Задачи. Задача 1 Начислить заработную плату и определить сумму, подлежащую к выдаче на руки
 Скачать 52.5 Kb.
|
|
Задача 1 Начислить заработную плату и определить сумму, подлежащую к выдаче на руки: 1. Директор Оклад – 35 000 руб.; Согласно Коллективного Договора предоставляется премия а размере 27% за отработанное время; Из 22 дней по графику отработано 20 дней; Имеет 2 детей школьного возраста; Доход с начала года составил 304 529,00 руб. Ответ: Заработная плата по окладу: 35000 / 22 * 20 = 31818,18 руб. Заработная плата с учётом премии: 31818,18 * 1,27 = 40409,09 руб. НДФЛ: (40409,09 – 1400-1400) * 13% = 4889,18 руб. Заработная плата к выдаче: 40409,09 – 4889,18 = 35519,91 руб. Ответ: заработная плата к выдаче 35519,91 руб. 2. Бухгалтер Оклад – 32 000 руб.; Согласно Коллективного Договора предоставляется премия, а размере 24% от начисленной заработной платы; Текущий месяц отработан полностью; Получила к дню рождения фен в подарок стоимостью 7 000 руб.; Имеет 3 детей: один школьного возраста, двоим по 20 лет, один студент очной формы обучения Академии РАНХиГС, второй заочной формы обучения Доход с начала года составил 289 437,00 руб. Ответ: 32000 * 1,24 = 39680 руб. Если подарки, полученные от работодателя за календарный год, стоят больше 4 000 руб., то при расчете налога стоимость подарков уменьшается на эту сумму. Налог рассчитывается по формуле: НДФЛ = (стоимость подарков - 4 000 руб.) x ставка налога. (7000 – 4000) * 13% = 390 руб. вычет на ребенка (детей) Вычет на ребенка (детей) предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000 рублей. - на первого и второго ребенка – 1400 рублей; - на третьего и каждого последующего ребенка – 3000 рублей; - на каждого ребенка-инвалида до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы – 12 000 рублей родителям и усыновителям (6 000 рублей – опекунам и попечителям). (39680 – 2800) * 13% = 4794,4 руб. 39680 – 4794,4 – 390 = 34495,6 руб. Ответ: заработная плата к выдаче 34495,6 руб. 3. Водитель – участник боевых действий; Оклад – 29 000 руб.; Согласно Коллективного Договора предоставляется премия а размере 21% от начисленной заработной платы; Текущий месяц отработан полностью; Имеет 2 детей школьного возраста; Доход с начала года составил 274 520,00 руб.; Предприятие ежемесячно оплачивает дополнительно стоимость дошкольного учреждения в сумме 8 000 руб. Ответ: 29000 * 1,21 = 35090 руб. Ветераны боевых действий имеют право на стандартный налоговый вычет в размере 500 руб. в отношении доходов, облагаемых НДФЛ. НДФЛ: (35090 – 500 – 2800) * 13% = 4132,7 руб. 35090 – 4132,7 – 8000 = 22957,3 руб. Ответ: заработная плата к выдаче 22957,3 руб. Задача 2 Начислить заработную плату и определить сумму, подлежащую к выдаче на руки: 1. Экономист Оклад – 27 400 руб.; Согласно Коллективного Договора предоставляется премия а размере 19 % от начисленной заработной платы; Из 22 дней по графику отработано 17 дней; Является опекуном 1 ребенка школьного возраста; Доход с начала года составил 307 596,00 руб. Ответ: 27400 / 22 * 17 = 21172,73 руб. 21172,73 руб.* 1,19 = 25195,55 руб. НДФЛ: (25195,55 – 1400) * 13% = 3093,42 руб. 25195,55 руб. - 3093,42 руб. = 21102,13 руб. Ответ: заработная плата к выдаче 21102,13 руб. 2. Менеджер Оклад – 29 200 руб.; Согласно Коллективного Договора предоставляется премия а размере 24% от начисленной заработной платы; Из 22 дней по графику отработан 21 день; Имеет 2 детей школьного возраста; Доход с начала года составил 321 480 руб. Ответ: 29200 / 22 * 21 = 27872,73 руб. 27872,73 * 1,24 = 34562,18 руб. (34562,18 – 2800) * 13% =4129,08 руб. 34562,18 – 4129,08 = 30433,1 руб. Ответ: заработная плата к выдаче 30433,1 руб. 3. Начальник отдела кадров Оклад – 26 300 руб.; Согласно Коллективного Договора предоставляется премия а размере 17% от начисленной заработной платы; Из 22 дней по графику отработано 19 дней; Доход с начала года составил 322 770,00 руб. Ответ: 26300 / 22 * 19 = 22713,64 руб. 22713,64 * 1,17 = 26574,95 руб. НДФЛ: 26574,95 * 0,13 = 3454,74 руб. 26574,95 – 3454,74 = 23120,2 руб. Ответ: заработная плата к выдаче 23120,2 руб. Задача 3 Менеджеру предоставляется отпуск с 12 сентября 2022г. На 28 календарных дней. Расчетный период установлен с 01.09.2021г. по 31.08.2022г. начисленная заработная плата за расчетный период составила 237 588,67 руб. - период отработан полностью - период отработан не полностью: С 15 по 20 октября находился в командировке; С 28 января по 10 февраля болел; С 10 апреля по 23 апреля находился в отпуске. Ответ: - период отработан полностью Среднедневной заработок = Совокупный заработок / 12 × 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Среднедневной заработок 237 588,67 / (12 * 29,3) = 675,74 руб. Отпускные: 675,74 * 28 = 18920,6 руб. - период отработан не полностью: Количество дней в месяцах, отработанных не полностью находят так: (Общее количество дней в месяце — количество неотработанных дней) / Общее количество дней в месяце х 29,3 Октябрь: 31 – 6 = 25 дней 25 / 31 * 29,3 = 23,63 дня Январь: 31 – 4 = 27 дней 27 / 31 * 29,3 = 25,52 дня Февраль: 28 – 10 = 18 дней 18/28*29,3 = 18,84 дня Апрель: 30 – 14 = 16 дней 16 / 30 * 29,3 = 15,63 дня Количество отработанных дней = 29,3 х Количество полных месяцев + Количество дней в месяцах, отработанных не полностью 29,3 * 8 + 23,63 + 25,52 + 18,84 + 15,63 = 318,02 дней Среднедневной заработок = Доход за расчетный период / Количество отработанных дней 237588,67 / 318,02 = 747,09 руб. Отпускные: 747,09 * 28 дней = 20918,44 руб. Задача 4 Зав. складом работает на предприятии с 21 октября 2021г. Отпуск работнику предоставляется с 12.09.2022 на 14 календарных дней. Заработная плата за расчетный период составила 237 420,00 руб. Расчетный период отработан не полностью: С 17 по 21 марта находился в командировке; С 20 мая по 3 июня болел. Оклад составляет 21 000 руб. отработано до отпуска 7 дней из 22 по графику. Необходимо начислить заработную плату за отработанное время и отпускные. Ответ: заработная плата за отработанное время 21000 / 22 * 7 = 6681,82 руб. 6681,82 * 0,87 = 5813,18 руб. Отпускные: Количество отработанных дней Октябрь: 11 дней Март: (31 – 5) / 31 * 29,3 = 24,57 дней Май: (31 – 11) / 31 * 29,3 = 18,9 дней Июнь: (30 – 3) / 30 * 29,3 = 26,37 дней Количество дней в месяцах, отработанных целиком: 29,3 × 7 = 205,1 дней. 205,1 + 11 + 24,57 + 18,9 + 26,37 = 285,94 дней 237 420 / 285,94 = 830,31 руб. 830,31 руб. * 14 дней = 11624,4 руб. 11624,4 руб. * 0,87 = 10113,23 руб. Ответ: заработная плата за отработанное время 5813,18 руб., отпускные 10113,23 руб. Задача 5 Менеджер была нетрудоспособна в связи с заболеванием с 19 по 31 августа 2022 г. Страховой стаж – 6 лет, 5 месяцев и 14 дней. Расчетный период для исчисления пособия – 2020 и 2021 годы. В 2020 году заработок менеджера составил 352 909,54 рублей, в 2021 году – 418 624, 89рублей. Исчислить сумму пособия по временной нетрудоспособности. Ответ: среднедневной заработок (352 909,54 + 418 624, 89) / 730 =1056,9 руб. если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; 1056,9 руб. * 13 дней * 0,8 = 10991,76 руб. Ответ: пособие по временной нетрудоспособности 10991,76 руб. Задача 6 Кассир была нетрудоспособна в связи с заболеванием с 15 по 25 августа 2022 г. Страховой стаж – 7 лет, 9 месяцев и 20 дней. Расчетный период для исчисления пособия – 2020 и 2021 годы. В этих годах заработок у кассира отсутствует, поскольку она не работала. Оснований для замены годов расчетного периода нет, поскольку в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком кассир не находилась. Исчислить сумму пособия по временной нетрудоспособности. Ответ: Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в 2023 году составил 541,4 рублей. Это число умножают на нужное количество дней. Если в регионе есть дополнительные коэффициенты, их тоже учитывают. 541,4 рублей. * 1,15 = 622,61 руб. 622,61 * 11 дней * 0,8 = 5478,97 руб. Ответ: пособие по временной нетрудоспособности 5478,97 руб. |