ЗАЧЕТ. Зачет по дисциплине правоведение вариант 10 дать развернутый ответ на вопросы

• Название: Зачет по дисциплине правоведение вариант 10 дать развернутый ответ на вопросы
• Дата: 28.04.2023
• Размер: 19.67 Kb.
• Имя файла: ЗАЧЕТ.docx
• Тип: Документы; #1096440

ЗАЧЕТ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ПРАВОВЕДЕНИЕ»

ВАРИАНТ 10

1.ДАТЬ РАЗВЕРНУТЫЙ ОТВЕТ НА ВОПРОСЫ:

1). Дайте характеристику юридической ответственности и основаниям ее наступления.

Юридическая ответственность — правоотношение, в которое вступает государство, в лице его компетентных органов, и правонарушитель, на которого возлагается обязанность претерпевать соответствующие лишения за совершенное им противоправное деяние. Кроме того, юридическая ответственность – это обязанность лица, совершившего правонарушение, претерпевать неблагоприятные последствия (лишения). Это ответная мера, возлагаемая за правонарушения со стороны государства или потерпевшего с помощью государства. Реализация этой меры не зависит от желания или нежелания правонарушителя. Она заключается в лишении каких-то прав или в возложении дополнительных обязанностей.

Основанием для возникновения юридической ответственности является правонарушение. Правонарушение — общественно опасное виновное деяние (действие или бездействие), противоречащее нормам права и наносящее вред обществу, государству или отдельным лицам, влекущее за собой юридическую ответственность. Факт правонарушения ставит субъекта (правонарушителя) в определённую юридическую связь с государством, в которой государство в лице компетентных органов выступает как уполномоченная сторона, а правонарушитель — как обязанная. При этом и уполномоченная, и обязанная стороны действуют в рамках закона, и реализация юридической ответственности осуществляется на основе права, конкретных санкций правовых норм, предусматривающих ответственность именно за данное правонарушение.

Юридическая ответственность обладает рядом специфических признаков, которые позволяют выделить ее среди других видов социальной ответственности:

1. 
   основывается на правовых нормах, формально определена и обладает четкостью, детализированностью и общеобязательностью;
   
2. 
   гарантируется государством;
   
3. 
   обеспечивается государственным принуждением или государственным убеждением;
   
4. 
   своими последствиями влечет государственное одобрение, поощрение или осуждение и наказание;
   
5. 
   осуществляется в процессуальной форме.
   

Для возникновения и осуществления на практике юридической ответственности требуются определенные, предусмотренные законом основания и условия. Основанием для наступления юридической ответственности признаются:

• 
  факт совершения противоправного деяния;
  
• 
  нормативный акт, положение которого устанавливают возможность наложения юридической ответственности;
  
• 
  акт правоприменения, которым решается конкретное дело, связанное с правонарушением.
  

Юридическая ответственность независимо от ее видов реализуется в строгом соответствии с установленном в рамках той или иной правовой системы принципами.

Традиционно выделят следующие виды юридической ответственности, которые непосредственно связанны с классификацией правонарушений по отраслевому критерию: уголовно-правовая, административно-правовая, дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая и конституционная.

Особенности наступления юридической ответственности:

1) Всегда оценивает прошлое: это ответственность за действие (бездействие), которое уже имело место, произошло.

2) Устанавливается за нарушение правовых требований, а не за их выполнение.

Юридическая ответственность подразумевает обязанность субъекта права:

1) нести лишения имущественного характера: уплату штрафа, конфискацию, возмещение причинённого ущерба;

2) нести лишения личного характера: лишение свободы, обязанность претерпевать лишения, связанные с ущербом социальному престижу.

Юридическая ответственность не сводится к государственному принуждению, а возникает после установления факта правонарушения, который является основанием её возникновения.



2).Какие общественные отношения составляют предмет гражданского права?

Предмет гражданского права — это имущественные, связанные и не связанные с ними неимущественные и корпоративные отношения, урегулированные нормами гражданского права, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников.

Имущественные отношения характеризуются следующими признаками:

1) отношения возникают между имущественно-обособленными субъектами;

2) субъекты обладают имущественно-распорядительной самостоятельностью, то есть имеет власть над своим имуществом и распоряжается им самостоятельно на основе своей воли;

3) стороны имеют равное положение относительно друг друга (в отличие отношений, например, от административного характера, где преобладает субординация);

4) имущественные отношения по общему правилу возмездны.

Неимущественные отношения, связанные с имущественными. Речь идет об отношениях по поводу интеллектуальной собственности. Такие отношения возникают по поводу исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности в сфере литературы, науки, искусства и т. д.

Неимущественные отношения, не связанные с имущественными. К таким относятся отношения по поводу защиты чести, достоинства, деловой репутации, доброго имени.

Корпоративные отношения. Это отношения, регулирующие участие лиц в корпоративных организациях и управление ими. Легально корпоративные отношения в качестве предмета гражданского права нашли отражение в законодательстве с внесением изменений в ГК России Федеральным законом № 302-ФЗ от 30.12.2012 г.
2.РЕШИТЬ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

1. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:

1) если это особая форма договора – контракт;

2) трудовой договор с несовершеннолетним работником;

3) организованный набор работников;

4)трудовой договор с молодым специалистом;

5)нет правильного ответа.

2. Сторонами заключения коллективного договора являются:

1) Работодатель (физическое лицо) и работник;

2) председатель профсоюзного комитета и работники;

3)собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив;

4)комиссия по трудовым спорам и работники;

5)государство, работник и работодатель.
3. При приеме на работу не требуется документ:

1) паспорт;

2)свидетельство о рождении;

3)трудовая книжка;

4) диплом;

5)медицинская книжка.
4. Прогулом считается:

1)отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов;

2)отсутствие на работе свыше 3х часов;

3)отсутствие на рабочем месте в течении дня;

4)неявка на работу более 2х дней;

5)отсутствие на работе свыше 4х часов.
5. Начало и окончание рабочего дня предусматривается:

1)в законе России о коллективных договорах;

2)правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности;

3)в уставе предприятия;

4)в постановлении правительства;

5)по устной договоренности.
6. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника:

1)трудовой договор;

2)трудовая книжка;

3)приказ о приеме на работу;

4)се выше указанные варианты.
7. К источникам трудового права относятся:

1)только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде;

2)какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений;

3)все нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника;

4)все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.

8. В предмете трудового права центральное место занимают отношения:

1)между работниками одной организации;

2)трудовые;

3)в области организации труда.
9. Одними из основных понятий трудового права являются:

1)трудовые отношения, трудовая дисциплина;

2)административная ответственность, трудовой кодекс.

3)центр занятости, отдел кадров;

4)права работника;

5)трудовые споры.

10. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с:

1)шестнадцати лет;

2)восемнадцати лет;

3)четырнадцати лет;

4)семнадцати лет;

5)после получения высшего образования.