Рынок труда Август 2021. В казахстане критически не хватает врачей и инженеров Казахстанские предприятия не могут найти специалистов с актуальными навыками и знаниями
 Скачать 28.95 Kb.
|
|
В Казахстане критически не хватает врачей и инженеров Казахстанские предприятия не могут найти специалистов с актуальными навыками и знаниями Бекзада Ишекенова сегодня 1936 В Казахстане наблюдается критическая нехватка медицинских работников. Также недостаточно строителей, инженеров и торговцев. Об этом LS сообщили в Центре развития трудовых ресурсов (ЦРТР). По информации организации, с начала года на электронной бирже труда наблюдается большой спрос на высококвалифицированных работников сфер образования и здравоохранения: воспитателей, учителей, врачей разных специализаций. Потребность в медицинских кадрах в стране остается критически высокой. Например, в июне на электронной площадке было зарегистрировано почти 30 тыс. вакансий для сотрудников сферы здравоохранения, а количество резюме составляло всего 561 единицу. Разница – 50-кратная. "С одной стороны, это связано с эпидемиологической ситуацией, из-за которой потребность во врачах выросла в разы. С другой стороны, видно, насколько колоссальным является дефицит медработников в Казахстане", – отметили в ЦРТР. Также Казахстан испытывает дефицит в высококлассных инженерах, в основном для строительного и промышленного секторов. Это подтверждается тем, что из года в год все больше в Казахстан привлекается иностранных работников по данной профессии. Например, в прошлом году привлечено 2,3 тыс. инженеров и около 1,7 тыс. различного рода техников и механиков из зарубежных стран. Также в эру цифровизации и развития технологий соответственно растет спрос на специалистов в области IT. Только на площадке электронной биржи труда с начала года опубликовано около 3 тыс. вакансий в этой сфере. Наибольший дефицит в июне наблюдался на консультантов-продавцов (323 резюме и 1581 вакансия), водителей автомобилей (872 резюме и 1854 вакансии). Спрос на медицинских сестер (братьев) также по-прежнему превышает предложение на рынке труда (628 резюме и 1249 вакансий). Среди неквалифицированного персонала в дефиците грузчики, подсобные рабочие, разнорабочие, кухонные рабочие. Ряд самых востребованных профессий в июне также дополнили неквалифицированные рабочие строительства и разнорабочие в фермерском хозяйстве. Нехватка консультантов-продавцов предположительно связана с активным восстановлением отрасли торговли и услуг, так как в июне многие регионы Казахстана находились в зеленой зоне по эпидемиологическим условиям. В то время как дефицит медицинских сестер (братьев) объясняется необходимостью лечения большого наплыва пациентов в условиях продолжающейся пандемии. Между тем низкий уровень представленности резюме водителей на электронной бирже может быть связан с особенностями сферы транспорта, в которой широко используются отраслевые, локальные информационные каналы или социальные сети оповещения о вакансиях. В свою очередь дефицит грузчиков, подсобных рабочих, разнорабочих и кухонных рабочих можно объяснить более высокими зарплатными ожиданиями соискателей, так как эти занятия зачастую являются низкооплачиваемыми. Одними из факторов нехватки рабочих рук в строительстве и сельском хозяйстве являются сложности с привлечением сезонных мигрантов из соседних стран из-за ограничительных мер. В ЦРТР отметили, что дефицит кадров в Казахстане мешает расширять деятельность, повышать конкурентоспособность на глобальном рынке и производительность. "Дефицит высококвалифицированных кадров снижает шансы на создание новаторских идей и инноваций, которые могли бы обеспечить технологический прогресс Казахстана и способствовать экономическому росту. И если недостаток инженеров и технических специалистов ведет к замедлению научно-технического прогресса, то нехватка педагогов и медиков безусловно сказывается на качестве образования и оказании медицинской помощи населению", – пояснили в центре. В организации также обратили внимание на то, что качественное соответствие трудовых ресурсов потребностям экономики не менее важно, чем количественное. "До сих пор система образования отстает от запросов экономики, и предприятия сталкиваются с тем, что не могут найти специалистов с актуальными навыками и знаниями. Работодатели уже сейчас требуют от сотрудников наличия более сложных знаний и компетенций, таких как критическое мышление, способность быстро и эффективно решать проблемы, лидерские качества и прочее", – сообщили в ЦРТР. В связи с этим важно эффективно выстроить взаимосвязь между системой образования и рынком труда, чтобы получить трудовые ресурсы в нужном количестве и необходимого качества, и тем самым обеспечить ускоренный рост экономики. Для снижения дефицита кадров в Казахстане в 2017-2021 годах действует госпрограмма Еңбек". В ее рамках предусмотрено краткосрочное профессиональное обучение. Помимо этого, появилась возможность бесплатного онлайн-обучения на международных и казахстанской образовательных площадках. Также действует программа переселения из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы. Читайте также Рост безработицы: Казахстан показал наихудший результат в ЕАЭС Все больше работников попадают под сокращение в Казахстане Почти триллион тенге бюджетных денег не помог изменить ситуацию с безработицей Казахстан работа дефицит кадров кадры ЦРТР центр развития трудовых ресурсов Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное Комментарии отключены! Вы можете оставить комментарий и увидеть мнения наших читателей на странице в facebook. Весь сжиженный газ в Казахстане будут продавать онлайн Электронные торги приведут к обоснованному ценообразованию на этом рынке Джамиля Каримова сегодня Казахстан полностью перейдет на электронные торги сжиженным газом в январе 2022 года, передает LS. По словам вице-министра энергетики Жумабая Карагаева, уже согласован график по поэтапному переходу сжиженного нефтяного газа на электронные торговые площадки до конца этого года до 80% от общего объема реализации. Исключение делается для промышленных потребителей, использующих его в качестве сырья для производства нефтегазохимической продукции, и для тех, кто потребляет через групповые резервуарные установки. Между тем на начало июля в Казахстане уже 50% такого газа продается через товарные биржи. Но для увеличения этой доли предлагается снизить ряд административных барьеров для бизнеса с 2022 года. В их числе отмена института аккредитации газосетевых организаций. При этом переход на электронные торги повысит инвестиционную привлекательность отрасли и сформирует экономически обоснованное ценообразование, считает Карагаев. Также предполагается, что это обеспечит прозрачность сделок на рынке и исключит теневой экспорт. По его прогнозам, к 2025 году потребление газа вырастет на 8,1 млрд куб. м, а к 2030 году – на 8,4 куб.м. Вице-министр отметил, что покрыть эту растущую потребность планируется за счет ввода в эксплуатацию новых месторождений. Так, с девятью недропользователями уже имеются контракты на разведку и добычу в 11 месторождениях, где оценочный запас составляет 187 млрд куб м. Между тем, по словам вице-министра, в первом полугодии 2021 года госэкспертиза рассмотрела 51 документ на разработку месторождений, из них положительное заключение получили 38 проектов. Ранее сообщалось, что в Казахстане повысили предельные цены оптовой продажи товарного газа. газ биржа торговля торги сжижженный газ электронная биржа Минэнерго потребление Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное Комментарии отключены! Вы можете оставить комментарий и увидеть мнения наших читателей на странице в facebook. Казахстан ищет альтернативу Европе для экспорта нефти Введение углеродного налога в Европе негативно отразиться на Казахстане Джамиля Каримова сегодня Казахстан может перенаправить экспорт нефти из Европы в Китай, когда будет введен углеродный налог, передает LS. Вице-министр энергетики Жумабай Карагаев ответил на вопросы журналистов о том, как могут измениться экспортные планы Казахстана в случае введения в Европе углеродного налога. "Есть основания полагать, что в последующем введение данного налога негативно отразится на нефтегазовой сфере. Есть альтернативные маршруты и мы их рассматриваем. В их числе такие страны, как Китай или страны юго-восточной Азии", – сказал он. Карагаев отметил, что вариант перенаправления нефти не исключен. "Еще один вариант – оставить экспорт в страны Евросоюза, но снизить выбросы в атмосферу при добыче нефти и газа", – добавил Карагаев. Отметим, что на сегодня основная доля экспорта казахстанской нефти уходит в страны Европы. Ранее сообщалось, что Казахстан добыл миллионы тонн нефти для Италии, Нидерландов и Индии. Между тем, согласно пакету климатического законодательства Евросоюза, механизм трансграничного углеродного регулирования (Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM) предусматривает продажу на импортируемые в ЕС товары углеродоемкого производства по установленному перечню. CBAM будет вводиться постепенно: с 2023 года – действовать по более упрощенной схеме, а начало полной реализации действия механизма планируется с 2026 года. Читайте также Углеродный налог может забрать у экспортеров Казахстана более $1 млрд в год Как углеродный налог Евросоюза ударит по Казахстану и что будет делать страна экспорт нефть маршрут Китай Азия Европа Минэнерго Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное Комментарии отключены! Вы можете оставить комментарий и увидеть мнения наших читателей на странице в facebook. Қазақстанда дәрігерлер мен инженерлер жетіспейді Кәсіпорындар білімі мен дағдысы бар мамандарға зәру LS сегодня Қазақстанда медицина қызметкерлерінің жетіспеушілігі байқалуда. Сондай-ақ, құрылысшылар, инженерлер мен саудагерлер де тапшы. Бұл туралы LS-ке еңбек ресурстарын дамыту орталығында хабарлады (ЕРДО). Ұйымның ақпараты бойынша, жылдың басынан бері электрондық еңбек биржасында білім беру және денсаулық сақтау салаларының жоғары білікті қызметкерлеріне: тәрбиешілерге, мұғалімдерге, әртүрлі мамандықтағы дәрігерлерге үлкен сұраныс байқалады. Әсіресе медицина кадрларына деген қажеттілік елде өте жоғары деңгейде қалып отыр. Мысалы, маусым айында денсаулық сақтау саласының қызметкерлері үшін 30 мыңға жуық бос жұмыс орны тіркелді, ал түйіндемелер саны небары 561 бірлікті құрады. Айырмашылық 50 есе. "Бір жағынан, бұл эпидемиологиялық жағдайға байланысты, себебі дәрігерлерге деген қажеттілік едәуір артты. Екінші жағынан, Қазақстанда медицина қызметкерлерінің тапшылығы қаншалықты зор екені көрініп тұр", - деп атап өтті ЕРДО-да. Сондай-ақ, Қазақстан негізінен құрылыс және өнеркәсіптік секторлар үшін жоғары сыныпты инженерлерге тапшылық көріп отыр. Бұл жылдан жылға Қазақстанға осы мамандық бойынша шетелдік қызметкерлердің көбірек тартылатындығымен расталады. Мысалы, өткен жылы шет елдерден 2,3 мың инженер және 1,7 мыңға жуық түрлі техниктер мен механиктер келген. Ал цифрландыру және технологияларды дамыту дәуірінде тиісінше IT саласындағы мамандарға да сұраныс артып келеді. Тек электронды еңбек биржасы алаңында жыл басынан бері осы салада 3 мыңға жуық бос жұмыс орны жарияланды. Маусым айында ең үлкен тапшылық сатушы кеңесшілерде (323 түйіндеме және 1581 бос орын), автокөлік жүргізушілерінде (872 түйіндеме және 1854 бос орын) байқалды. Медбикелерге сұраныс еңбек нарығындағы ұсыныстан да асып түседі (628 түйіндеме және 1249 бос орын). Біліктілігі жоқ қызметкерлердің арасында жүк тиегіштер, қосалқы жұмысшылар, ас үй жұмысшылары жетіспейді. Маусым айында ең көп сұранысқа ие мамандықтар қатарына біліктілігі жоқ құрылыс жұмысшылары мен фермадағы жұмысшылар да қосылды. Консультант-сатушылардың жетіспеушілігі болжам бойынша сауда және қызмет көрсету саласын белсенді қалпына келтірумен байланысты, өйткені маусым айында Қазақстанның көптеген өңірлері эпидемиологиялық жағдайлар бойынша жасыл аймақта болған. Медбикелердің жетіспеушілігі жалғасып жатқан пандемия жағдайында пациенттердің көп ағынын емдеу қажеттілігімен түсіндіріледі. Сонымен бірге, электронды биржада жүргізушілердің түйіндемелерін ұсынудың төмен деңгейі салалық, жергілікті ақпараттық арналар немесе әлеуметтік жұмыс туралы жеткізу желілері кеңінен қолданылатын көлік саласының ерекшеліктерімен байланысты болуы мүмкін. Өз кезегінде, жүк тиегіштердің, қосалқы жұмысшылардың, әр түрлі жұмыс атқаратындар мен ас үй жұмысшыларының жетіспеушілігі бұл еңбек түрлеріне жалақының аз төленетіні бірден бір себеп. Құрылыс пен ауыл шаруашылығында жұмыс қолының жетіспеушілігі факторларының бірі шектеу шараларына байланысты көрші елдерден маусымдық мигранттарды тарту қиындықтары болып отыр. ЕРДО-да атап өткендей, кадрлардың тапшылығы Қазақстанның жаһандық нарықта қызметтердің ауқымы мен өнімділігін кеңейтіп, бәсекеге қабілеттілігін арттыруға кедергі келтіріп отыр. "Жоғары білікті кадрлардың тапшылығы Қазақстанның технологиялық прогресін қамтамасыз ете алатын және экономикалық өсуге ықпал болатын жаңашыл идеялар мен инновацияларды құру мүмкіндігін төмендетеді. Егер инженерлер мен техникалық мамандардың жетіспеушілігі ғылыми-техникалық прогрестің баяулауына әкелсе, онда мұғалімдер мен дәрігерлердің жетіспеушілігі білім беру сапасына және халыққа медициналық көмек көрсетуге әсер етеді",- деп түсіндірді орталықта. Ұйым сонымен қатар, еңбек ресурстарының экономика қажеттіліктеріне сапалы сәйкестігі сандық деңгейден кем емес екеніне назар аударды. "Осы уақытқа дейін білім беру жүйесі экономиканың сұраныстарынан артта қалып жатыр және кәсіпорындар өзекті дағдылары мен білімі бар мамандарды таба алмайтындығымен бетпе-бет келуде. Жұмыс берушілер қазірдің өзінде қызметкерлерден сыни ойлау, проблемаларды тез және тиімді шешу қабілеті, көшбасшылық қасиеттер және т.б. сияқты неғұрлым күрделі білім мен құзыреттілікті талап етеді",- деп хабарлады ЕРДО-да. Осыған байланысты еңбек ресурстарын қажетті мөлшерде және сапада алу үшін және сол арқылы экономиканың жедел өсуін қамтамасыз ету үшін білім беру жүйесі мен еңбек нарығы арасындағы өзара байланысты тиімді құру маңызды. Қазақстанда кадрлар тапшылығын төмендету үшін 2017-2021 жылдары "Еңбек" мемлекеттік бағдарламасы жұмыс істейді. Оның аясында қысқа мерзімді кәсіптік оқыту қарастырылған. Сонымен қатар, халықаралық және қазақстандық білім беру алаңдарында тегін онлайн-оқыту мүмкіндігі пайда болды. Айта кетейік, жұмыс күші артық өңірлерден жұмыс күші тапшы өңірлерге қоныс аудару бағдарламасы да жұмыс істейді. Источник: https://lsm.kz/kriticheskaya-nehvatka-v-kazahstane-nedostatochno-vrachej-i-inzhenerov © LS Все права защищены. При использовании материалов LS в любых целях, кроме личных, гиперссылка на web-site LSM.kz обязательна |