Виды трудовых ресурсов

• Название: Виды трудовых ресурсов
• Дата: 18.12.2022
• Размер: 14.23 Kb.
• Имя файла: 3.1.docx
• Тип: Документы; #850407

Задание 1. Заполните таблицу «Структура трудовых ресурсов образовательной организации и квалификационные требования к ним» (по выбору обучающегося можно дать характеристику трудовых ресурсов образовательной организации любого типа)

 

Структура трудовых ресурсов образовательной организации и квалификационные требования к ним

Виды трудовых ресурсов	Квалификационные требования
Руководитель учебного заведения	Высшее образование по специальности " Государственное и муниципальное управление", " Управление персоналом", " Менеджмент" и стаж педагогической деятельности более 5 лет.
Заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения.	Высшее образование по соответствующему профилю подразделения и стаж работы по специальности - не менее 3 лет.
Старший мастер	Высшее образование по профилю обучения , стаж не менее 2 лет.
Учитель	Высшее либо средне профессиональное образование " Образование и педагогика" , либо в области соответствующего предмета, без предъявления требований к стажу работы.
Преподаватель	Такие же как и к учителю.

Задание 2. Решите задачи по расчету оплаты труда с применением повременной системы оплаты.

  Ситуация 1. Часовая тарифная ставка учителя – 200 руб. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за месяц фактически отработано 80 ч. Определить заработную плату работника.

Решение: 200 * 80 = 16000 руб.

Ситуация 2. Гардеробщица с месячным окладом 17 000 руб. в соответствии с табелем учета использования рабочего времени отработала 17 дней при условии, что в месяце 21 рабочий день. Определить заработную плату работника.

Решение: 17000 * 17 / 21 = 13796,90 руб.