. Данные исследования позволяют предположить о наличии у казахстанцев синофобии, которая проявляется в негативных стереотипах к китайцам. Сходные положительные стереотипы позволяют говорить о схожести оценки казахстанцев и китайцев. Казахстанский народ высказал свои опасения и стереотипное мышление против китайских мигрантов понятно. Но, что же думают сами китайские трудовые мигранты о Казахстане и нашем народе? В качестве примеров приведем два интервью, первое из которых с научным сотрудником Казахского Университета Международных отношений и мировых языков имени Абылай хана, факультета востоковедения Лю Жэмей. - В первый раз я приехала в Казахстан в 1997 году из города Джэнджоу. Меня отправили учиться в КазГУ. На родине я учила русский язык и литературу. Мне нравится ваш народ. Гостеприимный. Вспомнила, я жила в общежитии в секции для иностранных студентов, и мои однокурсницы постоянно приглашали к себе в гости и угощали национальными блюдами. - Что вы скажете на высказывание постсоветских граждан о «китайской экспансии» и боязни населения китайских мигрантов? - Я думаю, что таким высказываниям нет основания. Потому, что китайский народ – мирный. Если не сильно обижают, они стараются терпеть. Я думаю, такого никогда не случится. - С каждым годом все больше университетов Китая приглашают казахстанских абитуриентов на различные программы магистратуры, бакалавриата и языковые курсы. Почему китайское правительство широко открыто обучению казахстанцев китайскому языку и специальностям? - Китай открыт для всех студентов мира. Не только казахстанским студентам. Есть такое высказывание – «за дверями машину не сделаешь». То есть политика закрытых дверей – больше не работает. А с открытой политикой государство быстро развивается. К примеру, если не общаются люди между собой, также не будут развиваться. - На ваш взгляд, у вас есть шанс получить гражданство нашей страны? - Если бы мне дали его, я осталась тут и работала дальше. Наши родители в Китае, они хотят, чтобы дети хорошо жили и понимают наше стремление обосноваться в Казахстане. - Поделитесь неприятными случаями в вашей жизни, с которыми вы сталкивались за эти годы в Алматы. - Бывали люди, которые говорили, чтобы мы возвращались назад. Я думаю, когда они встречают китайца, то вспоминают все шуточки, которые связаны с нашей нацией и страной. Может быть это невинные шутки, но я не понимаю всю тонкость шутки. В Китае разные люди так и у вас тоже. Это не зависит от национальности человека. Второе интервью с китайским мигрантом Ваньщюем (Ваней) Ванг. - С какой целью вы приехали в Казахстан? В каком году открыли для себя нашу страну? - Вообще, меня сюда отправила моя китайская компания в 2015 году. Моя специализация – радиосвязи. Наша компания занимает второе место по продажам радиосвязи. В Алматы меня отправили как представителя компании, из-за того что я знаю русский язык. - Расскажите о себе. Сколько вам лет и какое ваше образование? - Мне 29 лет. Когда я окончил университет я получил специальность «русский язык и экономическая торговля». - Поделитесь своими планами насчет своего будущего, и связываете ли вы его с нашей страной? - Я не могу планировать на многие десятилетия. Максимум на два года. На ближайщие три года, я вообще не планирую перебираться в Европу, даже в Россию меня не тянет. Во-первых, наши страны близки погранично, и в бизнесе, где я работаю начались радужные годы. Он процветает. И я уверенно смотрю на свое будущее в Казахстане. - Последние годы появились слухи о том что китайские граждане наводняют Казахстан в поисках лучшей жизни. Для этого они либо женятся на казахстанках либо используют другие связи чтобы остаться. По вашему, это только слухи или есть доля правды? - Не знаю. Но жизнь покажет. По крайней мере, я не собираюсь жениться на американке или европейке. - Думали когда-нибудь переехать в нашу страну? - Еще не думал. Здесь меня кроме работы ничего не держит. За последние годы образовательные и культурные казахстанско-китайские контакты заметно усилились. Необходимо большая представленность Казахстана в китайском коммуникативном пространстве. Народы обеих стран должны больше знать о Китае и Казахстане как государствах, с одной стороны, и народах Китая и Казахстана, с другой, т.е. знать о политике, культуре, науке, традициях и привычках, как и чем живут люди, какие они. Выводы. Причин роста негативного отношения к китайской миграции много, и для каждого социального слоя они свои. Константин Сыроежкин в своей книге «Нужно ли бояться Китая: мифы и фобии двусторонних отношений» привел основные три причины негативного отношения казахстанцев. Он считает, что быстрые темпы освоения Китаем Средней Азии и Казахстана и все чаще проявляющиеся негативные издержки в деятельности крупных китайских фирм и компаний на территории Казахстана – это первая причина. Второй причиной он называет отсутствие знаний об этой экзотической стране – о культуре, истории, обычаях, и традициях китайского народа. Отсюда доминирование прежних мифов и формирование на этой основе различного рода фобий. В-третьих, растущая конкуренция на казахстанском рынке труда, порождающая опасения в том, что китайские мигранты заполнят основные ниши. Также, китайские рабочие приезжают в нашу страну по ограниченному и четко определенному в контракте сроку и они указывают время возвращения на родину после выполнения соответствующих работ. Привлечение китайской квалифицированной рабочей силы – это естественный процесс, и изменить его не в наших силах. Казахстан стремится стать полноправным членом ШОС [7]. Исследование показало положительную динамику как уменьшения синофобии, так и роста интереса китайцев к нашей стране, их интеграции в казахстанское общество. Например, результаты исследования профессоров Ахатовой Багили Абилмажиновны и Ван Янчжена в 2012 году говорят о схожести стереотипов обоих народов. А интервью, проведенные Нурмановой Айнур в 2017 году, показали положительную оценку китайских мигрантов нашей страны. Хотелось бы подчеркнуть, что отсутствие агрессии со стороны принимающего казахстанского общества показывает улучшение отношения к мигрантам вообще. Можно ли сказать, что наш пример может выступить как показатель модернизации общественного сознания? Да. Мы считаем, что исследования по китайскому вопросу будут проводится регулярно, ведь после вхождения в ШОС, каждая страна-участница должна пройти путь интеграции в общество, лишенному стереотипов и ксенфобского настроения. Список литературы:
|