ВВЕДЕНИЕ. Вопрос труда и занятости людей с ограниченными возможностями в современном обществе является актуальными не менее важным
 Скачать 18.5 Kb.
|
|
ВВЕДЕНИЕ Вопрос труда и занятости людей с ограниченными возможностями в современном обществе является актуальными не менее важным. Люди с ограниченными возможностями сталкиваются с многочисленными трудностями при поиске работы, поскольку работодатели не принимают на работу людей с ограниченными возможностями по различным причинам, ограничивают их права или не допускают их к определенным видам деятельности, поскольку они не могут выполнять различные виды работ. Все это приводит к дополнительной напряженности в обществе и делает огромное число людей не нужными. Трудовая деятельность является основным условием для полноценной жизни людей. Она не только обеспечивает им средства к существованию в финансовом плане, но и дает возможность проявить свои таланты, в том числе творческие. Трудовая деятельность — это элемент, который приобщает людей к ценностям общества. Работа позволяет всем гражданам ценить себя, реализовывать свою индивидуальность и полностью выполнять свою роль как членов современного общества. Сегодня в обществе существуют определенные стереотипы, что люди с ограниченными возможностями не могут или не хотят работать, или что они живут на попечении близких родственников или государства. Однако мы не должны забывать, что есть люди с ограниченными возможностями, которые хотят работать и быть независимыми. Инвалиды нуждаются в поддержке государства, поскольку им может быть трудно найти работу из-за своей инвалидности. В результате были приняты законы и нормативные акты, направленные на защиту прав людей с ограниченными возможностями в сфере занятости, закон «о социальной защите инвалидов Российской Федерации. Несмотря на наличие рабочих мест, не все люди с ограниченными возможностями могут работать, даже если у них одинаковые потребности. Таким образом, труд человека является основной областью человеческой деятельности. Здоровый человек может легко адаптироваться к окружающей среде. Напротив, люди, имеющие инвалидность, вынуждены приспосабливаться к различным сферам жизни. Государство и общество должны заботиться об адаптации этих социальных групп, чтобы они могли свободно заниматься теми профессиями, которые считают наиболее подходящими для себя. Работодатели не должны быть равнодушными к проблемам этих людей. Для того чтобы люди с ограниченными возможностями могли работать также, как и трудоспособные люди, компании должны иметь специальные помещения для людей с ограниченными возможностями и относиться к ним так же, как к трудоспособным людям. В данной работе рассматриваются вопросы, связанные с работой и трудоустройством людей с ограниченными возможностями в современном обществе. Объектом работы являются социальные отношения в сфере труда и занятости людей с ограниченными возможностями. Предмет — проблемы занятости и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Цель данной работы – изучить проблему занятости и трудоустройства людей с ограниченными возможностями, а так же правовые механизмы, касающиеся квот занятости для этой категории работников, и определить возможные решения. Задачи исследования: - Проанализировать особенности трудоустройства лиц с ограниченными возможностями; - Рассмотреть возможное квотирование рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями; - Выделить специальные рабочие места для лиц с ограниченными возможностями; - Рассмотреть условия труда для лиц с ограниченными возможностями; - Исследовать проблемы по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями. При написании работы использованы нормативно-правовые акты: Конвенция о правах инвалидов, Конвенция № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов», Конституция Российской Федерации, федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и другие и труды ученых и специалистов, авторитетных в данной области- Веселова М.Ю., Кузнецова О.В., Карасаевой Л.А., Пескова Ю.В., Лунева В.П., Курикалова Р.А, Жаворонкова Р.Н., Новикова М.Л., Павлова А., Парягиной О.А., Присецкой Н., Реут М.Н., Корсаненкова Ю.Б., Холостовой Е.И., Сулеймановой Г.В. и др., а также правоприменительная практика. В процессе написания работы были использованы следующие методы: теоретический анализ первоисточников, систематизация, синтаксический анализ, анкетирование, статистическая обработка и метод наблюдения. Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение, библиографический список. |