Эссе по фильму Стажер. Я посмотрела, на мой взгляд, не плохой фильм Стажер (2015 г.). Главным образом он рассказывает о двух людях из разных поколений и об их отношении к работе и жизни в целом. Приведу краткое описание
 Скачать 14.87 Kb.
|
|
Я посмотрела, на мой взгляд, не плохой фильм «Стажер» (2015 г.). Главным образом он рассказывает о двух людях из разных поколений и об их отношении к работе и жизни в целом. Приведу краткое описание. Джулс, руководитель и основатель крупного интернет-магазина одежды, создала свой бизнес самостоятельно с нуля полтора года назад. Её работа достаточно быстро принесла свои плоды: с одного ноутбука и маленькой комнаты интернет-магазин стал крупной компанией. Джулс представлена в фильме как сильная, умная, уверенная в себе женщина, которая способна справиться со всем и сразу. Бен, мужчина пенсионного возраста (70 лет), богат, ведет активную жизнь, дабы заглушить своё одиночество после смерти жены. Он 40 лет проработал в руководящей должности и явно очень скучает по тем временам. Бен представлен в фильме как идеал старшего поколения: мудрый, добрый, внимательный, ответственный. Джулс - достаточно хороший руководитель. Стиль руководства демократический: она готова помочь каждому отделу, доверяет своим сотрудникам, не скупа на поощрения разного характера, но присутствуют нотки попустительского, возможно из-за большого объема работы каждый день. Средства влияния на своих подчиненных использует различные: «заражение» (воодушевляющими речами на утренней планерке, например), внушение (когда разговаривает с администратором, когда та впала в панику), убеждение (когда речь шла о продажи крупной партии товара). Что касается черт руководителя, мне понравилось, что она объективна, целеустремлена, решительна и упорна. Такие черты помогут добиться ей хороших результатов. Но также часто ей присуща чрезмерная самокритика и желание контролировать всё и вся 24\7 и они не являются эффективными, а приносят ей лишь переживания, исчерпания своих ресурсов как профессионала, а следовательно упадок бизнеса. Вдобавок ко всему, из-за частой занятости на работе начались проблемы в семейной жизни, которые тоже негативно влияют на профессиональную деятельность героини. Бен попадает в компанию Джулс из-за социального проекта по стажировки пенсионеров в современных профессиях. По началу, он растерян, ведь он «не дружит» с компьютером и интернетом. Но решает начать свою работу с маленьких, на первый взгляд даже незначительных, поручений как самого руководителя, так и других сотрудников. Коллектив, будучи достаточно дружным, помогает Бену освоиться и, в то же время, «влюбляется» в его трудолюбие, ответственность и простые человеческие качества, которых, зачастую, так не хватает молодому поколению. Данный фильм очень ярко показывает нам, что такое для человека создание бизнеса, как стоит поступить в сложной ситуации, что сделать, чтобы не «сгореть» на работе и какие качества, как специалиста и человека, помогут пережить любые трудности вне зависимости от возраста и положения. |