Главная страница
Навигация по странице:

  • Эмпатическое слушание Пассивное слушание

  • Вспомните и опишите две - три реальные ситуации, в которых использовалась (вами или по отношению к вам) техника пассивного слушания. Какие возникали трудности

  • Психология общения. Виды и техники слушания. Виды и техники слушания. Виды и техники слушания


    Скачать 23.04 Kb.
    НазваниеВиды и техники слушания
    АнкорПсихология общения. Виды и техники слушания
    Дата05.11.2020
    Размер23.04 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаВиды и техники слушания.docx
    ТипДокументы
    #148201

    Виды и техники слушания

    1. Сравните техники эмпатического и пассивного слушания (выделите существенные сходства и различия). В частности, подумайте, какой из этих видов более уместен в деловом общении, а какой в межличностном, и почему?




    • Различия:

    Эмпатическое слушание

    Пассивное слушание

    - Техника с целью установить, поддержать и развить психологический контакт;
    - Преимущественно используется в межличностном общении;


    - Важно освободиться от собственных переживаний, настроиться на чувства собеседника, внимательно слушать его и эмоционально реагировать;

    - Недопустимо давать советы прежде, чем о них попросят, а также, критиковать, оценивать и поучать;

    - Техника с целью нормализовать эмоциональное состояние клиента;

    - Применяется в случаях, если клиент не в состоянии контролировать свое поведение из-за эмоционального возбуждения;
    - Важно показывать партнеру принятие его эмоций;

    - Нельзя признавать обвинения и претензии по существу;






    Сходства




    • Контакт и взаимодействие с человеком;

    • Сосредоточение внимания на персоне рассказчика;

    • Вербальное общение;



    • В деловом общении более уместна техника пассивного слушания, так как основной целью является получение информации и обмен ею без активного взаимодействия с собеседником.




    • К межличностному общению в большей степени применима техника эмпатического слушания, поскольку взаимодействие с собеседником нацелено в большей степени на сопереживание, поддержку, помощь, обмен информацией с эмоциями и чувствами.



    1. Используете ли вы в своей жизни эту технику? Легко ли вам это дается? Какие трудности у вас возникали, когда вы использовали эту технику?


    В жизни я использую обе техники слушания. В основном, мне дается это легко, но иногда я встречаюсь с такими трудностями, когда:

    • Используя технику эмпатического слушания:

    1) замечаю, как мой собеседник пользуется моей эмпатией только в одну сторону, не позволяя мне так же поделиться своими переживаниями с ним, заостряя внимание лишь на своих проблемах.

    2) иногда возникает боязнь перед тем, с какой степенью доверия человек поделится со мной той или иной информацией, правильно ли я проявлю эмпатию по отношению к нему, смогу ли дать хороший совет.


    • Используя технику пассивного слушания:

    1. порой возникают сомнения о том, смогу ли я как можно быстрее привести возбужденного собеседника в адекватное состояние для решения той или иной проблемы.

    2. иногда появляется страх усугубить состояние собеседника, возбужденного сильными эмоциями.



    1. Вспомните и опишите две - три реальные ситуации, в которых использовалась (вами или по отношению к вам) техника пассивного слушания. Какие возникали трудности?




    • Мною была применена техника пассивного слушания на уроке математики в начальной школе, когда я не выполнила домашнее задание, разозлив учителя. Но не ответив на его гневные замечания, привела его в прежнее, спокойное состояние, и мы пришли к совместному решению проблемы.

    Трудность заключалась в страхе усугубить ситуацию своей реакцией на тон учителя.

    • По отношению ко мне эту технику применил работодатель, когда в процессе съемки рекламы я начала громким тоном высказывать своё недовольство по поводу сценария, который очень не устроил меня. Во время моего возбужденного состояния начальник внимательно слушал меня, давая понять, что мы вместе разберемся и найдем выход. Я пришла в адекватное состояние, и конфликт был устранён совместным решением проблемы.


    написать администратору сайта