ИПЗ_ИСТ-Б-01-З-2021-1_ДИСТАНТ_Майорова А.Г.(Эссе). В данном эссе я буду делиться своими планами о своем дальнейшем карьерном развитии в ближайшие десять лет
 Скачать 37 Kb.
|
Факультет информационных технологий 09.03.02 Информационные системы и технологии (степень): БАКАЛАВР Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия эссе на тему «Моя карьера через 1-3-5-10 лет»
Москва 2022 Содержание Титульный лист………………………………………………………………….1 Содержание………………………………………………………………………2 Введение…………………………………………...………………….…….……3 Основная часть………………………… ...…………………..……………….…5 Заключение……………………………………………..…………………..…….6 Введение В данном эссе я буду делиться своими планами о своем дальнейшем карьерном развитии в ближайшие десять лет. Ввиду того, что мне уже 30 лет, за моими плечами есть продуктивный опыт работы в различных структурах и подразделениях, как в коммерческих, так и в государственных. Но ни одного места работы по специальности, на которой я сейчас обучаюсь и ни по оконченному средне-специальному образованию (23.01.05. ПОВТ и АС). Так в моей жизни сложилось. Ведь карьера – это и отъемлющая часть жизни, но не решающая основные планы жизни. Но карьера все-таки подтолкнула меня на той ситуации и осознания, что высшее образование нужно получить. И так начался выбор профессии. Выбор данной профессии был сделан по неоспоримым критериям: наличие заочной формы обучения с применением ДОТ; стоимость обучения; университет обязательно должен быть государственный; г. Москва; техническая профессия (ИТ или строительство). Стремления обучаться именно в направлении ИТ не было, но так сложилось, что обязательные критерии, которые я поставила для себя, снова привели к ИТ. Парадокс в том, что ИТ в моей жизни много, но меня мало в жизни ИТ. Первую специальность я получила тоже не целенаправленно, так сложились обстоятельства. Единственный престижный колледж в городе и на тот момент (2006 год) перспективная специальность. Глупо, конечно, но это факт. Училась неважно, это не потому что это не моя специальность, а скорее всего наложился пубертатный период. Далее пару лет карьеры в родном городе, и я переезжаю в Москву. На сегодня я работаю в строительной компании, руководителем проекта. В основные обязанности входит: координирование всех процессов в проектах, о чем постараюсь подробно описать в основной части. Тема данного сочинения, по моему мнению, более подходит для студентов 16-17 лет, мне же, как и говорилось ранее, уже 30 и у меня есть четкое понимание, что я хочу и как должно быть у меня. Поэтому мое эссе не таким развёрнутым, как в требовании, но оно будет честным. Основная часть Руководитель проекта или проект-менеджер – это человек, который несет ответственность за достижение поставленных целей. Он полностью отвечает за построение рабочего процесса: составляет план, формирует команду и распределяет обязанности, контролирует ресурсы и бюджет, а также корректирует ход работы и следит за соблюдением сроков. Вот такая формулировка доступна в открытых источниках. В моем случае, я отвечаю за весь процесс полностью сама, команды в подчинении нет. Моя команда – это компания полностью. То есть, на основании какой-то актуальной задачи, я обращаюсь в соответствующий отдел: в отдел ПТО – за исполнительной документацией; в отдел логистики – за перевозки; в бухгалтерию – документы итд. Я никогда не стремилась руководить отделом, хотя по опыту приходилось. Сейчас четко для себя поняла, я никогда не буду им. Не хочу нести ответственность за людей, но я готова нести за свои процессы, алгоритмы, результаты. А под каждым процессом должен быть определенный человек, у которого так же есть своя ответственность за свою деятельность и так по цепочке... Это должен быть общий механизм, а не иерархическая цепочка - кто главнее. Я успела поработать на многих должностях: продавец-консультант отдела «Компьютеры и периферия» магазина «Медиа Маркт Сатурн»; менеджер по продажам в нескольких ИТ-компаниях менеджер по закупкам различного сегмента в маркет-плейсе Вайлдберриз и в Университете Синергия. Специалистом отдела оснащения в одном из крупных Научно-исследовательских институтов проектирования. Каждое прошлое место работы для меня имеет огромную ценность, благодаря им и набрала широкий опыт и сейчас я понимаю, чего я хочу и кем я себя не представляю, а четко вижу в будущем. Как и через 1,3,5,10 лет я себя вижу на нынешнем рабочем месте, либо подобном. Пусть даже не проект-менеджером, а снабженцем, к примеру. Мне всегда интересно изучение что-то нового. Сейчас к примеру, у меня в закупках такие материалы, как утеплитель для фасада, опалубочные щиты, противопожарное оборудование, аспирационные системы. Последнее очень сложное, но, когда открываешь любые источники, где описана работа этих систем, начинают образно говоря, «течь слюни» от интереса. Подобное было и в компании Вайлдберриз, когда помимо основных задач, постоянно приходили проекты, которые были совершенно другого направления. Основное направление было – это обеспечение пунктов выдачи всем, что там находилось (мебель, сканеры штрих-кодов, текстиль и тд). А дополнительные задачи были более из направления строительства. Руководство, зная о том, что в прошлом у меня был опыт, так же частенько ИТ-закупки тоже поручало провести. Чаще всего это было ПО и сетевое оборудование. И не слукавлю, это было очень приятно, что руководители доверяют тебе и знают, что ты в любом случае справишься с поставленными задачами. Еще, одна из самых важных деталей, чтобы в работе присутствовала или рассматривалась возможность решения задач по той системе, которая уже образовалась в моем сознании, а не по строгому регламенту. Но это не значит, что я бунтарь, просто я считаю, когда человеку не только ставят задачу, но и ставят строгие рамки в мелочах, которые на результат не влияют, не желая слышать мнение об оптимизации, ему становится не только неинтересно, но и ощущения удовольствия от своей работы он так же не испытывает. К примеру, у предпоследнего работодателя даже в таблицах Excel нельзя было просто пошире сделать столбец. Когда ты сидишь, загнанный в такие строгие рамки, даже касаемо таких мелочей, ты начинаешь просто ненавидеть свою работу, ощущаешь себя ущербным. Хотя обстановка в коллективе более чем дружная. Ведь всегда же важен результат, а не процесс, в этом убедилась на сто процентов и если зациклиться на том факте, что ты лишь инструмент, все удовольствие от жизни потеряется. Сейчас у меня шикарные условия работы, гибкий график, хотя я работаю на стройке, поэтому я на связи 24/7. Я могу в любое время дня и ночи по звонку сорваться на объект, могу сидеть и до полуночи печатать исполнительную документацию, но могу, когда захочу, позволить себе поработать из дома или даже из другой точки страны, если запланирована поездка. У меня новый отдельный офис со всеми удобствами, где большую часть времени я провожу одна, и ничто не мешает решать задачи. Мой труд достойно оплачивается. Проще говоря, у меня есть практически все инструменты для комфорта работы. Заключение Я не хочу зациклиться на карьере и двигаться по карьерной лестнице по головам. Смысла в этом нет, но важность профессионального роста я не отрицаю. В первую очередь я делаю это для своего саморазвития, комфорта. Небольшие победы на рабочем месте делают жить интереснее. Деньги, которые платят за профессиональные успехи, делаю жизнь значительно лучше и дают множество возможностей. Сейчас и в ближайшем будущем, я точно вижу себя пока руководителем проекта, но, если когда-то мне поступит предложение интереснее, я, конечно же, готова его рассмотреть. Но не стоит забывать, что работа это не самое важное в жизни. Это лишь инструмент для заработка денег. Не стоит упускать самые значимые вещи в погоне за карьерой. Работа не должна заполонить всю жизнь. |
