|
Все вопросы с ответами 3гр, 4гр, 5гр. V ртн (2021г) Тесты епт для работников организаций потребителей электрической энергии (обслуживающих организаций)
353-8. Укажите, в какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?
Hе позднее одного месяца после назначения на должность
|
Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
|
Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
| 354-8. От каких факторов зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
От всего перечисленного
|
От уровня профессионального образования работника и уровня его знаний
|
От стажа практической работы по смежным должностям
|
От технической сложности объекта
| 355-8. Чем определяется объем знаний для проверки по каждой должности требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
Должностными обязанностями (трудовыми функциями)
|
Определяется руководителем организации
|
Определяется руководителем подразделения, ответственного за работу с кадрами
| 356-8. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний?
В любом из перечисленных случаев
|
При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда
|
При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)
|
При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев
| 357-8. Для проведения проверки знаний руководитель организации должен назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее:
3 человек
|
5 человек
|
7 человек
| 358-8. В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?
Не более одного месяца
|
Не позднее двух недель
|
Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации
| 359-8. Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?
В зависимости от категории персонала, после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки.
|
В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации
|
В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие HТД, приказами и распоряжениями
| |
|
|
Скачать 0.99 Mb.