лидерские качества. Голосков.О.Е (30.11.2020). Выявление лидерских качеств
 Скачать 106.65 Kb.
|
|
Практическое занятие № 6 Голосков О.Е. (202с ) Тема: Выявление лидерских качеств Задание 1 пройдите тест Тест «Лидер ли я?» Результаты высылать не надо. Инструкция к тесту: «Внимательно прочтите каждое из десяти суждений и выберите наиболее подходящий для вас ответ в буквенной форме. Работая с опросником, помните, что нет ни плохих, ни хороших ответов. Немаловажным фактором является и то, что в своих ответах надо стремиться к объективности и записывать тот ответ, который первым приходит в голову». Тестовый материал 1.Что для вас важнее в игре? А)Победа. Б)Развлечение. 2.Что вы предпочитаете в общем разговоре? А)Проявлять инициативу, предлагать что-либо. Б)Слушать и критиковать то, что предлагают другие. 3.Способны ли вы выдерживать критику, не ввязываться в частные споры, не оправдываться? А)Да. Б)Нет. 4.Нравится ли вам, когда вас хвалят прилюдно? А)Да. Б)Нет. 5.Отстаиваете ли вы свое мнение, если обстоятельства (мнение большинства) против вас? А)Да. Б)Нет. 6.В компании, в общем деле вы всегда выступаете заводилой, придумываете что-либо такое, что интересно другим? А)Да. Б)Нет 7.Умете ли вы скрывать свое настроение от окружающих? А)Да. Б)Нет. 8.Всегда ли вы немедленно и безропотно делаете то, что вам говорят старшие? А)Нет. Б)Да. 9.Удается ли вам в разговоре, дискуссии, убедить, привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен? А)Да. В)Нет. 10.Нравится ли вам учить (поучать, воспитывать, обучать, давать советы) других? А)Да. Б)Нет. Обработка и интерпретация результатов теста: Подсчитать общее количество “А” и “B” ответов. Высокий уровень лидерства - А = 7-10 баллов. Средний уровень лидерства - А = 4-6 баллов. Низкий уровень лидерства - А = 1-3 балла. Преобладание ответов “B” свидетельствует об очень низком или деструктивном лидерстве. Задание 1. Вопросы. Дайте развернутый ответ (письменно и отправить преподавателю). 1.Довольны ли вы полученным результатом? (Да) 2.Узнали ли для себя что – то новое? ( Не особо ) Задание 2. Тест «Капитан – рулевой – пассажир». Результаты высылать не надо. Если вы хотите лучше узнать себя, ответьте Да, Нет, Не знаю на каждый из 15 вопросов. Это, конечно, не экзамен, но всё-таки важно, чтобы вы, отвечая, не старались лукавить перед собой. 1. Я всегда чувствую ответственность за всё, что происходит в моей жизни.(Да) 2. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили отношение ко мне. ( Не знаю ) 3. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами неудач. (Да ) 4. Иногда мне кажется, что я родился под счастливой звездой. ( Нет ) 5. Я считаю, что неудачники сами виноваты в своих неудачах. ( Не знаю ) 6. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны те люди, под влиянием которых я стал таким, каков я есть. ( Нет ) 7. Если я простужаюсь, предпочитаю, лечиться самостоятельно, не прибегая к помощи врача. ( Нет ) 8. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые меня так раздражают в каком-либо человеке, виноваты другие люди. ( Нет ) 9. Считаю, что любую проблему можно решить, и не понимаю тех, кто не справляется со своими трудностями. ( Да ) 10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня ( Да ) 11. Если возникает конфликт, то я, размышляя, кто виноват, начинаю анализ с себя. ( Да ) 12. Если черная кошка перебежит мне дорогу, я перехожу на другую сторону. (Нет ) 13. Я считаю, что каждый человек, независимо от обстоятельств, должен быть сильным, уверенным и самостоятельным. (Да ) 14. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно. ( Нет ) 15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии. (Нет) Обработка результатов: На вопросы 1,3, 5,7,9,11,13: да-10 баллов, не знаю – 5 баллов, нет – 0 баллов. На вопросы 2,4,6,8,10,12,14,15: да - 0 баллов, не знаю – 5 баллов, нет – 10 баллов. От 100 до 150 баллов. Вы лидер, капитан собственной жизни. Вы чувствуете ответственность за всё, что с вами происходит, много берете на себя, преодолеваете трудности, не преувеличивая их, не возводя в ранг серьёзных жизненных проблем. Вы всегда видите перед собой цель и думаете над тем, как её достичь. Умеете подключить к решению важных для вас задач других людей. Что вы чувствуете в сложные периоды жизни, и что происходит в вашей душе – для окружающих всегда загадка. От 50 до 99 баллов. Вы охотно становитесь рулевым, но можете при необходимости передать штурвал в верные руки. При оценке причин собственных трудностей вы всегда мыслите реалистично. Гибкость, рассудительность и четкость – в вашей натуре. Вы способны брать ответственность на себя в сложных ситуациях, когда нужно это сделать. Вы умеете жить в согласии с другими людьми, не нарушая внутреннего согласия с собой. 49 баллов и меньше. Вы – пассажир на корабле этой жизни, легко подчиняетесь внешним силам, говоря, что так сложились обстоятельства, судьба. В своих трудностях обвиняете кого угодно, только не себя, потому что не желаете нести ни какой ответственности ни за что. Настоящая независимость кажется вам недостижимой. Тем не менее, вы умеете мирно сосуществовать с другими людьми. Выводы. Если по результатам этого теста вы не оказались лидером, то не стоит расстраиваться, ведь лидером не рождаются, а добиваются этого упорным трудом, развивая в себе лидерские качества. Задание 2 . Ответить на вопросы, поясните свой ответ (письменно и отправить преподавателю) • Внешний вид лидера не имеет никакого значения. Имеет значение (Имидж имеет характер стереотипа и не является лидерской компетенцией. Тем не менее, он активно способствует или препятствует развитию лидерского функционала. Прежде всего, при помощи имиджа до широкого круга доносятся видения лидера и формируется готовность масс следовать за ним. • Лидер работает во благо других. (Да , так как он вдохновляют своим примером, Они видят сильные и слабые стороны окружающих, Они справедливы, Они принимают тяжелые решения и берут на себя ответственность за последствия) • Лидер управляет при помощи силы. ( Лидер не управляет при помощи силы, лидер выбирается в коллективе получив авторитет работников, а управляет при помощи силы «Начальник».) • Лидер должен уметь подчиняться. (Некоторые люди наивно полагают, что лидеры никогда и никому не подчиняются. Но это ошибка, потому что настоящие вожаки всегда находят, кому подчиниться. Более того, они делают это с радостью, перенимая модели поведения от тех, кто более компетентный в вопросах управления.) • Лидер должен уметь убеждать. (Лидер, придерживающийся жесткого метода управления, должен быть настойчивым и харизматичным, уметь убеждать, воздействовать и сохранять дистанцию между собой и подчиненными.) Задание 3 . Ответить на вопрос « Хотел бы я быть лидером (например, президентом какой-либо страны)? Поясните свой ответ (письменно и отправить преподавателю). Хотел бы попробовать , так как это очень ответственная задача и как будущий лидер это очень интересно. Задание 4. Упражнение «Герб». Каждому участнику предлагается нарисовать свой герб, который бы отразил его представление о собственных лидерских качествах, возможно, уже увиденных и проявленных на занятии или желаемых. Герб может быть любой геометрической формы, а внизу девиз, который сопутствует вашей жизни, так называемый краткий слоган.  Никогда не сдаваться и идти всегда вперед! |