Главная страница
Навигация по странице:

  • Кейс задание

  • 2) Как Вы думаете, действительно ли благотворительность «развращает» благополучателей, формируя потребительское отношение

  • 1) Какие виды внешней корпоративной социальной ответственности реализует на практике компания «ВТБ»

    		•

    кейс. Ю. Витте. Дисциплина Корпоративная социальная ответственность Кейс задание


    Скачать 24.07 Kb.
    НазваниеЮ. Витте. Дисциплина Корпоративная социальная ответственность Кейс задание
    Дата01.05.2021
    Размер24.07 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлакейс.docx
    ТипДокументы
    #200681

    Московский университет имени С. Ю. Витте.

    Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность»

    Кейс задание

    Выполнила: студентка Беда Н.В.

    Проверила: Швед Н.Г

    Москва 2018 г.

    Вариант 1

    Задание 1


    1) Согласны ли Вы с точкой зрения, что корпоративная социальная ответственность есть вымогание денег у бизнеса? Аргументируйте.


    2) Как Вы думаете, действительно ли благотворительность «развращает» благополучателей, формируя потребительское отношение?

    Ответ:

    На путь социальной ответственности бизнес завели глобальные компании. Теперь редко какая глобальная компания не вооружена арсеналом программ, проектов, концепций, принципов и миссий, доказывающих, что она не просто зарабатывает деньги для акционеров (такая пошлость не может двигать компанией в современном мире), а смех и радость приносит людям.

    В процессе эволюции концепции корпоративной социальной ответственности сформировались три ее основные интерпретации:

    Первая и наиболее традиционная (классический подход) подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса – это увеличение доходов для своих акционеров. То есть, не имея легитимного права и достаточной компетенции, менеджеры пытаются решать вопросы и определять пути развития общества, а этим должны заниматься политические деятели.

    Вторая точка зрения получила название «теории корпоративного альтруизма», она противоположна теории М. Фридмана и появилась одновременно с его публикациями. Бизнес должен не только думать о росте доходов, но и принимать участие в решении проблем общества, повышать качество жизни граждан и общества и сохранять окружающую среду.

    Третья позиция является одной из самых сильных «центристких» теорий, теория «разумного эгоизма» (enlightened self – interest). Главная мысль в том, что социальная ответственность бизнеса – это просто «хороший бизнес», потому сокращает долгосрочные убытки доходов. Именно в этом и заключается основной мотив социальной деятельности компании.

    Наша позиция заключается в том, что социальная ответственность просто необходима стране и регионам. Просто это действительно должна быть помощь, а не постоянная донорно-акцепторная связь, иначе эта ответственность действительно начнет «развращает» благополучателей.


    Задание 2


    В Приложении 1 представлена политика компании «ВТБ» в сфере КСО. Изучите его и ответьте на вопросы (объем работы не менее 1 стр.):


    1) Какие виды внешней корпоративной социальной ответственности реализует на практике компания «ВТБ»?


    2) Какие виды внутренней корпоративной социальной ответственности реализует на практике компания «ВТБ»?

    Ответ:

    Корпоративная социальная ответственность «ВТБ» – это ведение бизнеса в гармонии с обществом, добровольно взятые обязательства компании и активное участие в социальном и экономическом развитии РФ.

    Ответственность компании основывается на миссии, видении, ценностях и идеи Великой Заботы о клиентах. «ВТБ» стремится достигать успеха в бизнесе исключительно путем, который способствует развитию общества и страны. Для «ВТБ» социальная ответственность бизнеса – это комплексное понятие, основными составляющими которого являются:

    Ответственность за собственные услуги:

    Корпоративная благотворительность: всероссийская благотворительная инициатива «Для людей, для страны», направленная на помощь детям– инвалидам и детям, лишенным родительской опеки, а также ветеранам и пожилым людям.

    Защита окружающей среды: предоставление услуг, дружественных к окружающей среде, соблюдение требований экологического законодательства и минимизация воздействия на окружающую среду через рациональное использование ресурсов.

    Забота о сотрудниках: «ВТБ» – один из лучших работодателей в РФ.

    Выполнение обязательств: прозрачное и этическое ведение бизнеса в соответствии с законодательством, полная уплата налогов, вклад компании в социальное и экономическое развитие страны. Корпоративная ответственность «ВТБ» реализуется в соответствии с принятой в 2009 году Концепции корпоративной социальной ответственности и соответствует принципам Глобального Договора ООН.


    Задание 3


    Для компании из задания 2:

    1) Дайте в свободной форме оценку эффективности КСО.

    2) Обоснуйте свой ответ цифрами из социального отчета или данными с сайта компании.

    Ответ:

    Социальная корпоративная ответственность – такая же неотъемлемая часть политики группы ВТБ, как финансовая эффективность и нацеленность на коммерческий успех. Ведь результатом работы группы должны стать не только успешные проекты и прибыльные операции, но и процветающее и гармоничное общество. Именно поэтому, стремясь содействовать устойчивому развитию общества и в конечном итоге повышать качество жизни людей, группа ВТБ на постоянной основе оказывает поддержку здравоохранению, массовому и профессиональному спорту, образованию и науке, культуре и искусству, социально незащищенным слоям населения на территориях присутствия ВТБ. «ВТБ – России» – проект, максимально полно и открыто рассказывающий о спонсорской и благотворительной деятельности банка ВТБ в спорте, культуре и социальной сфере.

    На протяжении последних 9 лет Банк развивает собственную благотворительную программу «Мир без слез», в рамках которой оказывается помощь учреждениям детского здравоохранения. В 2012 году акции Программы прошли в Екатеринбурге, Ижевске, Казани, Кемерове, Комсомольске-на-Амуре, Нижнем Новгороде, Самаре, Чебоксарах, Москве. Годовой бюджет программы составляет 15 млн. рублей. Все средства направляются на приобретение медицинского оборудования и лекарств для детских больниц. Традиционно ВТБ оказывает поддержку российским образовательным учреждениям. В отчетном периоде помощь от Группы получили:

    1. Европейский университет в Санкт-Петербурге;

    2. Санкт-Петербургский государственный университет;

    3. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации;

    4. Российское общество преподавателей русского языка и литературы;

    5. Национальный исследовательский университет;

    6. Высшая школа экономики;

    7. Московская школа экономики

    8. МГУ им. М. В. Ломоносова;

    Военная академия Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации. Кроме того, в течение года регулярно оказывалась финансовая помощь религиозным организациям, ветеранским фондам и ассоциациям, общеобразовательным школам, интернатам и детским домам. В 2012 году спортивная удача была на стороне и других подопечных ВТБ. Мини– футбольный клуб «Динамо» стал восьмикратным чемпионом страны. Хоккейный клуб «Динамо» выиграл кубок Гагарина. 25 ноября 2012 года ФК «Динамо» (Москва) одержал в «Лужниках» убедительную победу над «Спартаком» со счетом 5:1. На протяжении последних лет ВТБ выступает генеральным спонсором наиболее титулованной в автоспорте раллийной команды «КАМАЗ-Мастер». Из-за недавно произошедшей смены поколений никто не ждал от команды победы на ралли «Дакар-2012», однако два молодых экипажа «КАМАЗ-Мастер» попали в первую пятерку, заняв четвертое и пятое места и получив бесценный спортивный опыт. Уже в июле 2012 года молодой пилот Айрат Мардеев выиграл ралли-рейд «Шелковый путь», проводившийся в четвертый раз.

    Список используемой литературы




    1. Буравцова, В. Н. Трансформация социальной ответственности бизнеса в контексте социального партнерства в российском обществе: диссертация... кандидата социологических наук: 22.00.04/Буравцова Виктория Николаевна; [Место защиты: Краснодар. ун-т МВД России]. – Краснодар, 2012. – 159 с.

    2. Марик, И. В. Социальный пакет как способ реализации социальной ответственности предприятия: диссертация... кандидата социологических наук: 22.00.04/Марик Иван Васильевич; [Место защиты: Моск. гуманитар. ун-т]. – Москва, 2012. – 177 с.

    3. Ненашев, М. Н. Организационно-методическое обеспечение формирования и управления корпоративными социальными программами в промышленных организациях: диссертация... кандидата экономических наук: 08.00.05/Ненашев Михаил Николаевич; [Место защиты: Моск. гос. обл. ун-т]. – Москва, 2012. – 183 с.

    4. Султанова, Л. И. Социальная ответственность в условиях глобализации: социально-философский анализ: диссертация... кандидата философских наук: 09.00.11/Султанова Лэйсан Илусовна; [Место защиты: Башкир. гос. ун-т]. – Уфа, 2012. – 148 с.

    5. Харитонова, Е. Н. Управление социально ответственной деятельностью промышленных предприятий: на примере черной металлургии: диссертация... доктора экономических наук: 08.00.05, 08.00.12/Харитонова Екатерина Николаевна; [Место защиты: Моск. ин-т стали и сплавов]. – Москва, 2012. – 506 с.

    написать администратору сайта