Охрана труда. Охрана труда _Тест на зачет. Вопрос 1 Что является целью трудового законодательства Российской Федерации
 Скачать 51.06 Kb.
|
|
Практикум-тест №6 по вопросам охраны труда для проведения Зачета по дисциплине «Охрана труда и промышленная безопасность в нефтяной и газовой промышленности» Дайте правильные ответы к приведенным вопросам. Вопрос 1:Что является целью трудового законодательства Российской Федерации? А) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита интересов государства; Б) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей; В) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод работника и работодателя; Г) Установление благоприятных условий труда, защита интересов работника и работодателя Вопрос 2:Какое направление государственной политики в области охраны труда является приоритетным? А) Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда; Б) Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в сочетании с общественным контролем; В) Приоритет сохранения жизни и здоровья работника; Г) Координация деятельности в области охраны труда; Д) Установление единых нормативных требований. Вопрос 3:Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда в организации? А) Решением общего собрания коллектива организации; Б) Приказом или распоряжением работодателя; В) Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации; Г) Протоколом заседания профсоюзной организации. Вопрос 4:С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда в организации? А) Не реже одного раза в пять лет; Б) Не реже одного раза в три года; В) Не реже одного раза в год; Г) По усмотрению работодателя. Вопрос 5:Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка? А) Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора; Б) Порядок приема и увольнения работников; В) Персональные размеры оплаты труда работников; Г) Режим работы и время отдыха. Вопрос 6:Кем осуществляется государственное управление охраной труда? А) Правительством Российской Федерации; Б) Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий; В) Министерством труда и социальной защиты РФ; Г) Министерством труда и социальной защиты РФ и другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий. Вопрос 7:Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания? А) Работодатель или его представитель; Б) Специалист по охране труда организации; В) Представитель профсоюзного комитета организации; Г) Представитель Управления Роспотребнадзора. Вопрос 8:Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? А) Работники, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору; Б) Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду; В) Лица, работающие по трудовому договору, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду, а также работающие по гражданско-правовому договору в случае уплаты страховщиков по ним страховых взносов; Г) Работники, выполняющие работу по заключенному со страхователем трудовому договору. Вопрос 9:Какое учреждение устанавливает предварительный диагноз работнику - хроническое профессиональное заболевание? А) Центр профессиональной патологии; Б) Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник; В) Специализированное лечебно-профилактическое учреждение; Г) Управление Роспотребнадзора. Вопрос 10:Имеет ли право работник принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания? А) Работник имеет такое право, только если профессиональное заболевание является хроническим и вызвало стойкую утрату профессиональной трудоспособности; Б) Работник имеет такое право, только если профессиональное заболевание является острым и вызвало временную утрату профессиональной трудоспособности; В) Работник сам не может принимать участие в расследовании, такое право есть только у его представителя; Г) Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. Вопрос 11:На какие классы по степени вредности и опасности подразделяются условия труда в соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса? А) На 4 класса: оптимальные, нормальные, вредные и опасные; Б) На 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные; В) На 4 класса: оптимальные, малоопасные, опасные и особоопасные; Г) На 5 классов: оптимальные, допустимые, вредные, опасные и особоопасные. Вопрос 12:С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда? А) Не реже одного раза в год; Б) Не реже одного раза в два года; В) Не реже одного раза в три года; Г) Не реже одного раза в пять лет. Вопрос 13:С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда? А) Не реже одного раза в год; Б) Не реже одного раза в два года; В) Не реже одного раза в три года; Г) Не реже одного раза в пять лет. Вопрос 14:Какие отношения в организации регулируются коллективным договором? А) Трудовые; Б) Социально-трудовые; В) Экономические; Г) Социально-экономические. Вопрос 15:Кто осуществляет возмещение морального вреда пострадавшему на производстве в результате произошедшего несчастного случая? А) Профсоюзная организация, членом которой является пострадавший; Б) Причинитель вреда (работодатель); В) Фонд социального страхования РФ; Г) Выплата производится из средств федерального бюджета. Вопрос 16:Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы? А) Вводный; Б) Внеплановый; В) Первичный на рабочем месте; Г) Целевой; Д) Повторный. Вопрос17:Когда вновь поступающий работник должен быть ознакомлен с локальными нормативными актами? А) При приеме на работу (до подписания трудового договора); Б) При приеме на работу (после подписания трудового договора); В) При увольнении. Вопрос18:В какой срок работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ? А) В течение трех дней после приема на работу; Б) В течение недели после заключения трудового договора; В) В течение пятнадцати дней после подписания приказа о приеме на работу; Г) В течение месяца после приема на работу Вопрос19:В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья? А) В течение суток; Б) В течение трех дней; В) В течение пятнадцати суток; Г) В течение одного месяца. Вопрос 20:На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения? А) На средства индивидуальной и комплексной защиты; Б) На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты; В) На средства коллективной и индивидуальной защиты. Вопрос 21:Каким образом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации? А) Распоряжением государственной инспекции труда; Б) Приказом (распоряжением) работодателя; В) Распоряжением органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации; Г) Приказом Фонда социального страхования РФ, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя. Вопрос 22:Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда? А) Инструкции по охране труда для работников организации; Б) Государственные стандарты безопасности труда; В) Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы; Г) Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда. Вопрос 23:Кем осуществляется финансирование медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда? А) Профсоюзной организацией; Б) Работником из собственных средств; В) Из средств бюджета субъекта федерации; Г) Работодателем. Вопрос 24:Можно ли выдачу молока и лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией? А) Можно, на основании устной просьбы работника; Б) Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором; В) Можно, но только половину от установленного объема; Г) Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации. Вопрос 25:Кто может быть допущен к работе с ручными машинами, ручным механизированным и немеханизированным инструментом, генерирующими вибрацию? А) К работе в виброопасных профессиях допускаются лица, достигшие 18 лет, Б) К работе в виброопасных профессиях допускаются лица, достигшие 18 лет и не имеющие медицинских противопоказаний, В) К работе в виброопасных профессиях допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний, Вопрос 26: Какие медосмотры должны проходить лица, работающие с ручным инструментом, генерирующим локальную вибрацию, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации? А) предварительный (при поступлении на работу); Б) периодические медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; В) предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Г) Никакие Вопрос 27: Назовите вредные и опасные для человека факторы при работе с применением ручного инструмента. А) вибрация, Б) шум, В) содержание вредных веществ в рабочей зоне, Г) пыль Д) Все вышеперечисленное. Вопрос 28:Максимальный уровень звука при пользовании ручным инструментом на производстве не должен превышать: А) 70 дБ, Б) 90 дБ, В) 110 дБ, Г) 130 дБ, Д) 150 дБ Вопрос 29: Допустимая температура поверхности рукояток ручного инструмента должна находиться в пределах: А) 21,5-43,5°К, Б) 21,5-43,5°C, В) 21,5-43,5°F. Вопрос 30: Оптимальная температура поверхности рукояток ручного инструмента должна находиться в пределах: А) 25-32°С, Б) 25-32°К, В) 25-32°F. Вопрос 31:допускается ли расположение обрабатываемых деталей на коленях? А) допускается, Б) не допускается, В) допускается, после проведения целевого инструктажа. Вопрос 32: К параметрам микроклимата на рабочем месте относятся: А) температура воздуха; Б) влажность воздуха; В) скорость движения воздуха; Г) все вышеперечисленное. Вопрос 33: Чем должны быть обеспечены работники при невозможности соблюдения требуемых параметров микроклимата, например, при работах на открытых площадках? А) теплыми помещениями для отдыха по установленным нормам; Б) теплыми помещениями для обогрева по установленным нормам; В) теплыми помещениями для отдыха и обогрева по установленным нормам; Г) теплыми помещениями для отдыха и обогрева. Вопрос 34: Чем должно оборудоваться рабочее место при работах в условиях, где наблюдается значительная запыленность или выделение химических и биологических веществ? А) воздухоприемниками местной вытяжной вентиляции; Б) воздухоприемниками местной приточной вентиляции; В) работа в таких условиях не опускается. Вопрос 35: Чем должны пользоваться работники при работах в условиях, где наблюдается значительная запыленность или выделение химических и биологических веществ? А) средствами индивидуальной защиты кожи; Б) средствами индивидуальной защиты органов дыхания; В) средствами коллективной защиты кожи; Г) средствами коллективной защиты органов дыхания; Д) все вышеперечисленное; Е) ответы А и Б; Ж) ответы В и Г. Вопрос 36:допускается ли проведение сверхурочных работ с виброопасным ручным инструментом? А) Допускается; Б) Не допускается; В) По усмотрению руководства; Г) По усмотрению руководства и при согласии работника. Вопрос 37: Какие рекомендации необходимо выполнять для предупреждения развития профессиональных заболеваний при работах с виброопасным ручным инструментом? А) соблюдать режимы труда или ограничивать время работы с инструментом (избегать длительных воздействий вибрации и физических усилий); Б) не допускать работы на холостом ходу (кроме случаев опробывания); В) обращаться в администрацию при усилении вибрации на рукоятках ручного инструмента или самостоятельно заменять виброизолирующие устройства, производить заточку режущего инструмента и т.п.; Г) исключать обдув и смачивание рук охлаждающими жидкостями и другими агентами; Д) использовать средства индивидуальной защиты от вибрации (мягкие рукавицы с антивибрационной прокладкой со стороны ладони и др.) и шума; Е) поддерживать температуру рук и тела на приемлемом уровне (температура кожи рук не должна опускаться ниже 20°C); Ж) сохранять одежду сухой; З) обращаться за медицинской помощью при появлении побеления, онемения или покалывания пальцев рук после работы с ручным инструментом; И) Все вышеперечисленное. Вопрос 38: В какие сроки должно проводиться расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом? А) В течение 3 дней; Б) В течение 15 дней; В) В течение 30 дней; Г) В течение 10 дней. Вопрос 39: В какие сроки должно проводиться расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу? А) В течение 3 дней со дня поступления этого заявления; Б) В течение 15 дней со дня поступления этого заявления; В) В течение 1 месяца со дня поступления этого заявления; Г) В течение 10 дней со дня поступления этого заявления. Вопрос 40: Кем и на какие сроки могут быть продлены указанные сроки, при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений? А) председателем комиссии, но не более чем на 15 дней; Б) председателем комиссии, но не более чем на 30 дней; В) прокуратурой, но не более чем на 15 дней; Г) прокуратурой, но не более чем на 30 дней; Д) представителем РосТехНадзора, но не более чем на 15 дней; Е) представителем РосТехНадзора, но не более чем на 30 дней. Вопрос 41: Какие виды работ относятся к принудительному труду? А) выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия); Б) выполнение работы в целях поддержания трудовой дисциплины; В) выполнение работы в качестве меры ответственности за участие в забастовке; Г) выполнение работы в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; Д) выполнение работы в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; Е) выполнение работы в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. Ж) работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; З) работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности, необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты по установленным нормам; И) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; К) работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; Л) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения либо его части; М) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров; Н) Все вышеперечисленное; О) Ответы А – З: П) Ответы И – М. Вопрос 42:Какие виды работ не относятся к принудительному труду? А) выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия); Б) выполнение работы в целях поддержания трудовой дисциплины; В) выполнение работы в качестве меры ответственности за участие в забастовке; Г) выполнение работы в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; Д) выполнение работы в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; Е) выполнение работы в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. Ж) работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; З) работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности, необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты по установленным нормам; И) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; К) работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; Л) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения либо его части; М) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров; Н) Все вышеперечисленное; О) Ответы А – З: П) Ответы И – М. Вопрос 43: Разрешен ли принудительный труд? А) Разрешен; Б) Запрещен; В) Не разрешен; Г) Не запрещен. Вопрос 44:Кто обязан создавать безопасные условия труда, внедрять самые совершенные средства безопасности, направленные на предупреждение производственного травматизма и обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечивающих предотвращение профессиональных заболеваний? А) Служба охраны труда; Б) Работодатель; В) Профсоюзная организация; Г) Работники. Вопрос 45: От чего зависит допустимая величина температуры воздуха? А) от периода года; Б) от категории работ по уровню энергозатрат; В) ответы А, Б. Вопрос 46: Какая температура воздуха допускается для работ с большой интенсивностью тяжелого труда? А) от 13 до 18°С; Б) от 18 до 23°С; В) от 23 до 28°С; Г) от 13 до 23°С. Вопрос 47: Чем администрация обязана обеспечивать работников по установленным нормам для отдыха и обогрева? А) специальной одеждой по установленным нормам; Б) помещением для отдыха и обогрева (температура воздуха в них должна быть не ниже 18°С); В) помещением для отдыха и обогрева (температура воздуха в них должна быть не ниже 20°С); Г) помещением для отдыха и обогрева (температура воздуха в них должна быть не ниже 22°С); Д) помещением для отдыха и обогрева (температура воздуха в них должна быть не ниже 24°С); Д) ответы А, Б; Е) ответы А, В; Ж) ответы А, Г; З) ответы А, Д. Вопрос 48: Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя - это: А) Трудовой договор; Б) Коллективный договор; В) Контракт. Вопрос 49: Кому присваивается группа I по электробезопасности? А) Электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током; Б) Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током; В) Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности; Г) ответы А, В; Д) ответы Б, В. Вопрос 50: в каком порядке присваивается группа I по электробезопасности? А) проводится посредством проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса; Б) проводится посредством проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой приобретенных навыков безопасных способов; В) проводится посредством проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой приобретенных навыков оказания первой помощи при поражении электрическим током. Г) Все вышеперечисленное; Вопрос 51: кто может присваивать I группу по электробезопасности? А) работник из числа электротехнического персонала организации с группой по электробезопасности не ниже III; Б) работник из числа электротехнического персонала организации с группой по электробезопасности не ниже II; В) работник из числа электротехнического персонала организации с группой по электробезопасности не ниже I; Г) работник из числа электротехнического персонала организации с группой по электробезопасности не ниже IV. Вопрос 52: С какой периодичностью проводится присвоение группы I по электробезопасности? А) не реже одного раза в месяц; Б) не реже одного раза в год; В) не реже одного раза в 3 года; Г) не реже одного раза в 5 лет. Вопрос 53: На какой срок заключается коллективный договор? А) на срок не более трех лет; Б) на срок не менее трех лет; В) на срок не более пяти лет; Г) на срок не менее пяти лет; Д) на срок в один год. Вопрос 54: На какой срок стороны имеют право продлевать действие коллективного договора? А) на срок не более трех лет; Б) на срок не менее трех лет; В) на срок не более пяти лет; Г) на срок не менее пяти лет; Д) на срок в один год. Вопрос 55: На кого распространяется действие коллективного договора? А) на членов профсоюзной организации; Б) на всех работников организации; В) на всех работников индивидуального предпринимателя; Г) на всех работников подразделения; Д) Ответы Б, В, Г. Вопрос 56:Температура воздуха в помещениях для обогрева поддерживается в интервале: А) от 18 до 22°С; Б) от 22 до 26°С; В) от 26 до 30°С; Г) от 18 до 26°С. Вопрос 57: В какой форме заключается трудовой договор: А) В письменной форме; Б) В устной форме; В) В нотариально заверенной форме. Вопрос 58: На какой срок может быть заключен трудовой договор: А) на неопределенный срок; Б) на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. В) Ответы А и Б. Вопрос 59: Какое определение понятия «охрана труда» будет верным? А) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; Б) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей; В) техника безопасности и гигиена труда; Г) состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и их последствий. Вопрос 60: Какое определение понятия «промышленная безопасность» будет верным? А) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; Б) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей; В) техника безопасности и гигиена труда; Г) состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и их последствий. Таблица перевода итоговых баллов БРС в традиционную систему оценок
| ||||||||||||||||||||||||