Главная страница
Навигация по странице:

  • Вопрос: Изучить особенности организации рабочего места психолога организации, выявить характерные особенности.

  • Вопрос: Изучить номенклатуру дел, создаваемых в процессе работы психолога организации

  • Перечень папок в номенклатуре дел обновляется раз в пять лет, сам лист номенклатуры дел – с января месяца каждого календарного года.

  • "Исходящая документация"

  • Учебно-методическая документация

  • "Организационная документация"

  • Каждая папка хранится в течение 5 лет. Затем сдается в архив.

  • Примерная номенклатура делдля дошкольных образовательных учреждений

  • Номенклатура дел № 1* 2015 год Индекс дела

  • Примечание** 1

  • 01. Нормативно-правовая документация

  • 02. Учетно–отчетная документация

  • 03. Учебно-методическая документация

  • 04. Организационная документация

  • Практика по психологии. практика. Вопрос Провести сравнительный анализ должностных инструкций психолога (имеющиеся в свободном доступе в сети интернет), сделать выводы


    Скачать 128.21 Kb.
    НазваниеВопрос Провести сравнительный анализ должностных инструкций психолога (имеющиеся в свободном доступе в сети интернет), сделать выводы
    АнкорПрактика по психологии
    Дата01.02.2022
    Размер128.21 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлапрактика.docx
    ТипДокументы
    #348772
    страница1 из 4
      1   2   3   4

    Вопрос: Провести сравнительный анализ должностных инструкций психолога (имеющиеся в свободном доступе в сети интернет), сделать выводы
    Деятельность социального педагога и педагога–психолога связана непосредственно с детьми, их семьями, школой и другими учреждениями. Различия в том, что деятельность социального педагога в большей степени направлена на создание условий необходимых для нормального развития воспитанников, как в семье, так и за её приделами. Это включает в себя помощь в социализации, в профориентации, в формировании нравственных качеств, соблюдении общественных норм и правил, провидении профилактических мероприятий, участвуют в защите и соблюдении их прав на жилищные условия, пособия и т.п., создают обстановку психологического комфорта и безопасности личности воспитанников.

    Деятельность педагога-психолога похожа, но во многом отличается от деятельности социального педагога. Педагог-психолог осуществляет деятельность на правленую на психологическое, соматическое и социальное благополучие воспитанников. И если социальный педагог держит под контролем, то что влияет на детей из вне, педагог-психолог, на оборот пытается помочь ребенку, из внутренних условий. Для этого педагог-психолог изучает особенности детей, их интересы и склонности с целью обеспечения индивидуального подхода в процессе его воспитания и обучения, профориентации, социализации и адаптации. Педагог-психолог проводит диагностическую, психокоррекционную, реабилитационную, консультативную работу, индивидуальную и групповую. Педагог-психолог осуществляет свою деятельность со всем педагогическим составом, но чаще всего он работает в паре с социальным педагогом. Таким образом, проще оценить и найти правильное решение.
    Вопрос: Изучить особенности организации рабочего места психолога организации, выявить характерные особенности.

    Успешной практической деятельности психолога способствует организация его рабочего места. Психолог должен иметь свой отдельный кабинет. Рабочий кабинет необходим для хранения документации, методических материалов, проведения индивидуальных бесед или психологической диагностики. Он должен состоять из нескольких комнат:

    1. Рабочего кабинета психолога с сейфом для хранения материалов. Рабочее место психолога должно быть автоматизировано: персональный компьютер с программным обеспечением; фонд психологических методик; закрытые шкафы для хранения психологической информации и документов конфиденциального характера; учебно-методические материалы (психологический календарь, почтовый ящик психолога, психологические советы дня - рекомендации для педагогов, родителей и учащихся разного возраста); тематический стенд по актуальным проблемам социальной, возрастной и педагогической психологии, обобщенные результаты работы - плакаты. 2. Операторского зала, куда помещают всю аппаратуру, обслуживающую сеансы психотерапии (аудиотехника; аудиокассеты с записями психотерапевтического характера; проекционная аппаратура; проекционные материалы психотерапевтического характера; специальная светотехническая система и другие средства, способствующие осуществлению психотерапевтического воздействия). 3. Психотерапевтического зала - комнаты психологической разгрузки, для проведения психологической релаксации; снятия нервно-психологического напряжения; эмоциональной разгрузки; индивидуального и группового психологического консультирования; психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий; работы пункта, почты или телефона доверия. Это помещение должно быть оформлено в постельных тонах, успокаивающих оттенках зелёного и голубого в сочетании с тёплым бежевым либо желтым цветом. Плавные линии, не яркий свет, шумоизоляция. Всё это помогает клиенту отстраниться от текущих забот и расслабиться. Не мало важную роль в кабинете психолога играют температура (оптимальной считается температура от 20єС до 22єС), наличие мебели, способствующей расслаблению (например мягкие удобные кресла с высокой спинкой), а так же интерьера, создающего иллюзию открытого пространства. Однако наличие рабочего кабинета не означает, что большую часть рабочего времени психолог будет проводить в нем. Необходимо достаточно часто контактировать с людьми на их рабочих местах, быть полноправным членом коллектива и активным участником деятельности организации. Расположение кабинета психолога Для кабинета практического психолога должно быть отведено помещение или отдельный класс, площадью не менее 25-30 кв.м. с тем, чтобыодновременно в нем могли находиться 10-12 человек, работа с которыми должна проходить в комфортных условиях. Кабинетпсихолога желательно расположить в доступном, удобном месте, так чтобы его можно было легко найти. Целесообразно определить под кабинет помещение на первом этаже здания - это даст возможность оперативно обращаться к психологу, а также позволит посетителям избежать лишних контактов и при необходимости соблюсти конфиденциальность встречи. Кабинет психолога должен быть территориально изолирован. Он не может быть проходным или смежным помещением (например, быть объединенным с учительской комнатой, кабинетом завуча и т.п.). По возможности кабинет лучше разместить вдали от медицинского и административного кабинетов. Важна также и достаточная звуковая изоляция. Надо учитывать, что, например, близость музыкального или физкультурного залов создаст повышенный уровень шума, а это может препятствовать работе. Во время занятий на входной двери необходимо вывесить предупреждение о соблюдении тишины. Температурный режим. Помещение должно быть теплым и в то же время хорошо проветриваемым. Желательно иметь установки для увлажнения и ионизации воздуха (в связи с повышенной его сухостью в зимнее время) и для кондиционирования воздуха. Оптимальной считается температура от 20 до 22° C. Организация рабочего пространства кабинета Пространство кабинета должно быть организовано в соответствии со спецификой профессиональной деятельности психолога. Исходя из этого, рекомендуется деление кабинета на несколько рабочих зон, имеющих различную функциональную нагрузку. Можно выделить следующие зоны:  зона первичного приема и беседы с клиентом  зона консультативной работы  зона диагностической работы  зона коррекционно-развивающей работы  зона игровой терапии (тренинговая зона)  зона релаксации и снятия эмоционального напряжения  личная (рабочая) зона психолога  зона ожидания приема Зона первичного приема и беседы с клиентом оснащается рабочим столом; картотекой с данными о клиентах (детях, учителях, родителях); Рядом со столом психолога целесообразно поместить шкаф, где можно расположить необходимый диагностический, методический материал и другой инструментарий для психологического обследования. В этой зоне ведется первичная беседа с родителями, официальные беседы с детьми, педагогами и пр. Поэтому мебель в этой части кабинета должна быть расположена так, чтобы подчеркнуть профессиональный статус психолога и создать определенную дистанцию. Очень хорошо, если стоящая здесь мебель будет достаточно официальной, солидной. В зоне первичного приема располагается рабочий стол и кресло психолога, несколько стульев для посетителей, поставленных на разном расстоянии от стола под разным углом к нему (прямо, под углом, далеко от стола, несколько стульев вместе, один отдельно в углу комнаты и т.п.) для того, чтобы посетитель (взрослый, ребенок, взрослый вместе с ребенком) мог выбрать наиболее удобное для себя место. Одновременно понимание того, какое место занял посетитель (например, сел ли ребенок рядом с мамой или предпочел сидеть отдельно) может дать ценную дополнительную информацию. Зона консультативной работы. Эта часть кабинета предполагает создание доверительной и свободной обстановки, помогающей посетителю, пришедшему на прием к психологу, спокойно обсудить волнующие его проблемы. Данная зона должна быть оформлена максимально комфортно. Способствуют этому (помимо профессионализма самого психолога) такие элементы интерьера, как удобные, уютные кресла, композиции из комнатных растений, панно из природных материалов, а также общая цветовая гамма обстановки, выдержанная в мягких, пастельных тонах. В комнате желательно иметь три источника света: верхний свет – для деловых бесед, лампу на столе психолога и бра, дающие мягкий свет, - для консультативной работы. Если кабинет расположен в одной комнате, то зона консультативной работы выделяется в стороне от рабочего стола психолога, на достаточном расстоянии от него. Зона диагностической работы. Эта часть кабинета предназначена для проведения обследований (в индивидуальной или групповой форме). Здесь не должно находится лишних предметов, ярких деталей интерьера, которые могут отвлекать внимание детей, мешать им сосредоточиться на предлагаемых заданиях. Все необходимые психологу материалы для работы, должны быть систематизированы и удобно размещены в специальных шкафах, так чтобы ими было удобно воспользоваться. Для диагностической работы в кабинете полезно иметь 2-3 рабочих стола (школьные парты) разного размера, чтобы детям любого возраста было удобно за ними сидеть, выполняя задание (при необходимости это может быть один стол и при нем стул, высоту сиденья которого можно изменять). Вокруг столов предусматривается достаточно места, чтобы психолог мог занять любую позицию около ребенка (напротив, рядом, несколько сбоку, под углом). Один из рабочих столов используется как вспомогательный. Здесь перед проведением работы подготавливаются необходимые методики, формы для регистрации, секундомер, диктофон и пр. Зона коррекционно-развивающей работы. Многообразие форм коррекционно-развивающей работы предполагает соответствующее оснащение этой зоны психологического кабинета. Для занятий с детьми здесь могут быть расставлены индивидуальные столы-парты, доска, фланелеграфы, мольберт и пр. Для проведения занятий в игровой форме, которые предполагают свободное размещение детей на полу, в кабинете обязательно должен быть ковер (или ковровое покрытие), а также разнообразный раздаточный материал Зона игровой терапии (тренинговая зона). Эта зона обязательно присутствует в кабинете детского психолога в том случае, если она работает с детьми младшего школьного возраста. Она должна быть по особому оснащена: мягкое покрытие пола, передвижная мебель, способствующая быстрой смене ситуации в игровом сюжете, игрушки, поделочные материалы, карандаши, альбомы. Здесь уместно яркое оформление интерьера и насыщение его детскими поделками, рисунками на стенах и т.д. Цветовой дизайн и фитодизайн в этой зоне взаимодополняют друг друга в создании «детского пространства». Все это обеспечивает простоту адаптации детей к условиям работы в кабинете и способствует снятию у них напряженности. При работе с подростками психолог чаще применяет тренинговые формы работы, что накладывает свой отпечаток на оформление зоны. Остается актуальным мягкое покрытие, позволяющее детям разместиться на полу, передвижная мебель, наличие места для удобного размещения необходимых для работы материалов: карандашей, бумаги, клея и др. Однако пространство становится менее насыщенным яркими акцентами, дает большую возможность для трансформации. Зона релаксации и снятия эмоционального напряжения. Кабинет психолога может служить местом эмоциональной разгрузки как для детей, так и для взрослых (учителей, воспитателей). Выполнение этой функции предполагает создание расслабляющей, успокаивающей обстановки. Мягкое, ворсистое покрытие на полу, естественная зелень комнатных растений, большой аквариум с подсветкой, легкое журчание фонтанчика, негромкое звучание спокойной музыки – все здесь должно способствовать успокоению, снятию накопившейся усталости и раздражения. Большое значение для восстановления душевного равновесия ребенка имеет возможность побыть наедине с самим собой, на время отключиться от окружающей действительности. Личная (рабочая) зона психолога. В кабинете обязательно должна быть предусмотрена личная зона психолога, необходимая ему для подготовки к работе (занятиям, консультациям и пр.), обработки данных, хранения материалов обследования, рабочей документации, методической литературы, пособий и пр. Зона ожидания приема. Эта зона выполняет функцию своеобразной приемной, где обращающиеся к психологу дети и взрослые могут удобно разместиться и подождать. Здесь могут находиться информационные стенды, библиотечка специальной психолого-педагогической литературы для родителей, подборка популярных тестов для самодиагностики, красочные детские журналы, настольные игры и другие материалы, позволяющие с пользой провести время ожидания.Во время работы психолога с ребенком, родители могут выполнять здесь предназначенные для них задания (заполнение анкет, опросников и т.д.). Зону ожидания приема лучше организовать в пространстве перед кабинетом психолога, с учетом того, что она не должна находиться в районе активного передвижения людей. Сложная зональная организация рабочего пространства кабинета психолога в идеальном варианте предполагает его размещение в нескольких комнатах. Однако проект типовых зданий отечественных школ и детских садов не предусматривает наличие специального помещения для психологической работы. Поэтому кабинет психолога может создаваться как на базе стандартного классного помещения или располагаться в каком-либо другом помещении, состоящем обычно из единственной комнаты, а может сочетать оба варианта. Функциональные зоны кабинета могут частично перекрывать друг друга, полностью совпадать или трансформироваться одна в другую. Практика позволяет объединять зоны первичного приема и рабочую зону психолога, зоны групповой коррекционной работы и игровой терапии. Если в силу объективных причин психолог не реализует какое-то направление работы – соответствующая зона может быть в кабинете не представлена.
    Вопрос: Изучить номенклатуру дел, создаваемых в процессе работы психолога организации

    Приведенный ниже образец номенклатуры дел позволит педагогу-психологу упорядочить документацию и при любой проверке поможет ему достойно представить свою работу.

    Номенклатура дел позволяет систематизировать тот перечень документов, который ведет педагог-психолог в образовательном учреждении.

    Каждая папка подписывается согласно тому перечню, который указан в номенклатуре дел.

    Индексы дел помогают быстро найти папку, согласно перечню документов, который отражен в данной номенклатуре. Иными словами, номенклатура дел для папок – это то же самое, что оглавление для книги.

    На обложке любой папки прикрепляется в левом верхнем углу – название образовательного учреждения, согласно уставу, а в правом – индекс дела, согласно номенклатуре дел.

    Сам лист "Номенклатура дел" оформляется в отдельную папку и соответственно подписывается. В нашем случае в верхнем левом углу – Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение «Детский сад № 99 "Домовёнок"» г. Орск; в верхнем правом – 01.03.

    Перечень папок в номенклатуре дел обновляется раз в пять лет, сам лист номенклатуры дел – с января месяца каждого календарного года.

    Папка "Входящая документация" содержит все нормативно-правовые документы, которые регламентируют работу педагога-психолога:

    • постановления Правительства РФ, приказы, письма Минобрнауки России и Минобразования Оренбургской области;

    • постановления, распоряжения Главы администрации;

    • приказы, положения, письма отдела образования;

    • приказы, положения образовательного учреждения;

    • письма других организаций: отдела опеки и попечительства, медицинских учреждений, органов внутренних дел, прокуратуры, органов социальной защиты и т. д.

    Папка "Исходящая документация" содержит документы педагога-психолога:

    • информацию по запросу вышестоящих организаций;

    • справки;

    • аналитические отчеты;

    • письма и т. д.

    Вся учетно-отчетная документация (02.01–02.07), а также график работы (04.01) ведутся в соответствии с нормативно-правовыми документами специалистов социально-психологической службы образовательных учреждений Оренбургской области, разработанными согласно инструктивному письму Министерства образования и науки РФ № 06-971 от 07.07.2006.

    Учебно-методическая документация содержит в себе опыт педагогов-психологов. Он помогает быстро ориентироваться специалисту при обращениях родителей, педагогов. При составлении этих папок необходимо обратить внимание на тематику, актуальность, контингент.

    Папка раздела "Организационная документация" содержит документы:

    • помогающие окружающим ориентироваться во времени работы педагога-психолога;

    • фиксирующие и регламентирующие работу педагога-психолога;

    • инструментарий специалиста.

    Учебно-методическая и организационная документация оформляется педагогом-психологом самостоятельно и произвольно по мере необходимости и может быть дополнена.

    Как правило, образовательная организация разрабатывает номенклатуру дел, включающую в себя документы всех структурных подразделений, однако, учитывая специфику некоторых структурных подразделений (например, психолого-педагогической службы) номенклатура дел для делопроизводства подразделения организации может быть разработана индивидуально.

    Каждая папка хранится в течение 5 лет. Затем сдается в архив.

    Приложение

    УТВЕРЖДЕНО:

    Заведующей МДОАУ № 99

    _____________/Н.Г.Телеш

    «__»___________20__ г.

    Примерная номенклатура дел
    для дошкольных образовательных учреждений


    Номенклатура дел № 1*

    2015 год

    Индекс дела

    Наименование дела

    Кол-во папок

    Срок хранения

    Примечание**

    1

    2

    3

    4

    5

    01. Нормативно-правовая документация

    01. 01

    Входящая документация

    1

    Постоянно

    В течение года

    01. 02

    Исходящая документация

    1

    Постоянно

    В течение года

    01. 03

    Номенклатура дел педагога–психолога образовательного учреждения

    1

    Постоянно

    В течение года

    02. Учетно–отчетная документация

    02. 01

    Перспективный план работы педагога-психолога на год

    1

    Постоянно

    Август

    02. 02

    Журнал учета видов работы
    раздел "Групповая диагностика"

    1

    Постоянно

    В течение года

    02. 03

    Журнал учета видов работы
    раздел "Групповая коррекционно-развивающая работа"

    1

    Постоянно

    В течение года

    02. 04

    Журнал учета видов работы
    раздел "Индивидуальная работа"

    1

    Постоянно

    В течение года

    02. 05

    Журнал учета видов работы
    раздел "Просветительская работа"

    1

    Постоянно

    В течение года

    02. 06

    Журнал учета видов работы
    раздел "Экспертная работа"

    1

    Постоянно

    В течение года

    02. 07

    Журнал учета видов работы
    раздел "Организационно-методическая работа"

    1

    Постоянно

    В течение года

    02. 08

    Аналитический отчет педагога-психолога образовательного учреждения

    1

    Постоянно

    Май

    03. Учебно-методическая документация

    03. 01

    Методические разработки родительских собраний

     

     

     

    03. 02

    Авторские коррекционно-развивающие, профилактические программы

     

     

     

    03. 03

    Публикации

     

     

     

    03.04

    План самосовершенствования

     

     

     

    03.05

    Методические разработки психологических игр, упражнений

     

     

     

    03.06

    Методические рекомендации

     

     

     

    03.07

    Методические разработки выступлений, бесед, лекций

     

     

     

    03.08

    Программки посещенных семинаров, методических объединений

     

     

     

    04. Организационная документация

    04. 01

    График работы

    1

    Постоянно

    Сентябрь

    04. 02

    Циклограмма работы на месяц

    1

    Постоянно

    В течение года

    04. 03

    Дневник педагога-психолога

    1

    Постоянно

    В течение года

    04. 04

    Данные о нуждающихся в психологической помощи

    1

    Постоянно

    В течение года

    04. 05

    ПМПк

    1

    Постоянно

    В течение года

    04. 06

    Диагностический инструментарий

     

     

     
      1   2   3   4


    написать администратору сайта