Цехмистер, Слесарев. В новом коллективе сразу установи групповые расклады на уровне своего служебного положения ( в группе, отделе, в высшем менеджментом)
Скачать 43.88 Kb.
|
В новом коллективе сразу установи групповые “расклады” на уровне своего служебного положения ( в группе, отделе, в высшем менеджментом) : В новом коллективе сразу установи групповые “расклады” на уровне своего служебного положения ( в группе, отделе, в высшем менеджментом) : Кто фавориты, фаворитки и остальные “лица, приближенные к императору”, то есть влияющие на принятие решений; Кто главный “серый кардинал”; Кто являются формальными и не формальными лидерами; Кто формируется общественное мнение; Кто сразу холодно встретил тебя; Кто проявил к тебе доброжелательность. Используй первую же корпоративную вечеринку, чтобы понаблюдать за людьми в подвыпившем состоянии, когда отпускаются тормоза. 2. Пока не вникнешь в технологию, в курсе дела, больше слушай, чем говори. Если сразу сморозишь глупость, то можешь заработать соответствующий ярлык, который долго потом придется отдирать, может быть, и в месте с кожей… Постарайся пересилить страстное желание показать себя сразу вовсе красе своих способностей. Помни, что в устоявшемся коллективе все социальные роли уже распределены. Влезая на занятые места, ты поднимаешь некую волну статусных перемещений среди всех, кого ты подвинул. Вызовут ли у них овации твои такие резкие “заявочки”?... Сразу наживать недоброжелателей — это не мудро. Вот в новом коллективе, где все новички, не стоит зевать. Лучше сразу обозначить место под солнцем. Гражданский кодекс Республики Беларусь выделяет следующие виды договоров купли – продажи: Розничная купля продажа; Поставка товаров; Поставка товаров для государственных нужд; Контрактация; Энергоснабжение; Продажа недвижимости; Продажа предприятия; Существенные (обязательные) условия Во внешнеторговом договоре в обязательном порядке должны бать указаны: Дата и место заключения договора; Предметы договора; Количество, качество и цена товара; Условия расчета и поставки; Валюта платежа; Сроки поставки товара; Ответственность сторон; Порядок разрешение споров; Название, юридические адреса и банковские реквизиты сторон Опыт зарубежных коллег показывает, что риск стать жертвой физического насилия, провокация, шантаж будет значительно меньше, если сотрудник придерживается таких принципов безопасности: 1. |