Право. Задачi. За запізнення на роботу передбачено догану і скласти акт з пояснювальною
 Скачать 15.84 Kb.
|
|
Працівник був підрядником, працюючим за договором на трудову книгу і виплату за невикористану відпустку він претендувати не може, так як він вільний робочий Він підлягає дисциплінарній відповідальності за порушення внутрішнього трудового розпорядку, відсутність на робочому місці не є прогулом ,прогул - це відсутність на роботі більше 3 годин або сумарно протягом усього робочого дня За запізнення на роботу передбачено догану і скласти акт з пояснювальною. Суд повинен зняти догану бо весь день не прогуляний і є пояснювальна з причиною відсутності. Відповідь директора незакона,і це порушення трудового кодексу, будь-яка робота нормується за переробку тоді необхідно або доплата або розширити штат По-перше, що було укладено трудову угоду з громадянином. Тобто, між адміністрацією стадіону «Спартак» та Смірновим І.В існували трудові відносини, згідно яких громадянин виконує певну роботу, а адмістрація виплачує йому заробітну плату. Крім цього, вказаний громадянин має право на всі трудові права, в тому числі на виплати за надурочні роботи. По-друге, що стосується інших членів бригади. Всі інші члени бригади, якщо з ними не було укладено окремих трудових договорів, виявляються поза правовими відносинами з адміністрацією стадіону. Враховуючи те, що дійсно в жодному документі не фігурують прізвища інших осіб, важко довести, що вони перебували в трудових відносинах з з адміністрацією стадіону та мають право на інші блага. Єдиною можливістю встановити факт робіт може бути звернення до суду та за допомогою свідків встановлення вказаного факту. По-третє, в ідеалі необхідно було укладати або з усіма трудові договори, або укладати цивільно-правовий договір на виконання певних робіт. Тоді б всі інші члени бригади були б офіційно або працівниками або виконавцями робіт Стаття 843. Ціна роботи. 1. У договорі підряду визначається ціна роботи або способи її визначення. 2. Якщо у договорі підряду не встановлено ціну роботи або способи її визначення, ціна встановлюється за рішенням суду на основі цін, що звичайно застосовуються за аналогічні роботи з урахуванням необхідних витрат, визначених сторонами. 3. Ціна роботи у договорі підряду включає відшкодування витрат підрядника та плату за виконану ним роботу. Трудове законодавство . Рішення бригади законне, директор повинен застосувати відповідне покарання З профкомом затверджувати контракт не потрібно, рада трудового колективу має юридичне значення, контракт не може бути підписаний в цій ситуації Законные действия змістом колективного договору є узгоджені сторонами умови покликані врегулювати соціально трудові відносини в даній організаціі . . . По зарплаті карати не можна, це порушення, і прогули закривати зменшенням відпустки теж не можна ,карати можна тільки по премії |