Профессиональная переподготовка. Вопросы кадрового делопроизводства. Введение в действие профессиональных стандартов
Скачать 0.81 Mb.
|
Вопросы кадрового делопроизводства. Введение в действие профессиональных стандартовУчебный центр профсоюзов, август 2016 |
оформления кадровых документов: порядок ведения личных карточек сотрудников
ведение личных дел сотрудников
порядок заполнения и ведения трудовых книжек работников
оформление трудовых договоров с работниками
Причины нарушений
Человеческий фактор - Недостаточная квалификация сотрудников, осуществляющих ведение кадрового делопроизводства в настоящий момент Ранее допущенные нарушения Отсутствие информации об изменениях законодательства
С 1 июля 2016 года Трудовой кодекс РФ дополнен статьями 195.2 и 195.3, согласно которым к ряду профессий и работ установлены требования к квалификации работников. Профессиональные стандарты в части указанных требований стали обязательны для применения работодателями вне зависимости от организационно-правовой формы организации-работодателя.
В перечень профессий С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ применением ПРОФСТАНДАРТА входят: Бухгалтер;
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией;
Специалист по управлению персоналом;
Последствия нарушений
Согласно действующему законодательству (ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
Пути решения проблемы
Профессиональная подготовка/переподготовка для соответствия профессиональным стандартам
Вспомогательные мероприятия
Краткосрочное повышение квалификации Сопровождение и консультирование слушателей после окончания обучения
Спасибо за внимание! Город Новосибирск, ул. Зорге, 14 Телефоны (383) 342-81-68, 342-10-19 e-mail: rucp@mail.ru
порядок ведения личных карточек сотрудников
ведение личных дел сотрудников
порядок заполнения и ведения трудовых книжек работников
оформление трудовых договоров с работниками
Отсутствие информации об изменениях законодательства
С 1 июля 2016 года Трудовой кодекс РФ дополнен статьями 195.2 и 195.3, согласно которым к ряду профессий и работ установлены требования к квалификации работников. Профессиональные стандарты в части указанных требований стали обязательны для применения работодателями вне зависимости от организационно-правовой формы организации-работодателя.
В перечень профессий С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ применением ПРОФСТАНДАРТА входят: Бухгалтер;
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией;
Специалист по управлению персоналом;
Последствия нарушений
Согласно действующему законодательству (ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
Пути решения проблемы
Профессиональная подготовка/переподготовка для соответствия профессиональным стандартам
Вспомогательные мероприятия
Краткосрочное повышение квалификации Сопровождение и консультирование слушателей после окончания обучения
Спасибо за внимание! Город Новосибирск, ул. Зорге, 14 Телефоны (383) 342-81-68, 342-10-19 e-mail: rucp@mail.ru
Профессиональные стандарты в части указанных требований стали обязательны для применения работодателями вне зависимости от организационно-правовой формы организации-работодателя.
В перечень профессий С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ применением ПРОФСТАНДАРТА входят: Бухгалтер;
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией;
Специалист по управлению персоналом;
Последствия нарушений
Согласно действующему законодательству (ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
Пути решения проблемы
Профессиональная подготовка/переподготовка для соответствия профессиональным стандартам
Вспомогательные мероприятия
Краткосрочное повышение квалификации Сопровождение и консультирование слушателей после окончания обучения
Спасибо за внимание! Город Новосибирск, ул. Зорге, 14 Телефоны (383) 342-81-68, 342-10-19 e-mail: rucp@mail.ru
Бухгалтер;
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией;
Специалист по управлению персоналом;