Главная страница
Навигация по странице:

  • Статистика по итогам аудита кадровой документации

  • Причины нарушений

  • 195.2

  • ПРОФСТАНДАРТА

  • Последствия нарушений

  • Нарушение трудового законодательства

  • Вспомогательные мероприятия

  • Спасибо за внимание!

  • Профессиональная переподготовка. Вопросы кадрового делопроизводства. Введение в действие профессиональных стандартов


    Скачать 0.81 Mb.
    НазваниеВопросы кадрового делопроизводства. Введение в действие профессиональных стандартов
    Дата01.04.2018
    Размер0.81 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаПрофессиональная переподготовка.pptx
    ТипДокументы
    #39978


    Вопросы кадрового делопроизводства. Введение в действие профессиональных стандартов

    Учебный центр профсоюзов, август 2016

    Статистика по итогам аудита кадровой документации

    Нарушения выявлены в следующих направлениях

    оформления кадровых документов:
    • порядок ведения личных карточек сотрудников

    • ведение личных дел сотрудников

    • порядок заполнения и ведения трудовых книжек работников

    • оформление трудовых договоров с работниками



    Причины нарушений

    Человеческий фактор - Недостаточная квалификация сотрудников, осуществляющих ведение кадрового делопроизводства в настоящий момент

    Ранее допущенные нарушения

    Отсутствие информации об изменениях законодательства

    С 1 июля 2016 года Трудовой кодекс РФ дополнен статьями 195.2 и 195.3, согласно которым к ряду профессий и работ установлены требования к квалификации работников.

    Профессиональные стандарты в части указанных требований стали обязательны для применения работодателями вне зависимости от организационно-правовой формы организации-работодателя.

    В перечень профессий С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ применением ПРОФСТАНДАРТА входят:
    • Бухгалтер;

    • Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией;

    • Специалист по управлению персоналом;



    Последствия нарушений

    Согласно действующему законодательству (ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

    Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
    • влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.



    Пути решения проблемы

    Профессиональная подготовка/переподготовка для соответствия профессиональным стандартам

    Вспомогательные мероприятия

    Краткосрочное повышение квалификации

    Сопровождение и консультирование слушателей после окончания обучения

    Спасибо за внимание!

    Город Новосибирск, ул. Зорге, 14

    Телефоны (383) 342-81-68, 342-10-19

    e-mail: rucp@mail.ru



    написать администратору сайта