Тесты по институциональной экономике. Введение в институциональный анализ (ст. 34 ) Что выступает предметом изучения институциональной экономики

• Название: Введение в институциональный анализ (ст. 34 ) Что выступает предметом изучения институциональной экономики
• Дата: 28.04.2023
• Размер: 480.39 Kb.
• Имя файла: Тесты по институциональной экономике.pdf
• Тип: Глава; #1096528
• страница: 3 из 3

Глава 5. Институциональная теория фирмы (ст. 186)
1.
Чего позволяет достичь образование фирмы:
2) экономии на общих издержках;
2.
Каким путем достигается экономия на общих издержках в рамках институциональной теории фирмы:
1)путем трансформации трансакционных издержек независимых агентов на открытом рынке в организационные внутренние из держки фирмы;
3.
Что предполагает расширить институциональная теория фирмы для анализа ее природы:
1) содержание понятия контракта;
4.
Институциональная теория фирмы позволяет трактовать ее экономическую природу как:
2) проблему выбора оптимальной формы контракта;
5.
Как определяет фирму неоклассическая экономическая теория:
1) в технологических терминах — как набор производственных планов, основанных на ценовой системе, координирующей ее деятельность;
6.
Неоклассическая модель рассматривает фирму как:
2)максимизатора прибыли;
7.
Сколько предпосылок лежит в основе всех неоклассических моделей фирмы: 4) 7
8. Что понимается под прибылью согласно одной из предпосылок неоклассической модели фирмы:
2) разность между выручкой и общими издержками, включая альтернативные издержки и налоги;
9. Сколько переменных содержит функция полезности согласно одной из предпосылок неоклассической модели фирмы:
1) 1;
10. Какую переменную содержит функция полезности согласно одной из предпосылок неоклассической модели фирмы:
4) прибыль;
11. Какими являются все действия фирмы согласно одной из предпосылок неоклассической модели фирмы:
3)рациональными;
12.
Сколько достоинств можно отметить в неоклассической модели фирмы:
3)
3;
13.
Сколько недостатков можно отметить в неоклассической модели фирмы:
5) 5.

14.
Какие ученые первыми попытались объяснить роль фирмы как института, обеспечивающего распределение риска:
5) Фрэнк Найт и Рональд Коуз.
15.
Как впервые предложили объяснить роль фирмы Фрэнк Найт и Рональд Коуз:
1) как института, обеспечивающего распределение риска;
16.
Что представляет собой фирма согласно трактовке Фрэнка Найта и Рональда Коуза:
5) совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками, которые закреплены контрактами.
17.
Что представляет собой фирма с точки зрения экономической теории контрактов:
1) совокупность внутренних и внешних контрактов;
18.
Что представляют собой трансакционные издержки с точки зрения экономической теории контрактов:
4) явные и неявные затраты на обеспечение выполнения внешних контрактов;
19.
Что представляют собой издержки контроля с точки зрения экономической теории контрактов:
1) затраты, связанные с выполнением внутренних контрактов;
20.
Что определяют трансакционные издержки с позиции размера фирмы:
3) минимальный размер;
21.
Что определяют трансакционные издержки с позиции размера фирмы:
3) нижнюю границу фирмы;
22.
Что определяют издержки контроля с позиции размера фирмы:
1) максимальный размер;
23. Что определяют издержки контроля с позиции размера фирмы:
1) верхнюю границу фирмы;
24. Сколько принципиальных организационных форм фирмы позволяет выделить контрактный подход:
2) 2;
25. Какие принципиальные организационные формы фирмы позволяет выделить контрактный подход:
3) U-форму и М-форму;
26. Какой тип организационной структуры означает U-форма фирмы: 5) унитарный.
27. Какой тип организационной структуры означает М-форма фирмы:
1) многопродуктовый;
28. Высокий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:
4)трансакционных;
29. Низкий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:
2)контроля;
30.
Низкий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:
3)организационных;
31.
Экономию каких издержек производства обеспечивает U-фирма:
3)масштаба;
32.
Высокий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:
2)контроля;
33.
Высокий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:
3)организационных;
34.
Низкий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:
4)трансакционных;
35.
Кто такой принципал в контрактной теории фирмы:
2)владелец;
36.
Кто такой агент в контрактной теории фирмы:
3)менеджер;
37.
Какая организационная форма фирмы в наибольшей степени соответствует модели «принципал—агент»:
1) акционерное общество;
38.
Что обосновали в 1933 г. Адольф Берль и Гардинер Минз:
3)причины укрупнения производства связаны с финансированием, осуществляемым множеством собственников;
39.
Кто из ученых впервые обосновал, что причины укрупнения производства связаны с финансированием, осуществляемым множеством
собственников:
1)
Адольф Берль и Гардинер Минз;
40.
Кто из ученых впервые уделил внимание постконтрактной стадии сделок и проблемам, возникающим в связи с контролем исполнения
контрактов:
1)
Армен Алчиан и Гарольд Демсец;
41.
Исследуя природу фирмы и ее внутреннюю организацию, Армен Ал- чиан и Гарольд Демсец были первыми, кто уделил внимание:
1) постконтрактной стадии сделок и проблемам, возникающим в связи с контролем исполнения контрактов;
42.
Как объяснили возникновение фирмы Армен Алчиан и Гарольд Демсец:
2)выгодами от работы командой;
43.
Выгода от работы командой заключается в:
3)синергетическом эффекте;
44.
Существование большой команды приводит к:
2)отделению собственности от контроля;
45.
Что порождает отделение собственности от текущего контроля в боль
шой команде:
1) конфликт между интересами собственников и менеджерами;
46.
Благодаря чему углубляется конфликт между интересами собственников и менеджерами:
1) асимметрии информации;

47.
Сколько существует способов контроля за деятельностью менеджеров:
4) 7;
48.
Какой фактор не учитывает модель фирмы «принципал—агент»:
5) невозможность подписания полного контракта.
49.
Сколько принято различать теорий фирм, основанных на неполноте контракта:
3)
3.
50.
Кто из ученых впервые обосновал, что число контрактов о найме определяет границы фирмы:
4)Рональд Коуз и Герберт Саймон;
51.
Что, по мнению Рональда Коуза и Герберта Саймона, определяет границы фирмы:
4)число контрактов о найме;
52.
Преимущество контракта о найме заключается в:
1) гибкости в условиях неопределенности;
53.
Кто из ученых впервые обосновал, что границы фирмы определяются ее организационной культурой:
2)Дэвид Крепе;
54.
«Загадка Оливера Уильямсона» связана с:
3)подходом к определению границ фирмы;
55.
Границы фирмы в «загадке Оливера Уильямсона» не зависят от:
3)организационной культуры;
56.
Какой может быть реакция на недостатки централизованной бюрократической организации, присущие фирме:
3) политика селективного вмешательства;
57.
Как называется построение отношений между подразделениями фирмы на рыночной основе, с избирательным вмешательством топ-
менеджеров в эту систему исходя из соображений эффективности:
3)политикой селективного вмешательства;
58.
Кто из ученых впервые обосновал механизм гарантирования исполнения контракта, который применяется в фирме на основе прав соб-
ственности:
4)Сэнфорд Гроссман и Оливер Харт;
59.
Что впервые обосновали Сэнфорд Гроссман и Оливер Харт:
2)механизм гарантирования исполнения контракта, применяющийся в фирме на основе прав собственности;
60.
Чему уделяет основное внимание теоретический подход к фирме с позиций прав собственности:
1) изменениям, возникающим при объединении собственности в результате слияния двух фирм;
61.
При каких условиях собственность служит источником власти с точки зрения институциональной теории фирмы:
5)когда невозможно заключить полный контракт.
62.
В чем заключаются выгоды от интеграции фирм:
5)усиливаются стимулы поглощающей фирмы к осуществлению специфических для данной сделки инвестиций.
63.
В чем заключаются издержки от интеграции фирм:
4)снижаются стимулы поглощаемой фирмы к осуществлению специфических для данной сделки инвестиций;
64.
До каких пределов будет расширяться фирма при интеграции:
2)пока предельные выгоды от дальнейшей интеграции не сравняются с предельными издержками от нее;
65.
В каком случае достигается оптимальная структура прав собственности при не зависящих друг от друга активах двух компаний:
1) в отсутствие интеграции;
66.
В каком случае достигается оптимальная структура прав собственности при взаимодополняющих активах двух компаний:
4)только при вертикальной интеграции;
67.
Из каких стимулов исходит теория фирмы, основанная на подходе с позиций прав собственности при объяснении вертикальной инте-
грации и определении границ фирмы:
4)к осуществлению специфических инвестиций;
68.
Сколько различают недостатков в теории фирмы с позиций прав собственности:
4) 4 69. На какой основной вопрос позволяет ответить институциональный
подход к объяснению фирмы:
3)почему в экономике существуют различные по организационной структуре типы организаций;
70.
Какое сравнение различных по организационной структуре типов организаций позволяет провести институциональный подход к объ-
яснению фирмы:
4)поведения фирмы в зависимости от принадлежности права собственности;
71.
Что относится к недостаткам частнопредпринимательской фирмы:
1) высокие издержки несения риска;
72.
Что относится к преимуществам частнопредпринимательской фирмы:
2)отсутствие проблемы, связанной с отношениями «принципала- агента»;
73.
В каких сферах хозяйственной деятельности неприемлема частнопредпринимательская фирма:
1) с высокой капиталоемкостью;
74.
В каких сферах хозяйственной деятельности частнопредпринимательская фирма имеет относительные преимущества:
1) с незначительной экономией от масштаба и высокой отдачей от поддержания стандартов качества;
75.
В чем заключается преимущество товарищества по сравнению с частнопредпринимательской фирмой:
1) в ослаблении финансовых ограничений вследствие объединения ресурсов и в возможности использовать положительный эффект от масштаба;
76.
Что не относится к недостаткам товарищества как одной из форм экономических организаций:
1) возможность использовать положительный эффект от масштаба;

77.
Какое право появляется в акционерной фирме в результате расщепления пучка правомочий собственника:
3)право оперативного управления и контроля;
78.
Кто в акционерных обществах применительно к отношениям ♦принципала—агента» выступает в роли принципала:
1) акционеры компании;
79.
Кто в акционерных обществах применительно к отношениям «принципала—агента» выступает в роли агента:
3)наемный менеджер;
80.
Что из перечисленного не отражает проблему «принципала—агента» в акционерных обществах:
5)принципалы преследуют цели, отличные от максимизации долгосрочной ценности компании.
81.
Что из перечисленного не относится к внешним механизмам контроля управляющих:
3)рынок технологических достижений и инноваций;
82.
Какие методы поглощения не могут использовать аутсайдеры для получения контроля над компанией:
2)дружественные поглощения;
83.
В чем заключается эффект Эверча—Джонсона:
1) при установленной государством норме прибыли на капитал регулируемые фирмы склонны выбирать более капиталоемкую комбинацию используемых ресурсов;
84.
Отсутствие какого права является отличительной чертой структуры прав собственности на государственных предприятиях:
1) права на свободную продажу всех остальных правомочий;
85.
С чем связана причина появления некоммерческих организаций:
4) с неспособностью рынка контролировать производителей с помощью обычных контрактных механизмов;
86.
Кто из ученых назвал причиной появления некоммерческих организаций «фиаско» контракта:
1)
Генри Хансманн;
87.
Как Генри Хансманн определил причины появления некоммерческих организаций:
3) «фиаско» рынка;
88.
Как Генри Хансманн назвал реакцию на «фиаско» рынка, связанную с появлением некоммерческих организаций:
2)«фиаско» контракта;
89.
Что понимается под «фиаско» контракта:
1) неспособность рынка контролировать производителей с помощью обычных контрактных механизмов;
90.
Что понимается под непотизмом, характерным для некоммерческих организаций:
3) назначение родственников на ведущие посты в организации, невзирая на уровень их квалификации;
91.
Как называется назначение родственников на ведущие посты, особенно характерное для некоммерческих организаций, невзирая на
уровень их квалификации:
3)непотизм;
92.
Что не является основанием для распределения дохода в самоуправляемых фирмах:
3)уровень капиталоотдачи;