Главная страница
Навигация по странице:

  • Государственная гражданская служба»

  • Москва 2022 г. Содержание Государственная гражданская служба: понятие, виды

  • Виды государственной службы

  • 3. Должность службы: п онятие, категории, группы

  • 4. Аттестация в системе службы

  • 1. Государственная гражданская служба: понятие, виды и правовые источники 1.1. Государственная служба

  • курсовая гос-гражд служб-НОВЫЙ. Высшего образования московская международная академия Факультет Экономика и управление


    Скачать 65.02 Kb.
    НазваниеВысшего образования московская международная академия Факультет Экономика и управление
    Дата03.02.2023
    Размер65.02 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлакурсовая гос-гражд служб-НОВЫЙ.docx
    ТипКурсовая
    #918388
    страница1 из 4
      1   2   3   4

    Образовательное частное учреждение

    высшего образования

    «МОСКОВСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ»

    Факультет «Экономика и управление»

    студент(ка ) _____Котик Игорь Петрович______________________________

    (ФИО)

    форма обучения, курс ___заочная, 2 курс_______________________________
    направление «Государственное и муниципальное управление»
    направленность «Эффективное государственное направление»
    КУРСОВАЯ РАБОТА

    по дисциплине : «Государственная и муниципальная служба»

    __________________________________________________________________

    на тему: «Государственная гражданская служба»

    __________________________________________________________________


    Научный руководитель _____________________________________________

    (ФИО преподавателя)

    Оценка ___________________________________________________________

    (заполняется преподавателем)

    Москва

    2022 г.

    Содержание


    1. Государственная гражданская служба: понятие, виды


    1.1. Государственная гражданская служба


    1. Виды государственной службы:

    2.1. Федеральная государственная служба

    2.2. Государственная служба субъектов РФ

    2.3. Другие виды государственной службы

    3. Должность службы: понятие, категории, группы

    3.1. Соотношение государственных (муниципальных) должностей и должностей государственной (муниципальной) службы

    3.2. Классификация должностей гражданской службы
    4. Аттестация в системе службы

      1. .Основание проведения аттестации

    4.2. Порядок проведения аттестации
    5. Управление государственной службой



    1. Список использованных нормативно-правовых актов и литературы



    1. Государственная гражданская служба: понятие, виды и правовые источники

    1.1. Государственная служба

    Понять сущность и выявить основные черты государственной службы невозможно без предварительного определения видов общественно полезной деятельности людей, которая может осу­ществляться в следующих формах:

    производство товаров, материальных ценностей, предостав­ление услуг;

    создание нематериальных благ (духовных ценностей): написа­ние книг, статей, постановка театральных спектаклей, разработ­ка сценария, съемки фильма и пр.;

    социально-культурная деятельность (образование, здраво­охранение и т.д.);

    государственная служба, функционирующая практически во всех сферах жизнедеятельности государства и общества, т.е. таких, как:

    а) управление социально-культурной сферой (образованием, здра­воохранением, наукой, социальной защитой населения);

    б) управ­ление экономикой (промышленностью, сельским хозяйством, ис­пользованием и охраной природных ресурсов, торговлей, финансами и кредитом, внешнеэкономической деятельностью);

    в) управление административно-политической сферой (обороной, безопасностью, внутренними и иностранными делами, юстицией);

    служба в общественных объединениях, негосударственных, религиозных, международных, иностранных организациях;

    общественная деятельность в целях удовлетворения индиви­дуального интереса в различных сферах жизни общества на без­возмездной основе

    Одним из важнейших видов целенаправленной деятельности человека, а также общества и государства является государственная гражданская служба. Это понятие употребляется по-разному как вид деятельности чело­века, как социально-правовой институт, как система специаль­ных органов государства, как духовная деятельность и т.д. Служба состоит в управлении, осуществлении государственной деятель­ности, обеспечении самого управления, социально-культурном обслуживании людей.

    Особым видом службы (и, следовательно, видом общественно полезной деятельности) является государственная служба. В учеб­никах по административному праву государственная служба оп­ределяется как вид трудовой деятельности, осуществляемой на профессиональной основе работниками государственных органов в целях выполнения задач и функций государства. При таком подходе к определению государственной службы выделяются, с одной стороны, задачи и функции государства, которые оно выпол­няет в лице государственных органов и служащих, а с другой — трудовая деятельность по осуществлению данных функций и ре­шению конкретных задач. Таким образом, как подчеркивает В.М. Манохин, понятие, основные черты, задачи и функции государ­ственной службы можно определить лишь раскрывая взаимо­связи и взаимозависимость государственной службы с задачами, функциями, формами деятельности государства

    При осуществлении служебной деятельности служащие раз­личных органов и организаций вступают в специфические отно­шения, содержание которых зависит от вида службы и от орга­низации (органа), в которой (котором) она осуществляется. Так, служебными отношениями являются государственно-служебные правовые отношения, служебные отношения в общественных объединениях и иных негосударственных организациях (част­ных, коммерческих), в органах местного самоуправления Специ­фика службы как вида деятельности в различных организациях обусловливает установление в каждом конкретном случае особого статуса служащего. Например, по различным параметрам и признакам деятельности государственные служащие отлича­ются от служащих аппарата политической партии, обществен­ного объединения, коммерческих организаций, муниципальных служащих.

    В зависимости от того, какую должность служащие занимают или в какой организации они исполняют обязанности и осущес­твляют функции, можно выделить следующие виды этой кате­гории работников:

    1) служащие государственных органов;

    2) служащие государственных учреждений, предприятий, ор­ганизаций и объединений;

    3) муниципальные служащие (служащие, занимающие должнос­ти в органах местного самоуправления);

    4) служащие негосударственных организаций;

    5) служащие общественных объединений;

    6) служащие органов управления международных, иностран­ных и смешанных организаций.

    Под государственной службой может пониматься любая рабо­та, выполняемая в государственных органах и отличающаяся по содержанию и по форме от труда рабочих. Такой подход к госу­дарственной службе основывается на выделении двух основных форм трудовой деятельности людей: непосредственное создание материальных ценностей, товаров (рабочие) и осуществление функций по руководству, управлению, контролю, надзору, уче­ту (служащие). В последнем случае люди либо создают духов­ные ценности, либо реализуют функции государственных орга­нов.

    В количественном отношении среди служащих ведущее место занимают государственные и муниципальные служащие. Необ­ходимость создания государственной и муниципальной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существова­нием государства с его задачами и функциями, а также потреб­ностью в организации кадрового потенциала государственных органов (законодательной, исполнительной и судебной власти). Именно служащие действуют как персонал в многочисленных структурах государственных органов, учреждений и организа­ций, внутри институтов управляющей и управляемой систем;

    именно их компетентность определяет реальное использование возможностей управления с целью установления требуемого правового порядка в государстве и обществе.

    Государственная и муниципальная (или, точнее, публичная) служба объединяет всех работающих лиц — сотрудников орга­нов публичной власти, т.е. работающих на профессиональной основе и выполняющих задачи этих органов (например, государ­ственных органов или органов местного самоуправления), кото­рые входят в структуру государственной администрации (орга­нов муниципального образования), понимаемой в данном случае в широком смысле и включающей в себя органы государствен­ной власти на уровне Российской Федерации, ее субъектов и органов местного самоуправления. В странах Западной Европы публичная служба в общем виде также есть выполнение чинов­никами на профессиональной основе функций и задач юриди­ческих лиц публичного права.

    Государственную службу целесообразно исследовать с двух точек зрения: как теоретическую конструкцию и как практику законодательного (нормативно-правового) регулирования госу­дарственно-служебных правоотношений.

    Государственная и муниципальная служба может быть тео­ретически представлена и рассмотрена в следующих аспектах:

    социальном, т.е. «государственная служба как социальная ка­тегория — это профессиональное осуществление по поручению государства общественно полезной деятельности лицами, зани­мающими должности в государственных организациях»;

    политическом — как деятельность по реализации государ­ственной политики, достижению выработанных всеми поли­тическими силами государственно-политических целей и задач в обществе и государстве; государственная служба — важней­ший фактор стабильности в обществе, ибо от ее функциониро­вания и эффективности зависит стабильность и устойчивость общественных отношений;

    социологическом — это практическая реализация функций государства, компетенции государственных органов; в этом смысле важно выявление степени эффективности государственной служ­бы, практики и проблем ее функционирования. Орган управле­ния представляет собой совокупность служащих — людей, объеди­ненных формально установленными целями в рамках определенного типа административной (разновидности социальной) организа­ции;

    правовом — юридическое установление государственно-слу­жебных отношений, при реализации которых и достигается прак­тическое выполнение должностных обязанностей, полномочий служащих и компетенции государственных органов. Государ­ственная и муниципальная служба является сложным социаль­но-правовым институтом, изучение которого требует комплек­сного анализа его социальных и юридических основ. Этот институт представляет собой систему правовых норм, регламентирую­щих государственно-служебные отношения, т.е. права, обязан­ности, ограничения, запреты, стимулирование, ответственность служащих, прохождение государственной службы, порядок воз­никновения и прекращения служебных отношений. Здесь отчет­ливо проявляется институционность государственной службы. Государственная служба — комплексный правовой институт, состоящий из норм различных отраслей права и включающий в себя множество пединститутов;

    организационном — государственная служба связывается со структурно-функциональными элементами государственного ап­парата; она представляется как система, состоящая из следую­щих элементов: формирование организационных и процессуаль­ных основ деятельности государственного аппарата, построение и правовое описание иерархии должностей, выявление, оценка, стимулирование и ответственность соответствующих работни­ков'; государственная служба — правовая основа, позволяющая укрепить государство, усилить государственную власть и обес­печить нормальное функционирование гражданского общества;

    нравственном — рассмотрение этических основ государствен­ной и муниципальной службы.

    Государственная гражданская служба — это публичная служба, т.е. служба в органах публичной власти. С точки же зрения традиционной теории под государственной понимается служба в государственных учреждениях, предприятиях, органи­зациях и объединениях. Служащих частных организаций, пред­приятий, банков и прочих учреждений и организаций лишь со­циологически можно выделить в системе служебных отношений; такое выделение и соответствующая классификация служащих не будет иметь юридического основания.

    Аналогичный подход можно наблюдать и в отношении депута­тов представительных органов государственной (публичной) влас­ти, т.е. социологически депутатская деятельность во многих со­временных странах все более приближается к профессиональной работе. Однако депутаты не относятся к государственным слу­жащим Лица, занимающие высшие государственные должности РФ (Президент РФ, руководители палат Федерального Собра­ния РФ, руководители органов представительной или исполни­тельной власти субъектов РФ, министры и др ), также не состоят на государственной службе. Они имеют публично-правовой долж­ностной статус, но выполняют свои полномочия лишь в течение определенного периода времени Аналогичный статус высших должностных лиц установлен и в странах Западной Европы и Америки, т е они также не относятся к публичной службе. Одна­ко в системе публичной службы этих стран возникает противо­речие между «временным» характером исполнения чиновника­ми должностных полномочий и принципом пожизненного назначения на государственную должность. Важные государствен­но-административные функции могут выполняться также и част­ными лицами (например, частными нотариусами), которые к го­сударственной службе не имеют никакого отношения.

    В самом широком теоретическом понимании государствен­ная служба — это осуществление государственными органами кадровой функции управления и практическая деятельность всех лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета (т е от государства в лице его органов и подразделе­ний) и занимающих постоянно или временно должности в аппара­те государственных органов, включая органы законодательной, исполнительной и судебной власти, прокуратуры, контрольно-надзорных органов, администрацию государственных (казенных) предприятий А П Алехин и Ю М Козлов сводят понимание государственной службы в широком смысле к выполнению слу­жащими своих обязанностей (работы) в государственных орга­низациях в органах государственной власти, на предприятиях, в учреждениях, иных организациях; государственная служба в узком смысле, по мнению этих авторов, состоит в выполнении служащими своих обязанностей только в государственных ор­ганах' Сюда же можно отнести и осуществление функций де­централизованного государственного управления лицами, зани­мающими должности в органах местного самоуправления, т.е. муниципальными служащими, хотя на практике современное законодательство отделяет государственную службу от муни­ципальной Не начиная дискуссии по этому вопросу, целесооб­разно уже в настоящее время объединить под термином «публичная служба» как государственную, так и муниципальную службу

    Традиционным в научной литературе стало определение госу­дарственной службы, данное В.М. Манохиным государственная служба представляет собой одну из сторон (частей) деятельнос­ти государства по организации и правовому регулированию лич­ного состава государственных органов и других государственных организаций, а также сама деятельность этого личного соста­ва — государственных служащих по практическому и непосред­ственному осуществлению задач и функций государства. Однако такое определение вызывает у некоторых авторов критические замечания Например, БМ. Лазарев выделяет в нем следующие недостатки :

    1) государственная служба определяется через тер­мин «государственный служащий», что является необоснован­ным;

    2) не учитывается, что государственные служащие не толь­ко выполняют функции государства, но и решают другие социально необходимые задачи (врачи, научные работники, пре­подаватели, артисты и тд);

    3) данное определение объединяет два различных явления — государственную службу и деятель­ность по ее организации и правовому регулированию Сам Б.М Лазарев определяет государственную службу как служение го­сударству, те выполнение по его поручению и за плату от него деятельности по реализации задач и функций государства в го­сударственных органах.

    Государственная служба работников осуществляется в госу­дарственных органах, при этом фиксируется статус служащих и устанавливаются различные процедуры в системе государ­ственной службы (процессуальные вопросы) Однако смешивать понятия государственной службы и одноименного правового ин­ститута нельзя, так как они отражают разные явления.

    Государственная служба — это один из основных видов дея­тельности государства по формированию кадрового потенциала управления государственного аппарата и правовому регулиро­ванию всех аспектов работы государственных служащих, зани­мающих конкретные государственные должности в этом аппара­те и реализующих функции государственных органов в целях обеспечения эффективности государственной деятельности. Иног­да авторы, определяя понятие отраслевой (например, таможенной) службы, указывают, что таможенная служба представляет собой

    1) определенную совокупность таможенных органов, уч­реждений и организаций;

    2) правовой статус должностных лиц таможенных органов, порядок и условия прохождения службы в этих органах.

    С точки зрения современного законодателя, государственная служба РФ — это профессиональная деятельность, состоящая в выполнении государственными служащими федеральных орга­нов государственной власти РФ и субъектов РФ компетенции этих органов, установленной в законодательных и иных норма­тивных актах.

    Такое определение понятия государственной службы пред­полагает выявление главных структурных элементов, составля­ющих это понятие, а также раскрытие содержания следующих категорий

    государственная должность — базовая структурная единица государственной администрации, включающая часть компетенции государственного органа; в соответствии с законодательством не все лица, занимающие государственные должности, осуществля­ют деятельность, которую можно отнести к государственной служ­бе, т е не все государственные должности являются государствен­ными должностями государственной службы;

    государственный орган — учрежденное в структуре аппара­та государства в установленном порядке образование, характери­зующееся задачами, функциями, структурными особенностями и специальной компетенцией. По действующему законодатель­ству государственной службой считается исполнение государ­ственным служащим своих полномочий и должностных обязан­ностей при условии, что он занимает должность только в государственных органах (исключая учреждения, предприятия, объединения и т.д.) Вопрос об определении государственного органа постоянно привлекал внимание ученых. Этим понятием в настоящее время государственная служба отграничивается от других видов деятельности в системе организации и функцио­нирования государственной администрации, в сфере деятель­ности государственных учреждений, предприятий и объедине­ний.

    Понятие «орган» является частью более широкого понятия «организация» Организация — это совокупность людей, их кол­лектив, организация предполагает деятельность этих людей, направленную на достижение определенных целей и решение кон­кретных задач. Орган представляет собой конкретную разновид­ность организации, т.е. всякая организация совершает действия через образуемые ею органы. Поэтому орган — это часть орга­низации, реализующая ее функции по ее поручению.

    Каждый государственный орган является частью государства и исполняет функции государства. Государственные органы наде­лены государственно-властными полномочиями как внешнего, так и внутреннего характера; они принимают нормативные право­вые акты, осуществляют правоприменительную и правоохрани­тельную деятельность. Государственный орган получает соот­ветствующий правовой статус после издания законодательного акта как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации после принятия об этом органе Положе­ния, утвержденного Указом Президента РФ или постановлением Правительства, главой администрации и т.д.;

    Учреждение — это конкретная разновидность организации, которая осуществляет социально-культурную, воспитательную, перевоспитательную, образовательную, научную, лечебную и прочую деятельность с целью удовлетворения соответствую­щих потребностей и интересов населения (театр, кино, больни­ца, школа, университет и т.п.). Государственные предприятия и учреждения не относятся к органам государства (хотя представ­ляют собой различные виды государственных организаций), так как их основной задачей является не властное руководство, не управление и не распорядительство, т.е. они не обладают госу­дарственно-властными полномочиями и потому не осуществля­ют деятельность по руководству внешними объектами. Государ­ственные учреждения и предприятия сами служат объектами руководства соответствующих органов государственного управ­ления, которые наделены властными полномочиями. Вместе с тем каждое предприятие или учреждение имеет свой собствен­ный орган управления;

    ______________________

    Традиционно ученые выделяют следующие признаки государственного органа:

    1) часть государственного аппарата, действующего по поручению и в интересах государства;

    2) организационная ячейка людей, которые объединены общей целью, непосредственно осуществляющая государственную власть;

    3) коллектив людей, деятельность которого определяется правовыми нормами и реализуется в строго установленном порядке; наличие собственной структуры;

    4) организация, осуществляющая определенными методами задачи и основные функции государства;

    5) организация, которая проводит свою работу в пределах государственно-властных полномочий, предоставленных ей государством на данном участке, те имеющая свой территориальный масштаб деятельности (см Государственное управление и административное право С. 164)

    предприятие — организованный коллектив людей, главней­шая задача которого — осуществление непосредственного про­цесса производства, предпринимательская деятельность в целях удовлетворения общественных потребностей в товарах, работах и услугах предприятия и извлечения прибыли; ст. 132 Граждан­ского кодекса Российской Федерации определяет, что предпри­ятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятель­ности;

    профессиональная деятельность — вид деятельности, являю­щейся профессией для государственного служащего и требую­щей определенной подготовки, учебы и получения специального образования. Государственная служба в этом смысле — одна из многих профессий, для которых необходимы профессиональные навыки, убеждения, специальное образование служащих, сдача ими соответствующих экзаменов. Выполнение служащими задач и функций государственной службы на профессиональной осно­ве должно гарантировать постоянство и стабильность государ­ственно-служебных отношений, благосостояние общества и силу государства, безупречность и эффективность управленческой деятельности, ее независимость от возможных политических перемен;

    компетенция — принадлежащие государственному органу круг ведения, пределы его действия по осуществлению государ­ственных функций и решению государственных задач; это круг вопросов, предусмотренных нормативным правовым актом, ко­торые правомочен разрешать государственный орган; в компе­тенцию включаются полномочия государственного органа, его ответственность, правовые средства, формы и методы реализа­ции прав и исполнения обязанностей;

    полномочия — принадлежащие государственному органу и государственному служащему права и возможности действовать в различных ситуациях, функции и задачи, направленные на выполнение компетенции государственных органов;

    должностные обязанности — обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, установленные в нор­мативном акте, в соответствующем положении о государственном органе, его структурном подразделении и в должностных ин­струкциях;

    государственно-служебная деятельность — работа государ­ственных и муниципальных служащих, являющаяся постоян­ным видом деятельности, оплачиваемая из государственного (муниципального) бюджета и состоящая в исполнении полномочий государственных органов (органов местного самоуправ­ления).

    Статья 2 Федерального закона «Об основах государственной службы РФ» также понимает под государственной службой профессиональную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. В этом определении мож­но выделить следующие аспекты: 1) государственная служба представляет собой профессиональную деятельность, т.е. дея­тельность, являющуюся для государственного служащего профес­сией, и, как правило, она связана с выполнением им в качестве основного вида деятельности специальных должностных полно­мочий; 2) в рамках осуществляемой деятельности происходит реализация компетенции государственных органов; 3) эта дея­тельность направлена на обеспечение функционирования госу­дарственных органов; 4) такая деятельность представляет собой исполнение должностных обязанностей, т.е. в данном случае оче­виден личностный аспект понятия государственной службы, ибо обязанности принадлежат не государственной службе, не должнос­ти, а самому государственному служащему.

    Закон относит к государственной службе исполнение должност­ных обязанностей лицами, замещающими государственные долж­ности категорий «Б» и «В».

    Итак, законодательное толкование понятия государственной службы позволяет утверждать, что государственная служба — это профессиональная деятельность служащих в государствен­ных органах представительной, исполнительной и судебной власти.

    Государственная служба может пониматься в функциональ­ном смысле как конкретный вид государственной деятельности персонала, служебного аппарата государственных органов, дея­тельность административно-управленческих структур. Персонал государственных органов реализует в соответствующих право­вых формах и при помощи определенных методов управления государственную власть в различных сферах общественной жизни. Деятельность государственных служащих проявляется различ­ным образом. В частности, государственные служащие:

    1) реализуют полномочия распорядительного, регулирующего характера, т.е. функции так называемого положительного государ­ственного управления во всех сферах государственного строи­тельства; следовательно, государственная служба — это осу­ществление функций государства от его имени лицом, занимающим государственную должность государственной службы в государ­ственных органах и их структурных подразделениях;

    2) осуществляют юридически-властные предписания для раз­личных субъектов права в системе управленческой иерархии (издают приказы и распоряжения, дают указания и т.д.);

    3) реализуют юрисдикционные действия, т.е. применяют меры государственного принуждения к юридическим и физическим лицам (к различным субъектам права);

    4) совершают организационные действия и материально-тех­нические операции (проводят совещания, конференции, заседа­ния и пр.);

    5) осуществляют действия, направленные на обеспечение и защиту прав и свобод граждан.

    Деятельность государственных служащих имеет важные право­вые последствия, поскольку она образует, изменяет и прекращает правоотношения. Все формы деятельности государственных слу­жащих являются необходимыми элементами государственного руководства и неразрывно связаны с осуществлением государ­ственной власти.

    Служащие выполняют в большей мере административные функции (в широком понимании этого термина), например уп­равление, организацию, контроль, планирование, учет, руковод­ство. Управленческие работники заняты специфическим по це­лям, задачам, содержанию и результатам общественным трудом. В процессе такой управленческой деятельности, как правило, материальные ценности непосредственно не создаются. Этот труд заключается в выработке целей, задач и направлений социаль­ного развития, государственного строительства, организации конкретного государственно-социального организма, регуляции общественной жизнедеятельности. Труд служащих — интел­лектуальный, психологически насыщенный, ответственный, свя­занный главным образом с воздействием на сознание людей, их поведение и воспитание, с осмыслением и продуцированием сложнейшей социальной информации.

    Таким образом, в соответствии с действующим законода­тельством в практически-функциональном смысле государствен­ная служба представляет собой основанную на законе деятель­ность персонала государственных органов представительной, исполнительной и судебной власти, состоящую в реализации государственной власти в различных сферах общественной жизни в целях выполнения задач и функций государства.

    Общими признаками государственной службы являются: 1) за­мещение служащим государственной должности государственной службы, предусмотренной штатным расписанием государственного органа; 2) исполнение полномочий государственного органа, специфических должностных обязанностей с установлением слу­жащему денежного содержания.

    Важнейшим вопросом является реализация компетенции Рос­сийской Федерации и компетенции ее субъектов в сфере уста­новления и правового регулирования государственно-служебных отношений. Статья 71 Конституции РФ однозначно устанавли­вает, что федеральная государственная служба относится к веде­нию Российской Федерации. Относительную сложность представ­ляет толкование ст.72 Конституции РФ, в которой указывается, что к совместному ведению РФ и ее субъектов относится адми­нистративное и трудовое законодательство, нормы которого глав­ным образом и регулируют государственно-служебные отноше­ния. Согласно п.2 ст.76 Конституции РФ по предметам совместного ведения РФ и ее субъектов принимаются федеральные законы, а на их основе — законы субъектов РФ. Пункт 2 ст. 77 Конститу­ции РФ определяет, что в пределах ведения РФ и полномочий РФ по предметам совместного ведения РФ и ее субъектов феде­ральные органы исполнительной власти и органы исполнитель­ной власти субъектов РФ образуют единую систему исполни­тельной власти в РФ. Таким образом, вопросы государственной службы субъектов РФ регулируются в настоящее время феде­ральным законодательством о государственной службе, а также законами и иными нормативными актами, принимаемыми соот­ветствующими субъектами РФ.
    1.   1   2   3   4


    написать администратору сайта