каааа. Введение 34 Тепловые сети и системы централизованного теплоснабжения 5
 Скачать 132 Kb.
|
|
Оглавление Введение 3-4 Тепловые сети и системы централизованного теплоснабжения 5 Безопасность тепловых сетей 6-7 Эксплуатация насосных станций 8-9 Обязанности дежурного персонала 10-12 Порядок проведения инструктажей 13-15 Установление циркуляционного режима 16 Наряд-допуск 17-18 Окончание работы. Сдача-приемка рабочего места 19 Специальная подготовка 20 Структура кадров предприятия 21-22 Оплата труда 23-24 Планирование производства 25-26 Литература 27 Введение Высокие темпы общественного производства социального прогресса требуют резкого увеличения выработки тепловой энергии на базе мощного развития топливно-энергетического комплекса страны. Продовольственная программа предусматривает развитие отраслей топливно-энергетического комплекса подчинить задачи устойчивого обеспечения потребностей страны во всех видах топлива и энергии путем увеличения их добычи и производства при планомерном проведении во всех отраслях и сферах народного хозяйства целенаправленной энергосберегающей политики. Наиболее эффективным направлением является дальнейшая централизация теплоснабжения за счет сооружения преимущественно ТЭЦ на органическом и ядерном топливе, атомных электростанций и крупных котельных. Однако для небольших потребителей основным источником теплоты до настоящего времени являются производственно-отопительные и отопительные котельные. Удельный вес их в балансе теплоснабжения страны занимает почти половину. Котельные установки малой средней мощности широко применяются для различных технологических процессов, теплоснабжения, систем отопления, вентиляции и горячего водоснабжения жилых, производственных и общественных зданий и сооружений, объектов промышленного и сельскохозяйственного строительства, предприятий общественного питания, технологических потребителей теплоты в банях, прачечных, на строительных площадках и др. В сельском хозяйстве пар, вырабатываемый котлами, используется на животноводческих фермах для запаривания кормов, а также для отопления теплиц и сушки зерна. В связи с освоением малообжитых и труднодоступных районов значимость котельных установок малой и средней мощности возрастает. В качестве топлива для котельных установок используются угли, торф, сланец, древесные отходы, газ и мазут. Газ и мазут – эффективные источники тепловой энергии. При их применении упрощается конструкция и компоновка котельных установок, повышается их экономичность, сокращаются затраты на эксплуатацию. Увеличивается выпуск и улучшаются конструкции котлоагрегатов малой и средней мощности, повышается надежность и экономичность котельного оборудования, снижается металлоёмкость на единицу мощности, сокращаются сроки проведения строительно-монтажных работ и затраты на них. Одной из важных задач развития агропромышленного комплекса и реализации Продовольственной программы является повышение надежности электро- и теплоснабжения сельскохозяйственных потребителей путем технического перевооружения сельскохозяйственного производства. Ввод в эксплуатацию новых конструкций паровых и водогрейных котлов, модернизации старых, механизации трудоемких процессов, обеспечение экономии топливных и энергетических ресурсов, повышение культуры эксплуатации котельных вызывают необходимость повышения квалификации, а также подготовки новых кадров для котельных установок. От качества подготовки и квалификации персонала в значительной степени зависит надежная, бесперебойная и экономическая работа котельных установок. Неправильная установка их основная причина крупных аварий и тяжелых несчастных случаев. Особенно опасны взрывы котлов и воздушных смесей в топке и газоходах. При сильных взрывах часто происходит полное разрушение котла с развалом боковых стенок топки и обрушением барабана и даже перекрытия котельной. Причины возникновения взрывов статистика характеризует следующими цифрами: ошибка персонала – 45%, неудовлетворительная работа оборудования – 23%, отсутствие указателя обрыва факела и прочие причины – 32%. Глубокие теоретические знания и практические навыки в работе, приобретенные в процессе обучения, основные условия обеспечения безопасных условий труда. Тепловые сети и системы централизованного теплоснабжения Обязательным признаком систем централизованного теплоснабжения (СЦТ) является наличие внешнего теплопровода - тепловых сетей от источника теплоснабжения до потребителя. Представленная в виде предпроектных разработок по организации централизованного теплоснабжения, совокупность источников теплоснабжения, тепловых сетей и систем теплопотребления, связанных между собой единым процессом производства, передачи и потребления тепловой энергии (теплоты), - является схемой теплоснабжения конкретного населённого пункта. Схемы теплоснабжения следует разрабатывать (проектировать) с учетом сокращения возможных рисков, связанных с угрозой безопасности потребителей тепла, обслуживающего персонала, нанесения вреда окружающей среде. Принятые проектные решения должны пройти необходимые экспертизы в установленном порядке. Максимально допустимый срок прекращения подачи тепла на теплопотребляющие установки потребителей, прекращение теплоснабжения которых может причинить вред жизни и здоровью граждан, имуществу и окружающей среде, не должен превышать значений указанных в Таблице 1. Вероятность нарушения указанного требования не должна превышать 1 раза в 10 лет. В СЦТ должно быть предусмотрено наличие резервных или автономных источников теплоснабжения, которые на время максимального срока прекращения подачи тепла от основных источников в течение всего ремонтно-восстановительного периода должны обеспечивать: - подачу 100% необходимой теплоты потребителям первой категории (если иные режимы не предусмотрены договором); - подачу теплоты на отопление и вентиляцию жилищно-коммунальным и промышленным потребителям второй и третьей категории в объёмах (не менее), обеспечивающих в помещениях климатические условия по ГОСТ 30494, если иные режимы не предусмотрены договором; - заданный потребителем аварийный режим расхода пара и технологической горячей воды для теплопринимающих установок, в которых опасно резкое (внезапное) прекращение теплоснабжения; - заданный потребителем тепловой режим работы не отключаемых вентиляционных систем; - среднесуточный (за отопительный период) расход теплоты на горячее водоснабжение (при невозможности его отключения). Безопасность тепловых сетей Тепловые сети, работающее под давлением теплоносителя более 0,07 МПа или при температуре воды более 115°С являются "опасными производственными объектами". При эксплуатации тепловых сетей основными причинами возникновения опасностей для населения и окружающей среды являются: неконтролируемый выход (разлив) теплоносителя за пределы тепловой сети, как фактор непосредственной угрозы жизни и здоровью людей, нанесения ущерба окружающей среде (загрязнение водных бассейнов, тепловое воздействие и тепловое загрязнение) и имуществу (зданиям и сооружениям), потеря функции теплоснабжения, как фактор ухудшения условий существования жизни и/или нанесения ущерба здоровью (потери трудоспособности) людей. При создании и утилизации тепловых сетей должны быть исключены процессы и работы, приводящие: а) к вредному воздействию на окружающую среду токсичных и вредных для населения, персонала и окружающей среды веществ или их недопустимой концентрации на объектах тепловых сетей; б) аварийному и/или технологическому сбросу теплоносителя в природные водоемы без дополнительных мер, обеспечивающих безопасность для окружающей среды; в) к стойкому нарушению естественного (природного) теплового режима для растительного покрова (кустарников, деревьев); г) при ликвидации тепловых сетей необходимо предусмотреть мероприятия по предотвращению провалов грунта по участкам прохождения их трасс, с обязательным удалением и утилизацией безопасными методами элементов конструкций, и последующей рекультивацией земель на освобождённых участках. Трубопроводы, сооружения и оборудование тепловых сетей, а также их элементы, должны в течение расчетного срока выдерживать без повреждений расчетные механические нагрузки как технологического характера, так и от воздействий окружающей среды при строительстве и эксплуатации в соответствии с требованиями строительных норм и правил, утверждённых Госстроем РК [6], [7], [8].. Устройства, используемые при создании, эксплуатации и утилизации элементов тепловых сетей и представляющие механическую опасность должны отвечать соответствующим требованиям по безопасности. Конструкция тепловых сетей и организация их эксплуатации должны исключать возможность пожарного и взрывоопасного воздействия на окружающие объекты, включая смежные коммуникации в соответствии с ГОСТ 12.1.004. Термическая безопасность в тепловых сетях должна обеспечиваться системой организационных и технических мер для защиты людей (персонала тепловых сетей и населения, не связанного с обслуживанием тепловых сетей) от вредного и опасного воздействия высокой температуры. При проектировании, строительстве и эксплуатации, а также при производстве работ и осуществлении другой деятельности вблизи тепловых сетей, в т.ч. сторонними организациями, должны быть установлены и соблюдаться охранные зоны вокруг объектов и сооружений тепловых сетей для обеспечения сохранности оборудования, создания нормальных условий эксплуатации и предотвращения несчастных случаев. Электрическая безопасность в тепловых сетях должна обеспечиваться системой организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электрических и магнитных полей. Требования по электрической безопасности в тепловых сетях должны соответствовать требованиям, предъявляемым к электротехническому оборудованию и установкам. При работе электромеханического оборудования тепловых сетей должны быть обеспечены исключение или ограничение электромагнитных помех, неблагоприятных электромагнитных воздействий на биологические объекты или ограничение уровня таких воздействий, предотвращение нарушений функционирования технических средств при воздействии на них электромагнитных помех. Эксплуатация насосных станций Объем оснащения средствами автоматизации, защиты, сигнализации, блокировок на насосной станции должен соответствовать требованиям строительных норм и правил, утверждённых Госстроем РК [6], [8], правилам устройства и технической эксплуатации тепловых энергоустановок и правил устройства электроустановок, утверждённых Минэнерго Казахстана [2], [4]. Для всех подкачивающих насосных станций должна определяться необходимость их оснащения средствами защиты от гидравлических ударов с учетом требований действующих правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок. При этом необходимо учитывать следующие требования: - при аварийном отключении сетевых и подкачивающих насосов ОЭТС должна обеспечить давление сетевой воды в тепловых сетях и системах теплопотребления в пределах допустимых значений; - при возможности аварийного изменения давлений сетевой воды с выходом за пределы допустимых значений должна быть предусмотрена защита оборудования источников тепловой энергии, тепловых сетей, систем теплопотребления от повышения давления и гидравлических ударов, а также обеспечено невскипание сетевой воды во всех точках системы теплоснабжения. При возможности вскипания сетевой воды самозапуск, аварийное включение резервных насосов не допускаются. Ежегодно перед началом отопительного периода все насосные станции необходимо подвергать комплексному опробованию для определения качества ремонта, правильности работы и взаимодействия всего тепломеханического и электротехнического оборудования, средств контроля, автоматики, телемеханики, защиты оборудования СЦТ и определения степени готовности насосных станций к отопительному периоду. После окончания отопительного сезона при остановке насосной станции производится опробование оборудования, устройств и определение объема ремонтных работ. Обслуживание насосных станций и планово-предупредительный ремонт оборудования насосных должен выполнять специально подготовленный персонал Комплексное опробование насосных станций проводится подготовленным персоналом по программе, утверждённой техническим руководителем ОЭТС и согласованной с техническим руководителем источника тепловой энергии. Текущий осмотр оборудования автоматизированных насосных станций следует производить ежедневно, проверяя технологические параметры сетевой воды, нагрузку электрооборудования, состояние подшипников насосов и электродвигателей, действие системы охлаждения, прохождение сигнала по каналам связи телеуправления, телесигнализации и телеметрии. На неавтоматизированных насосных станциях должно быть организовано круглосуточное дежурство. Перед запуском насосов, а также при их работе один раз в сутки, необходимо проверять состояние насосного и связанного с ним оборудования. В дренажных насосных станциях следует регулярно контролировать воздействие регулятора уровня на устройство автоматического включения насосов. При приближении параметров сетевой воды к границам, угрожающим безопасной эксплуатации оборудования насосной станции или СЦТ в целом, и несрабатывании средств защиты и сигнализации обслуживающий персонал обязан: - сообщить диспетчеру ОЭТС об угрозе безопасной эксплуатации; - принять меры по выявлению и устранению причин, приведших к угрозе безопасной эксплуатации, и одновременно сделать все необходимое для обеспечения безопасной работы оборудования и СЦТ; - при невозможности устранения угрозы безопасной эксплуатации отключить отдельные насосные агрегаты. Отдельные насосные агрегаты или насосная станция целиком должны быть немедленно остановлены в случае опасности для жизни людей, появлении недопустимой вибрации, возгорания электродвигателей. Обязанности дежурного персонала. Подготовка и обучение персонала В процессе эксплуатации систем отопления следует: - осматривать элементы систем, скрытых от постоянного наблюдения (разводящих трубопроводов на чердаках, в подвалах и каналах), не реже 1 раза в месяц; - осматривать наиболее ответственные элементы системы (насосы, запорную арматуру, контрольно-измерительные приборы и автоматические устройства) не реже 1 раза в неделю; - удалять периодически воздух из системы отопления согласно инструкции по эксплуатации; - очищать наружную поверхность нагревательных приборов от пыли и грязи не реже 1 раза в неделю; - промывать фильтры. Сроки промывки фильтров (грязевиков) устанавливаются в зависимости от степени загрязнения, которая определяется по разности показаний манометров до и после грязевика; - вести ежедневный контроль за параметрами теплоносителя (давление, температура, расход), прогревом отопительных приборов и температурой внутри помещений в контрольных точках с записью в оперативном журнале, а также за утеплением отапливаемых помещений (состояние фрамуг, окон, дверей, ворот, ограждающих конструкций и др.); - проверять исправность запорно-регулирующей арматуры в соответствии с утвержденным графиком ремонта, а снятие задвижек для их внутреннего осмотра и ремонта - не реже 1 раза в 3 года, проверка плотности закрытия и смену сальниковых уплотнений регулировочных кранов на нагревательных приборах - не реже 1 раза в год; - проверять 2 раза в месяц закрытием до отказа с последующим открытием регулирующие органы задвижек и вентилей; - производить замену уплотняющих прокладок фланцевых соединений - не реже 1 раза в пять лет. Проверка знаний настоящих Правил, должностных и эксплуатационных инструкций производится: первичная - у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием энергоустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет; - периодическая - очередная и внеочередная. Очередная проверка знаний проводится не реже 1 раза в три года, при этом для персонала, принимающего непосредственное участие в эксплуатации тепловых энергоустановок, их наладке, регулировании, испытаниях, а также лиц, являющихся ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок - не реже 1 раза в год. Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний. Если срок проверки знаний истекает во время отпуска или болезни работника, допускается продление этого срока на 1 месяц со дня выхода на работу. Решение о продлении срока действия удостоверения специально не оформляется. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки: - при введении в действие новых или переработанных норм и правил; - при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет руководитель организации); - при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил; - при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда; - по требованию органов государственного надзора; - по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе тепловых энергоустановок; - при перерыве в работе в данной должности более 6-ти месяцев Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет руководитель организации с учетом требований настоящих Правил Внеочередная проверка, проводимая по требованию органов государственного надзора, а также после происшедших аварий, инцидентов и несчастных случаев, не отменяет сроков очередной проверки по графику. Внеочередная проверка знаний любого работника, связанная с нарушением им требований норм и правил, аварией, инцидентом в работе энергоустановок или несчастным случаем, может проводиться в комиссии органов государственного энергетического надзора В случае внесения изменений и дополнений в действующие правила, внеочередная проверка не проводится, а они доводятся до сведения работников с оформлением в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Проверка знаний в организации осуществляется по графикам, утвержденным ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок. Работники, знания которых подлежат проверке, должны быть ознакомлены с утвержденным графиком проверок знаний. Перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников проводится предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и учебные мероприятия). Подготовка может проводиться в специализированных образовательных учреждениях или по месту работы. Проверка знаний настоящих Правил у ответственных за исправное состояний безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, их заместителей, а также специалистов по охране труда, в обязанности которых входит контроль за эксплуатацией тепловых энергоустановок, проводится в комиссии органов государственного энергетического надзора. Для проведения проверки знаний персонала руководитель организации назначает постоянно действующую комиссию. Для организаций, не имеющих возможности для создания комиссии, проверка знаний может проводиться в комиссиях органов государственного энергетического надзора в соответствии с правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Республики Казахстан. Представители органов государственного надзора, по их решению, могут принимать участие в работе комиссий по проверке знаний всех уровней. Результаты проверки знаний оформляются в журнале установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, руководителем организации выдается удостоверение согласно образцу. Для проверяемого, получившего неудовлетворительную оценку, повторная проверка знаний назначается в срок не позднее 1 месяца со дня проверки. Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, может быть продлен до срока, назначенного комиссией для второй проверки, если нет записанного в журнал проверки знаний специального решения комиссии о временном отстранении работника от работы в тепловых энергоустановках. Работник, получивший неудовлетворительную оценку при повторной проверке знаний, отстраняется от работы, связанной с обслуживанием тепловых энергоустановок. Подготовка специалистов и рабочих для строящихся, расширяемых, реконструируемых и модернизируемых тепловых энергоустановок осуществляется с опережением сроков ввода этих объектов. При определении продолжительности подготовки учитываются теоретическое и практическое обучение (в том числе стажировка на действующих энергоустановках), участие в пусконаладочных работах вводимого оборудования объекта. Порядок проведения инструктажей Инструктажи по охране труда проводятся с работниками мэрии по программам, разработанным руководителями органов (структурных подразделений) мэрии совместно с инженером по охране труда, согласованным профсоюзным комитетом мэрии и утвержденным мэром. Периодичность и сроки проведения инструктажей, с учетом отраслевых норм, утверждаются распоряжением мэра. Работники мэрии, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалом, освобождаются от прохождения инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, согласуется с профсоюзным комитетом мэрии и утверждается мэром. О проведении инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажей с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Все инструктажи завершаются устным опросом, а также, где это необходимо, проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на: а) вводный; б) на рабочем месте: первичный; повторный; внеплановый; целевой. Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принятыми на постоянную работу в мэрию работниками, а также с временными, командированными работниками, студентами, прибывшими на производственную практику в мэрию. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда по программе, утвержденной мэром по согласованию с профсоюзным комитетом О проведении вводного инструктажа инженер по охране труда делает запись в «Журнале регистрации вводного инструктажа» с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Отдел кадров мэрии обеспечивает направление работников для прохождения вводного инструктажа. После прохождения вводного инструктажа работник возвращает в отдел кадров направление на инструктаж с отметкой инженера по охране труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель органа (структурного подразделения) мэрии по «Программе инструктажа по охране труда на рабочем месте». На период временного своего отсутствия руководитель назначает работника ответственного за проведение инструктажей. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала производственной деятельности со следующими работниками: с вновь принятыми на работу в мэрию работниками; с командированными, временными работниками, а также с работниками, выполняющими новую для них работу; со студентами, прибывшими на практику в мэрию. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте инструктирующий делает запись в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте» с отметкой «Первичный» с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Повторный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель органа (структурного подразделения) мэрии по «Программе инструктажа по охране труда на рабочем месте» и инструкциям по профессиям и видам выполняемых работ. Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работниками мэрии, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, в сроки, установленные распоряжением мэра. О проведении повторного инструктажа на рабочем месте инструктирующий делает запись в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте» с отметкой «Повторный» с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Целевой инструктаж на рабочем месте проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка и т.п.); ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, работ, требующих оформления наряда-допуска, разрешений и прочие документы. Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. Инструктаж по электробезопасности с присвоением первой группы допуска проводится с работниками мэрии, должностные обязанности которых не связанны с обслуживаем электротехнологического оборудования, но, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Перечень профессий (должностей) мэрии требующих обучения и аттестации по электробезопасности утверждается мэром по согласованию с профсоюзным комитетом. Инструктаж (обучение) проводится в следующем порядке: первичный - при поступлении на работу; повторный - один раз в год. Инструктаж проводится по инструкции «Требования электробезопасности для неэлектротехнического персонала с присвоением первой группы допуска», разработанной инженером-энергетиком мэрии, согласованной с профсоюзным комитетом и утвержденной мэром. Инструктаж (обучение) проводит инженер-энергетик или работник мэрии с квалификационной группой по электробезопасности не ниже третьей, назначенный распоряжением мэра. О проведении инструктажа делают запись в журнале «Регистрации инструктажа по электробезопасности для неэлектротехнического персонала с присвоением первой группы допуска» с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Инструктаж по пожарной безопасности проводится со всеми работниками мэрии: первичный - при поступлении на работу; повторный - один раз в шесть месяцев. Инструктаж проводится руководителем органа (структурного подразделения) мэрии по «Инструкции по пожарной безопасности», разработанной ответственным за пожарную безопасность мэрии совместно с инженером по охране труда, согласованной с профсоюзным комитетом и утвержденной мэром. О проведении инструктажа делают запись в «Журнале регистрации инструктажа по пожарной безопасности» с соответствующими пометками «Первичный» или «Повторный» и с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Установление циркуляционного режима Установление циркуляционного режима в магистральных трубопроводах следует осуществлять так, чтобы колебания давлений в обратном и подающем коллекторах не превышали норм, определяемых правилами технической эксплуатации, утверждаемых Минэнерго Казахстана [1], [2], а значение давления в обратном трубопроводе пускаемой магистрали не превышало расчетного. Установление циркуляционного режима в ответвлениях магистральных трубопроводов следует производить через концевые перемычки на этих ответвлениях, а также путем подключения потребителей к тепловой сети Установление циркуляционного режима в распределительных сетях и их ответвлениях к системам теплопотребления, следует осуществлять по согласованию и при участии потребителей. Запорная арматура на тепловых пунктах систем теплопотребления, не подлежащих включению при установлении циркуляционного режима в трубопроводах тепловой сети, должны быть плотно закрыта, а спускная арматура после них должна находиться в открытом состоянии во избежание заполнения водой и подъема давления в этих системах. Пуск насосных станций на обратных трубопроводах осуществляется до включения систем теплопотребления, для чего следует открыть перемычки в концевых точках сети для создания минимальной циркуляции. Пуск насосных станций на подающих трубопроводах - в процессе включения систем теплопотребления по мере набора расхода теплоносителя. При пуске насосных станций - необходимо произвести настройку установленных регуляторов давления и защиты в соответствии с картой уставок, утвержденной главным техническим руководителем ОЭТС; после установления циркуляционного режима перед включением потребителей провести испытания (опробование) средств автоматического регулирования и защиты. Наряд-допуск Наряд-допуск — задание на безопасное производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время её начала и окончания, условия её безопасного выполнения, необходимые меры безопасности (в том числе по радиационной, пожарной безопасности и на загазованных рабочих местах), состав бригады и работников, ответственных за безопасное выполнение работы. Распоряжение — устное задание на производство работы, определяющее её содержание, место, время, меры безопасности и лиц, которым поручено её выполнение, отданное непосредственно или с использованием средств связи производителю и допускающему, имеющее разовый характер и действует в течение рабочего дня исполнителей[1][2]. В связи с опасностью для жизни и здоровья людей при выполнении многих видов работ (в особенности на опасных производственных объектах), системой охраны труда предусматриваются организационные мероприятия по обеспечению их безопасности. Оформление работы специальным документом, нарядом-допуском или распоряжением, является основой таких мероприятий, в бланке наряда-допуска тем или иным способом оформляются другие из них: допуск к работе, надзор во время работы, перевод на другое рабочее место, оформление перерывов в работе, оформление окончания работы. Наряд-допуск не является специализированным документом системы охраны труда, хотя необходимость его оформления диктуют правила именно этой области. Меры безопасности, которые указываются в наряде, относятся к пожарной, радиационной, промышленной, электрической безопасности и контролируются соответствующими подразделениями предприятия. Если опасность представляет только один фактор, наряд может оформляться только исходя из него, и соответствующе называться, например наряд-допуск на проведение огневых работ, дозиметрический наряд и т.д. Также в зависимости от вида оборудования, на котором будут производиться работы (а соответственно в зависимости от определённого вида опасности), наряд может быть тепловым, электрическим и т.д. В случае множества опасных факторов, объединённо действующих на одном рабочем месте, наряд может предусматривать различные меры безопасности, например быть тепловым, с указанием мер пожарной безопасности и дозиметрическим нарядом в качестве приложения. Следует особо отметить, что определённой и конкретной формы этого документа не существует, вид его может разниться не только в зависимости от определённой отрасли или области применения, но и даже на одном крупном предприятии различные цеха или подразделения могут по разному оформлять этот документ, используя для этого специализированное программное обеспечение или (обычно только в особых случаях) заполняя его вручную. К тому же оформление наряда может отягощаться различными внутренними инструкциями, приказами и пр., то есть в бланк наряда в зависимости от множества административных и технических факторов могут заноситься визы сторонних организаций, других подразделений того же предприятия, определённых должностных лиц и пр. Несмотря на большие различия между формами реализации наряда-допуска как документа в различных государствах, отраслях промышленности, областях применения, суть его назначения и содержание остаются везде одинаковой. Окончание работы. Сдача-приемка рабочего места. Закрытие наряда После полного окончания работы бригада убирает рабочее место, затем производитель работ выводит ее, расписывается в наряде и сдает наряд руководителю работ. Руководитель работ, принимая рабочее место от производителя работ после окончательного завершения работы, проверяет полноту и надежность ее выполнения, отсутствие посторонних предметов и надлежащую чистоту рабочих мест, затем расписывается в строке наряда «Работа полностью окончена», указывая время и дату. При необходимости вместо руководителя работ приемка рабочего места и подпись в наряде в строке о полном окончании работ могут быть произведены работником, выдавшим или продлившим наряд. Ответственный работник дежурного персонала закрывает наряд после осмотра рабочих мест лично или подчиненным персоналом, проверки отсутствия людей, посторонних предметов и после подписи наряда руководителем работ в строке о полном окончании работы, при этом указываются время и дата закрытия наряда. Оборудование может быть включено в работу только после подписи руководителя работ в строке наряда о полном окончании работы и закрытия его ответственным работником дежурного персонала, а также после удаления временных ограждений, знаков безопасности, запирающих устройств и восстановления на месте постоянных ограждений. Контроль за правильностью оформления нарядов путем выборочной проверки должны производить работники, выдающие наряды, ответственные работники подразделения ОТ и Б, а также и другие уполномоченные на это работники. Закрытые наряды хранятся в течение 30 дней у руководителя структурного подразделения (района), после чего могут быть ликвидированы. Срок хранения нарядов на проведение газоопасных работ - 1 год со дня их выдачи. Специальная подготовка Требование специальной подготовки распространяется на работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, из числа оперативного, оперативно-ремонтного персонала, оперативных руководителей организаций. Выполнение ежемесячных учебных противоаварийных тренировок не отменяет проведение контрольных тренировок в соответствии с настоящим разделом. Специальная подготовка персонала, эксплуатирующего тепловые энергоустановки, проводится с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц. В объем специальной подготовки входит: - выполнение учебных противоаварийных и противопожарных тренировок, имитационных упражнений и других операций, приближенных к производственным; - изучение изменений, внесенных в схемы обслуживаемого оборудования; - ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма; - проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, происшедших на тепловых энергоустановках; - проведение инструктажей по вопросам соблюдения правил технической эксплуатации, эксплуатационных и должностных инструкций; - разбор отклонений технологических процессов, пусков и остановок оборудования. Повышение квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования. Ответственность за организацию повышения квалификации персонала возлагается на руководителя организации. Краткосрочное обучение работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, руководителей структурного подразделения и специалистов проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год перед очередной проверкой знаний по месту работы или в образовательных учреждениях. Продолжительность обучения составляет до трех недель. Длительное периодическое обучение руководящих работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, руководителей структурных подразделений и специалистов проводится не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях. Повышение квалификации работников проводится по программам обучения, согласованным в органах государственного энергетического надзора. Структура кадров предприятия По структуре (удельному весу каждого элемента рабочей силы) кадры подразделяются на рабочих, специалистов, технических исполнителей и руководителей (объединенные в группу служащих), а также работники охраны (имущества, секретов и руководителей), младший обслуживающий персонал и учеников. К рабочим относятся физические лица, непосредственно занятые созданием продуктов труда на производстве. Рабочие по способу участия в производственном процессе делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие либо непосредственно (гончар, столяр, каменщик), либо с помощью орудий труда (токарь, фрезеровщик, портной и т. д.) воздействуют на предмет труда с целью получения продукта труда. Вспомогательные рабочие обеспечивают основных рабочих сырьем, материалом, топливом, энергией, транспортными услугами и т. д., т. е. являются помощниками основных рабочих, обеспечивая рабочее место всем необходимым. К специалистам относят работников, занятых подготовкой производства, инженерным сопровождением хода производства и реализацией продуктов труда. Технические исполнители — это работники, обеспечивающие работу специалистов. Руководители осуществляют управленческие функции в подразделениях предприятия и в целом по предприятию. К ним относятся также главные специалисты, заместители руководителей, начальники, управляющие, заведующие и т. п. Работники охраны обеспечивают функции защиты имущества, секретов от несанкционированного пользования и воровства, а руководителей защищают от угроз насилия и физического уничтожения. Младший обслуживающий персонал осуществляет уборку помещений, обслуживание мест общего пользования и т. д. Ученики необходимы предприятию для пополнения рабочих кадров и для замены выбывающих по возрасту и по другим причинам. Кадры характеризуются количественно и качественно К количественным характеристикам относят показатели списочной и явочной численности, среднесписочной численности (работающих, промышленно-производственного персонала, непромышленного персонала, категорий работающих). Списочная численность определяется на определенную дату по списку, с учетом принятых и уволенных на эту дату работников. Явочная численность — это количество работников, явившихся на работу на определенную дату. Этот показатель используется при определении потерь времени, невыходов на работу. Среднесписочная численность работников определяется суммированием численности работников списочного состава на каждый календарный день месяца и деления этой суммы на количество календарных дней месяца. Качественная характеристика кадров заключается в профессиональном и квалифицированном выполнении работ. Профессия — род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки и являющийся источником существования. В каждой профессии выделяются специальности. Например, профессия слесарь — специализация слесарь-сантехник, или профессия экономист — специализация бухгалтерский учет. Квалификация — степень умелости, характеризуется номером разряда (1-й, 2-й, 3-й и т. д.) или категорий (1-я, 2-я, 3-я), или классностью (3-й, 2-й, 1-й, высший). Требования к степени умелости выполнения работ по рабочим профессиям излагаются в квалификационных справочниках. Основным является Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Дополнительными — отраслевые квалификационные справочники и квалификационные справочники предприятий по работам, не вошедшим в ЕТКС. Требования к степени умелости выполнения работ служащими излагаются в квалификационных справочниках должностей служащих (КСДС), в положениях и должностных инструкциях. Должность — это род умственной деятельности, необходимой для выполнения квалификационных требований на специальном рабочем месте служащего. Профессионально — квалифицированный состав работников каждой фирмы (предприятия) формируется на основе действующих на рынке труда и производства законов спроса и предложения. Производный характер спроса на трудовые ресурсы зависит от величины спроса на готовые товары и услуги означает. При определении потребности фирмы в соответствующей категории работников необходимо учитывать: производительность труда или трудоемкость продукции; рыночную стоимость или цену производимой продукции; уровень квалификации, используемую технологию; организацию производства. Определение потребности в кадрах ведется раздельно по группам персонала. Численность ППП определяется по каждой категории работающих. При планировании численности рабочих определяются списочный и явочный состав. В списочный состав входят все постоянные, сезонные и временные работники. Явочный состав — число рабочих, которые должны находиться на работе в данную смену. Исходными данными для планирования численности рабочих обычно служат объемы производства, трудоемкость производственной программы, штатные расписания, нормы обслуживания, балансы рабочего времени одного среднесписочного рабочего, графики сменности. Баланс рабочего времени характеризует среднее количество дней и часов, которое может отработать один рабочий в плановом периоде. Оплата труда На производственных предприятиях существует два основных вида оплаты труда: основная и дополнительная. К основной оплате труда относят такую оплату, в которой она начисляется работникам за фактически отработанное время и выполненную работу по заранее установленным расценкам, окладам или тарифным ставкам. К дополнительной относятся выплаты сотрудникам за непроработанное на предприятии время. Идёт оплата очередных отпусков, перерывов в работе у кормящих матерей, льготных часов подростков, выходного пособия при увольнении и т. д. На производственных предприятиях используют две формы оплаты труда: повременная и сдельная. При повременной форме оплату производят за определённое отработанное время, независимо от количества и объёма выполненной работы. Повременную форму оплаты подразделяют на две подсистемы: простую повременную и повременно-премиальную. Простая повременная система оплаты труда предусматривает выплату зарплаты в зависимости от квалификации работника и отработанного им времени. Повременно-премиальная система оплаты труда используется, когда в дополнение к окладу работник получает различные премии за качество и своевременность выполненных работ. Сдельная форма оплаты труда применяется для оплаты труда в соответствии с количеством и качеством выпускаемой продукции, причём по сдельным расценкам. Она делится на такие основные системы, как: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная и аккордная. При прямой сдельной системе оплата труда рабочих производится в зависимости от количества изготовленной продукции или выполненных работ, исходя из расценок, установленных с учётом квалификации рабочих. При сдельно-премиальной системе рабочий, помимо оклада, получает премию за выполнение и перевыполнение плана. При сдельно-прогрессивной системе оплата труда рабочих производится в пределах нормы, однако, продукция, изготовленная сверх нормы, оплачивается по повышенным расценкам. Косвенно-сдельная система служит для оплаты труда наладчиков технологического оборудования. Такая оплата обычно организована по сдельным расценкам, которые могут увеличиться на процент выполнения норм выработки. При аккордной системе величина оплаты труда устанавливается за полный объём работы, а не за каждое конкретное изделие. Эту систему обычно сочетают с премированием за сокращение сроков выполнения заданий. Аккордную систему часто применяют на работах с длительным производственным циклом. Такую систему оплаты часто применяют в строительстве и на автотранспорте. Некоторые работники получают оплату за свой труд по смешанной форме. Пример этому – когда бригадир, помимо своих прямых обязанностей, совмещает свою работу с производственной деятельностью, которая оплачивается по сдельным расценкам. Планирование производства Процесс планирования производства основывается на данных, полученных из следующих источников: план продаж; план производства; общий экономический план предприятия. При планировании производства определяется: количество комплектующих изделий, необходимых для производства; промежуток времени, в течение которого производится продукция; количество сырья и оборудования, необходимого для производства требуемого объема продукции в рамках запланированного периода времени Система оперативного планирования производства: совокупность методик и технологий плановой работы, характеризующихся степенью централизации, объектом регулирования, составом показателей, порядком учета и движения продукции, оформлением учетной документации; совокупность методов и способов исчисления основных показателей, необходимых для регулирования процесса производства в целях достижения запланированных рыночных результатов при минимальных общих затратах ресурсов предприятия. Основные характеристики системы оперативного планирования: методы составления календарных заданий функциональным подразделениям предприятия; выбранная планово-учетная единица; продолжительность планового периода; способы и приемы расчета плановых показателей; состав сопроводительной документации. Система оперативного планирования обеспечивает согласование деятельности сотрудников функциональных подразделений предприятия. Оперативное планирование в зависимости от содержания и сроков действия подразделяется на календарное и текущее. Календарное планирование включает распределение годовых плановых заданий по производственным подразделениям и срокам выполнения, а также доведение установленных показателей до конкретных исполнителей работ. С его помощью разрабатываются сменно-суточные задания и согласовывается последовательность выполнения работ отдельными исполнителями. Текущее планирование (диспетчирование производства) представляет собой постоянный оперативный контроль и непрерывное текущее регулирование хода производственных процессов в целях обеспечения своевременного и полного выполнения плана производства и сбыта продукции в соответствии с имеющимися заказами покупателей. В зависимости от сферы применения оперативное планирование подразделяется на межцеховое и внутрицеховое. Межцеховое планирование обеспечивает разработку, регулирование и контроль над выполнением планов производства и продажи продукции всеми функциональными подразделениями предприятия, а также координирует работу основных и вспомогательных подразделений, проектно-технологических, планово-экономических и других функциональных служб предприятия. Внутрицеховое планирование — это процедура разработки оперативных планов и текущих графиков работы производственных участков, поточных линий и отдельных рабочих мест. Планирование осуществляется на основе годовых планов производства и продажи продукции предприятия. Планирование по такту выпуска изделий предусматривает выравнивание продолжительности технологических операций на всех стадиях общего процесса производства. Планирование осуществляется в соответствии с единым расчетным временем выполнения взаимосвязанных работ. Планирование по заделам предполагает поддержание на требуемом расчетном уровне запаса заготовок, полуфабрикатов и комплектующих, предназначенных для дальнейшей обработки и сборки на каждой стадии производства. Для обеспечения ритмичной работы взаимосвязанных производственных участков и поточных линий определяются нормативные размеры производственных заделов, представляющие собой соответствующий запас заготовок. По назначению заделы бывают технологические, транспортные, страховые, межоперационные или межцикловые. Размер задела может быть установлен в деталях или днях. Планирование по опережению предусматривает распределение и группировку деталей и работ по срокам выпуска, организацию их своевременного изготовления и передачи на соответствующие стадии производства. В этой системе планово-учетной единицей является отдельная деталь или сборочная единица продукции. Планирование осуществляется в зависимости от расчетного опережения времени. Литература Р.И.Эстеркин «Эксплуатация, ремонт, наладка и испытание теплотехнического оборудования» И.И.Павлов «Котельные установки и тепловые сети» Б.Н.Голубков «Теплотехническое оборудование и теплоснабжение промышленных предприятий» Ю.Л.Гусев «Основы проектирования котельных установок» Ю.П.Соловьев «Выбор вспомогательного оборудования промышленных электростанций и котельных» |