Практическая работа социология. Социальная психология. Вариант Василий устроился на новую работу. В новом коллективе он старается прислушиваться к тому, что говорят другие сотрудники
 Скачать 20.56 Kb.
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ Группа 21ГУ172в Студент М.Ю. Кузьменков МОСКВА 2022 Практические задания по теме 4. Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой группе. Развитие малой группы. Вариант 1. Василий устроился на новую работу. В новом коллективе он старается прислушиваться к тому, что говорят другие сотрудники. Он ходит с ними на обед в столовую, внимательно слушает те истории, которые они пересказывают. Василий начинает недолюбливать руководителя подразделения. Он считает начальника злым и чересчур требовательным. Сам он ни разу не видел начальника, не сталкивался с действиями начальника, но опирается на те истории, которые предаются в коллективе. В данном примере, можно подчеркнуть как минимум два закона группового эффекта. Во-первых, Василий несмотря на то, что он новенький на работе, он уже отождествляет себя, как часть коллектива, то есть вступает в силу эффект принадлежности группе. Данный эффект по-разному называется в социальной психологии: у Макдауголла – стадный инстинкт, что как мне кажется в точности описывает ситуацию. Василий, еще не встречав начальника, уже думает о нем как некоторые его коллеги. Второй, и более ярко выраженный эффект – это комфорность Василия. Конформность — свойство личности, выражающееся в склонности к конформизму, то есть изменению индивидом установок, мнений, восприятия, поведения и так далее в соответствии с теми, которые господствуют в данном обществе или в данной группе. В коллективе присутствует мнение о злобе и требовательности начальника ,и Василий под действием этого эффекта, принимает эти мышления, как свои собственные. В данном случае я не вижу положительных последствий для Василия. Заочно предвзятое отношение Василия к начальнику, может плохо повлиять на их дальнейшую коммуникацию, а как следствие и на результат работы. Практические задания по теме 5. Психология больших социальных групп Вариант 1.
Практические задания по теме 7. Стихийные группы и социальные движения Вариант 1. Общество «Синих ведёрок». По материалам: https://ru.wikipedia.org/wiki/Общество_синих_ведёрок Общество синих ведёрок — российское общественное движение, члены которого борются с произволом чиновников и хамством на дорогах, добиваются, чтобы «мигалки» (проблесковые маячки) использовались только на автотранспорте экстренных служб, и протестуют против их использования высокопоставленными представителями власти. По целям, интересам, формам деятельности, я бы отнес это движение к реформаторскому типу. Реформаторские движения – стремятся внести в существующую систему ценностей изменения, способствующие более эффективному функционированию этой системы. Так как, в основе движения борьба против определенных привилегий, необходимость в которых действительно сомнительна, желание уравнивания прав для всех членов общества, я считаю это достаточным основанием для реформаторского определения для данного движения. В зависимости от группообразующих признаков можно причислить движение к следующим типам: - по отношению к существующему строю - реформаторское, так как цели в изменение существующего порядка; - по идеологической основе – либеральные, так как одной из целей движения является равенство перед законом; - по масштабам – скорее региональное, так как движение сконцентрировано больше на Москве и Московской области, но в целеполагании, конечно же, вся страна; - по методам и способам действия – неформальные, так как общество официально не зарегистрировано, не смотря на это ведет свою деятельность легальными средствами в рамках правового поля. Практические задания по теме 9. Социализация личности. Социальная установка. Вариант 2. Установки: хорошо учиться, курить, есть здоровую пищу, стремиться быть модным, помогать людям, спасать бездомных животных, быть стройным и спортивным, быть богатым, ненавидеть другие нации.
|