Введение 1 Цель прохождения практики
 Скачать 229 Kb.
|
|
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 3 7 ВЫВОДЫ 2 ВВЕДЕНИЕ1.1 Цель прохождения практикиЗакрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам, полученным за время обучения и приобретение практических навыков по самостоятельному решению круга задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта. 1.2 Место прохождения практикиООО «Прогресс М». Адрес: Москва, Пр. Мира, д. 72. Дата начала 08 августа 2006г. Дата окончания 28 августа 2006г. прохождения производственной практики в качестве помощника юрисконсульта. Продолжительность практики 162 часа. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ2.1. Ознакомление с деятельностью организации ООО «Прогресс М» является коммерческой организацией, основной целью деятельности которого является извлечение прибыли. Как юридическое лицо, предприятие самостоятельно осуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Деятельность ООО «Прогресс М» начала осуществляться с 2000 года, на момент образования фирмы уставной капитал составлял 20000 тысяч рублей. Основные фонды фирмы представлены торговым и офисным оборудованием. Производственная деятельность ООО «Прогресс М» основывается на оптово-розничной торговле продуктами питания. Основными целями деятельности предприятия являются: - реализация товаров; - обеспечение и повышение социальных гарантий членов трудового коллектива; - получение прибыли и рост доходов. Управление делами на предприятии распределены между директором, главным бухгалтером и менеджером реализации. Перед каждым работником ставятся конкретные задачи, за выполнение которых они несут ответственность. 2.2. Ознакомление с учредительными документами компании Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс М» учреждено собранием участников, в соответствии с ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответственностью" и действует на основании Устава. Анализируемое предприятие по действующей классификации можно отнести к малым предприятиям, т. к. среднесписочная численность его на начало 2005г. составила 20 чел., а уставной капитал полностью принадлежит частным лицам. Согласно ст. 3 ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства" к МП относятся предприятий, в уставном капитале которых доля юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства более 25%. Кроме того, к субъектам МП можно отнести только те предприятия и предпринимателей без образования юридического лица, которые имеют среднесписочную численность менее 100 чел. в промышленности, на транспорте и в строительстве, до 60 чел. в научно-технической сфере, до 30 чел. - в розничной торговле, в других отраслях, включая оптовую торговлю и сферу сервиса - до 50 чел. На основании Устава и внутренних документов анализируемого предприятия можно привести следующие данные: Предприятие в своем составе имеет Совет учредителей — участников общества из двух человек. Высшим органом управления ООО «Прогресс М» является общее собрание участников. Руководство текущей деятельностью фирмы осуществляется единолично исполнительным органом - директором. Директор подотчетен общему собранию участников. Директор избирается общим собранием на три года. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью фирмы осуществляется ревизионной комиссией, создаваемой общим собранием из числа участников или других лиц. Решения Совета участников принимается только единогласно. В случае несогласия кого-либо из участников, он имеет право на выход из их числа на условиях, оговоренных в учредительном договоре, уставе и ГК РФ. Решения по оперативным вопросам принимаются директором единолично. К компетенции общего собрания участников относится решение о: -утверждение сметы доходов и расходов; -ликвидации предприятия; -реорганизации предприятия; -расширения и создания филиалов; прием новых членов общества и выход из него. ООО «Прогресс М» самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы своего развития. Оплачивает все предусмотренные законами РФ налоги. Внешний контроль за деятельностью ООО «Прогресс М» осуществляют налоговые, природоохранительные, антимонопольные органы, общество «Защиты прав потребителей» и др. на основании действующего законодательства. 2.3. Изучение структуры управления организацией В ООО «Прогресс М» система управления характеризуется линейными связями. Штабная схема имеет преимущества при необходимости осуществлять линейное управление (единоначалие). Организационная структура ООО: Директор – 1 чел. Зав. магазина – 1 чел. Товаровед – 1 чел. Главный бухгалтер – 1 чел. Работники офиса – 2 чел. Работники склада – 3 чел. Продавцы – 6 чел. Кассиры – 3 чел. Грузчики – 2 чел. Основными направлениями совершенствования деятельности предприятия необходимо признать достижение безубыточности основной деятельности компании и увеличение производственных мощностей ООО «Прогресс М». На сегодняшний день ООО “Прогресс М” активно сотрудничает с ведущими отечественными поставщиками продовольственных товаров. Постоянно обновляющийся ассортимент неизменно высококачественных товаров позволил фирме занять на рынке нишу, финансовые поступления от которой дают возможность развиваться и приносить доход долевым вкладчикам общества… |
