Главная страница
Навигация по странице:

  • Специальность

  • Группа 3Т-35

  • МДК 06.01. Раздел 3. Организация и координирование работы трудового коллектива, взаимодействие с потребителями и заинтересованными сторонами

  • Тема 3.5. Обучение персонала на рабочем месте

  • Задание по МДК 06.01 Управление структурным подразделением организации. 3т35 4.09 МДК06 Управление структурным подразделением организац. Управление структурным подразделением организации, взаимодействие с потребителями и заинтересованными сторонами, контроль деятельности отделов предприятия питания специальность Технология продукции общественного питания Группа 3Т35


    Скачать 11.2 Kb.
    НазваниеУправление структурным подразделением организации, взаимодействие с потребителями и заинтересованными сторонами, контроль деятельности отделов предприятия питания специальность Технология продукции общественного питания Группа 3Т35
    АнкорЗадание по МДК 06.01 Управление структурным подразделением организации
    Дата05.09.2021
    Размер11.2 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла3т35 4.09 МДК06 Управление структурным подразделением организац.docx
    ТипУрок
    #229554

    Выполненные задания отправлять ВК Елена Дюдинова или на почту dyudinova-e@yandex.ru

    Word

    По учебной дисциплине МДК 06.01. УПРАВЛЕНИЕ СТРУКТУРНЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ И ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ, КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПИТАНИЯ

    Специальность Технология продукции общественного питания
    Группа 3Т-35



    Тема/цель урока

    Кол-во

    часов

    Вид занятия


    Домашнее задание

    Задание для самостоятельной работы

    Кол-во часов

    МДК 06.01. Раздел 3. Организация и координирование работы трудового коллектива, взаимодействие с потребителями

    и заинтересованными сторонами






    Взаимодействие ПОП с органами государственного и местного управления.

    Цель: изучить взаимодействие ПОП с учреждениями государственной власти.

    2

    Урок изучения нового материала

    Драчёва Е.Л. Менеджмент

    Стр.48

    Краткий конспект







    Тема 3.5. Обучение персонала на рабочем месте



    Развитие персонала, методы стимулирования, повышения мотивации подчиненных.

    Цель: изучить развитие, стимулирование, мотивацию персонала предприятия питания .


    2

    Урок формирования умений и навыков

    Драчёва Е.Л. Менеджмент

    Стр.123-135


    Краткий конспект






    Формы и методы обучения. Эффективность обучения.

    Цель: изучить формы и методы обучения. Эффективность обучения.

    2

    Урок формирования умений и навыков

    Мальгина С. Ю. Организация работы структурного подразделения предприятий общественного питания: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования/ С. Ю. Мальгина, Ю. Н. Плешкова. - М.: Издательский центр «Академия», 2017. Стр.206-212


    Презентация на тему «Саморазвитие и самообразование работника»

    1. План саморазвития

    2. Обучение на производстве

    3. Обучение на онлайн-курсах

    4. Посещение мастер-классов

    5. Изучение профессиональной литературы

    6. Участие в конкурсах профмастерства

    7. Участие

    8. в профконференциях

    9. Участие в специализированных выставках








    Оценка конспекта

    № п\п

    Показатели оценки

    Баллы



    Конспект составлен аккуратно






    Задание выполнено в полном объеме






    Задание выполнено в соответствии с требованиями






    Тема раскрыта полностью






    Используемая литература актуальная и соответствует теме




    Критерии оценки: 0-признак отсутствует

    1-признак присутствует частично

    2-признак проявлен в полном объеме

    Шкала оценки:

    максимальное количество баллов- 10

    10-9 баллов «5»

    8-7 баллов «4»

    6-5 баллов «3»

    4 и менее баллов «2»

    Оценка слайд-презентации

    № п\п

    Показатели оценки



    Презентация выполнена аккуратно



    Задание выполнено в полном объеме



    Задание выполнено в соответствии с требованиями



    Тема раскрыта полностью



    Используемые источники информации соответствуют теме



    Используемые источники информации актуальные



    Презентация составлена в соответствующей программе



    Презентация составлена в едином стиле.



    Присутствуют фото, картинки



    Присутствуют схемы/таблицы

    Критерии оценки: 0-признак отсутствует

    1-признак присутствует частично

    2-признак проявлен в полном объеме

    Шкала оценки:

    максимальное количество баллов- 20

    20-19 баллов «5»

    18-17 баллов «4»

    16-15 баллов «3»

    14 и менее баллов «2»
    Оформить конспект, презентацию, сдать преподавателю. Оценить своё состояние.

    Сдать преподавателю.

    Разработчик: Дюдинова Е.В., преподаватель высшей квалификационной категории. Ватсап 8-953-046-84-47


    написать администратору сайта