ответы на вопросы. Ответы к 2 КЗ Модуль 2 Группа ПП 29-20 Скрябина Ю.С.. Вопросы по теме Нормативноправовая база, необходимая при осуществлении контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных

• Название: Вопросы по теме Нормативноправовая база, необходимая при осуществлении контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных
• Анкор: ответы на вопросы
• Дата: 07.12.2020
• Размер: 41.99 Kb.
• Имя файла: Ответы к 2 КЗ Модуль 2 Группа ПП 29-20 Скрябина Ю.С..docx
• Тип: Документы; #157871

Вопросы по теме «Нормативно-правовая база, необходимая при осуществлении контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда на примере контроля проведения обучения работников по охране труда».

1. 
   Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.Приведите примеры лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя (помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору).
   

2. 
   К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
   

работники и другие лица, получившее образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимие личное трудовое участие в их деятельности.

3. 
   Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг
   

4. 
   Структура службы охраны труда в организации численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
   

5. 
   Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальныепредприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
   

6. 
   
   - Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
   
   - Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
   
   - Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
   
   - Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
   
   - Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
   
   - Требовать прекращения (приостановления) работ в случае нарушений, не соблюдений требований установленных нормами, правилами, инструкциями. Давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
   
   - Вносить на рассмотрение руководства представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.
   
   - Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
   
   - Иные права, утвержденные работодателем для этой вакансии.
   

7. 
   Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».
   

8. 
   
   

1. Общие сведения об организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 21 года. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Проведение работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушений требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действие персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действие работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

9. 
   Бюллетень
   

10. 
    Положение о службе охраны труда организации, разрабатывается в целях обеспечения соблюдения требований у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность и численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку и опыт работы. (ст. 217 ТК РФ).
    

11. 
    Руководитель
    

12. 
    Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. Проведение обучения, и проверка знаний по охране труда, по пожарной безопасности и.т.д.
    

13. 
    О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.
    

14. 
    Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.
    
    В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.
    
    В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
    
    В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.
    
    
    
15. 
    Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.
    
    Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.
    
    Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
    

16. 
    Они регламентированы ст. ст. 22 и 212 Трудового кодекса РФ
    

17. 
    Служба охраны труда, в частности инженер по охране труда, не разрабатывает и не пересматривает инструкции по охране труда, а лишь оказывает методическую помощь руководителям подразделений, которые, в свою очередь, и разрабатывают соответствующие инструкции.
    

18. 
    Постановление от 20 ноября 2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», которое дает работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
    

19. 
    Разработка инструкций по охране труда осуществляется согласно статье 212 Трудового Кодекса РФ в соответствии с Постановлением Минтруда РФ N 80 от 17 декабря 2002 года «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
    

20. 
    При поступлении на работу сотрудник должен пройти вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, и обучение по охране труда. Через месяц должны пройти проверку знаний по охране труда.
    

Вопросы, контролирующие знания нормативных документов по охране труда у должностных лиц организаций

1. 
   Работодадель, руководитель
   

2. 
   Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
   

3. 
   Нормативные документы, устанавливающие требования в области обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций
   

- Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001. Трудовой кодекс РФ- Постановление Министерства труда и социального развития РФ N1 и

- Министерства образования РФ N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

- Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-15.

- Утвержденные первым заместителем Министра труда и социального развития РФ от 17.05.2004 г. Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций,

- Нормативные документы, устанавливающие требования в области предаттестационной (предэкзаменационной) подготовки и аттестации руководителей и специалистов организаций в области промышленной, экологической, энергетической безопасности и безопасности гидротехнических сооружений

- Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов"

- Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД 03-20-2007) от 29.01.2007 №37

- Постановление Госгортехнадзора России от 23.01.2002 N 3 "Об утверждении Правил аттестации персонала в области неразрушающего контроля (ПБ 03-440-02)";

- Постановление Госгортехнадзора России от 30.10.1998 N 63 "Об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства (ПБ 03-273-99)"
- Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору "О формировании центральной аттестационной комиссии и организации деятельности аттестационных комиссий Федеральной службы по экологическому... " от 12 июля 2010 года №591

- "Об утверждении Типовой программы по курсу "Промышленная, экологическая, энергетическая безопасность, безопасность гидротехнических сооружений" Приказ Ростехнадзора от 29.12.2006 N 1155.

- Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей от 13.01.2003 N 6

- Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок от 24.07.2013 N 328н

- Нормативные документы, устанавливающие требования в области обучения и проверки знаний руководителей и специалистов организаций по пожарной безопасности

- Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"

- Приказ от 12 декабря 2007 года N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций"

- Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 об утверждении "Правил противопожарного режима в Российской Федерации"

- Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"

- Нормативные документы, устанавливающие требования в области профессионального обучения и проверки знаний рабочих основных профессий организаций, подконтрольных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору

- Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД 03-20-2007) от 29.01.2007 №37

- Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-15 ССБТ.

4. 
   Аттестация рабочих мест по условиям труда (ст. 209 ТК) – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда.
   

5. 
   В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
   

6. 
   Ввели новые или изменили старые законодательные и другие нормативные правовые акты, в которых есть требования охраны труда. На предприятии ввели в эксплуатацию новое оборудование и изменили технологический процесс, который требует дополнительных знаний по охране труда. Перерыв в работе у работника по текущей должности был больше одного года. Если работника перевели на работу, где новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда. После происшедших аварий и несчастных случаев. Или если работник организации неоднократно нарушает требования нормативных правовых актов по охране труда. По требованию:
   – должностных лиц Федеральной инспекции труда;
   – других органов госнадзора и контроля;
   – органов исполнительной власти в области охраны труда;
   – органов местного самоуправления;
   – работодателя (или уполномоченного им лица)
   

7. 
   Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка условий труда (далее — СОУТ), с указанием аналогичных рабочих мест должен быть утвержден комиссией по проведению СОУТ до начала выполнения работ по проведению СОУТ. При этом решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимается экспертом организации, проводящей СОУТ, с последующим утверждением данного решения комиссией по проведению СОУТ. Соответствующий вывод, в частности, содержится в письме Минтруда России от 15.02.2016 № 15-1/В-484. Аналогичными рабочими местами считаются рабочие места, которые располагаются в одном или нескольких идентичных производственных помещениях, оснащенных однотипным оборудованием, инструментами, системами вентиляций, отопления, кондиционирования воздуха, освещения. Обязательным условием является принадлежность работников к одинаковой профессии, специальности, должности и выполнение одних и тех же трудовых обязанностей.
   

8. 
   РАБОЧЕЕ МЕСТО – это место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Определение понятия «рабочее место» законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует общепринятой международной терминологии, в частности, определению, содержащемуся в Конвенции МОТ № 155: «Прямо или косвенно контролируемые работодателем места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой».
   

9. 
   По новому ГОСТу первичный инструктаж на рабочем месте можно проводить по утвержденной программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда на рабочем месте и этот механизм должен быть закреплен локальным нормативным актом организации.
   

10. 
    Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:
    

- костюмы изолирующие;

- средства защиты органов дыхания;

- одежда специальная защитная;

- средства защиты ног;

- средства защиты рук;

- средства защиты головы;

- средства защиты лица;

- средства защиты глаз;

- средства защиты органа слуха;

- средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

- средства дерматологические защитные;

- средства защиты комплексные.

11. 
    Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:
    

- средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);

- средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блескости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);

- средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;

- средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений;

- средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;

- средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;

- средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;

- средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;

- средства защиты от повышенного уровня шума;

- средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);

- средства защиты от повышенного уровня ультразвука;

- средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;

- средства защиты от поражения электрическим током;

- средства защиты от повышенного уровня статического электричества;

- средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;

- средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;

- средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных частей производственного оборудования и инструментов; перемещающихся изделий, заготовок, материалов; нарушения целостности конструкций; обрушивающихся горных пород; сыпучих материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острых углов);

- средства защиты от воздействия химических факторов;

- средства защиты от воздействия биологических факторов;

- средства защиты от падения с высоты.

12. 
    К Сверхурочной работе не допускаются:
    

- беременные сотрудницы, несовершеннолетние работники (99-я статья ТК РФ);

- лица, оформленные по ученическому договору (203-я статья ТК РФ);

- работники, имеющие медицинские противопоказания (например, до сих пор действующее Постановление СНК СССР № 15 от 05.01.1943 не позволяет сверхурочно работать лицам с открытой формой туберкулеза).

Привлечение к сверхурочной работе остальных сотрудников в большинстве случаев возможно лишь при наличии их письменного согласия. Оно не требуется только в некоторых ситуациях, а именно (99-я ст. ТК РФ):

- если действия работника должны предотвратить возможную катастрофу, производственную аварию и т.п.;

- если необходимость работ продиктована чрезвычайными обстоятельствами (например, введением военного положения или стихийным бедствием);

- если нужно наладить (обеспечить) функционирование централизованных систем – отопления, водоснабжения и т.п.

- Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с учетом мнения профсоюза, если его ячейка есть на предприятии (что, впрочем, на сегодня большая редкость).

- Сверхурочная работа для инвалидов, женщин с детьми до 3-х лет, допустима только с их письменного согласия, если это не запрещено им по состоянию здоровья (в соответствии с медзаключением), причем они должны под роспись ознакомиться со своим правом отказа от сверхурочной работы.

13. 
    Проведение инструктажей по охране труда включает в себя:
    

- ознакомление работников с имеющимися опасными/вредными производственными факторами;

- изучение требований охраны труда, содержащихся в ЛНА работодателя, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации;

- применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

14. 
    Выдача инструкций для работающих руководителям подразделений (служб) предприятия должна производится службой охраны труда с регистрацией в журнале выдачи инструкций. У руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно хранится комплект действующих в подразделении (в службе) инструкций для работающих всех профессий и по всем видам работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденный главным инженером предприятия.
    

У каждого руководителя участка (мастера, прораб и т.д.) должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работающих по всем профессиям и видам работ, занятых на данном участке.

Инструкции для работающих могут быть выданы им на руки под роспись в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в определенном месте, доступном для работающих.

Местонахождение инструкций определяется руководителем подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения простоты и удобства ознакомления с ними.

15. 
    Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай.
    

Прокуратура по месту происшествия несчастного случая.

Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора)(абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ)

16. 
    Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В комиссию должны входить: — Руководитель организации; — Заместители руководителя; — Руководители отделов; — Специалисты по охране труда; — Главный специалисты (Главный инженер, технолог, механик, энергетик).
    

17. 
    Создается приказом руководителя. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).
    

18. 
    Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
    

19. 
    Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
    

20. 
    При определении степени вины пострадавшего (ответственности) за происшедшее следует всегда исходить из того, насколько она (вина) содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного здоровью. Если основным причинителем вреда является администрация предприятия, и действия или бездействие пострадавшего существенно не сказались бы на возникновении вреда и его дальнейших последствиях, степень вины пострадавшего должна быть минимальной или исключена вообще.
    

Вопросы для блиц-опроса:

1. 
   Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
   

2. 
   Если численность превышает 50 человек
   

3. 
   при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — до 10 кг;
   

постоянно в течение рабочей смены — до 7 кг.

4. 
   Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным
   

5. 
   Минимальный срок стажировки – 2 дня.
   

6. 
   По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа.
   

7. 
   Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.04.2005 N 6478)
   

8. 
   При введении новых законодательных актов по охране труда; при вводе в эксплуатацию нового оборудования; при изменениях технологических процессов; при переводе на другую работу, если требуется новые знания ОТ; по требованию инспекции труда, других органов гос. Надзора.
   

9. 
   Подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем)
   

10. 
    Утверждается руководителем организации.
    

11. 
    Работник обязан:
    

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

12. 
    Нет.
    

13. 
    Руководитель работ (бригадир, мастер, прораб)
    

14. 
    Внеплановый инструктаж проводят не позже трех суток после имевшего место нарушения требований безопасности труда или получения информации о происшедших несчастных случаях в других подразделениях организации.
    

15. 
    Офисные сотрудники - директора и их замы, бухгалтера, юристы, маркетологи, журналисты и т. п.
    

16. 
    Да, если он пройдет обучение по дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда.
    

17. 
    Срок действия спецоценки условий труда составляет 5 лет.
    

18. 
    Дисциплинарное взыскание может быть в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
    

19. 
    Приточная
    

20. 
    Не реже 1 раза в 6 месяцев.
    

.