трудовое право. ПЗ_12_Труд_право_Яковенко. Задача с целью художественного оформления здания детского комбината оао Сибкабель
 Скачать 21.64 Kb.
|
|
Задача 1. С целью художественного оформления здания детского комбината ОАО «Сибкабель» к Новому году были проведены следующие мероприятия: родители детей, посещающих комбинат, произвели в нескольких комнатах косметический ремонт, а также сшили новогодние костюмы для всех детей; электрик ОАО сделал праздничную иллюминацию здания; приглашенный по договору художник оформил актовый зал; воспитатели после работы украсили елку и актовый зал, потратив на это несколько вечеров; игрушки для елки и подарки детям делали во время занятий члены кружка мягкой игрушки. В каких правоотношениях с комбинатом состоят все участники работ по праздничному оформлению? Как должен быть оплачен их труд? Ответ: Участники процесса состоят в трудовых отношениях. Родители детей не получат никаких выплат за проделанную работу, так как они не заключали трудовой договор с комбинатом. Электрик получит оплату в соответствие с договором (сдельная заработная плата). Задача 2. Фирма «Прогресс» заключила договор аренды с Петровой, согласно которому Петрова предоставляла фирме свою двухкомнатную квартиру под офис за определенную плату. Кроме того, в договоре предусматривалась обязанность Петровой производить уборку в помещении офиса, за что фирма будет выплачивать ей ежемесячно 8 500 руб. По истечении года Петрова потребовала предоставить ей оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом РФ или произвести его компенсацию в денежной форме, а также оплатить больничный листок за 2 недели болезни, имевшей место в самом начале ее работы в офисе. Подлежат ли удовлетворению требования Петровой? Ответ: Требования Петровой не подлежат удовлетворению. Согласно Гражданскому Кодексу Российской Федерации (Глава 34, Статья 614.2): "Арендная плата устанавливается за все арендуемое имущество в целом или отдельно по каждой из его составных частей в виде: 1) определенных в твердой сумме платежей, вносимых периодически или единовременно; 2) установленной доли полученных в результате использования арендованного имущества продукции, плодов или доходов; 3) предоставления арендатором определенных услуг; 4) передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в собственность или в аренду; 5) возложения на арендатора обусловленных договором затрат на улучшение арендованного имущества. Стороны могут предусматривать в договоре аренды сочетание указанных форм арендной платы или иные формы оплаты аренды". Чтобы условия были удовлетворены, Петровой следовало заранее обговорить их с компанией и прописать в договоре. Задача 3. Водитель автоколонны Антонов, нарушив правила дорожного движения, совершил наезд на пешехода Сергеева, которому причинил легкие телесные повреждения. За совершенный проступок Сергеев был лишен водительских прав на 6 месяцев, в связи с чем администрация автоколонны перевела его работать слесарем. Сергеев предъявил иск в суд о взыскании с автоколонны стоимости поврежденной при наезде одежды. Суд удовлетворил его иск. Какие нормы были применены в данном случае? Ответ: Нормы: Административные – лишение водительских прав на 6 месяцев Гражданско-правовые – возмещение стоимости одежды Нормы трудового права – перевод на другую должность в той же организации у того же работодателя в той же местности без согласия работника (согласно ст. 72 Трудового кодекса), т. к. он не способен выполнять обязанности водителя в связи с лишением водительских прав. Задача 4. Какие из приведенных ниже отношений регулируются трудовым законодательством? Нарушены ли нормы трудового права в каких-то случаях? 1) капитану полиции объявили строгий выговор за грубое нарушение служебной дисциплины; Да 2) индивидуальный предприниматель Петров отказался от услуг няни своего трехлетнего сына без предупреждения, объяснения причин и выплаты заработка за 2 месяца; Да, нарушены нормы трудового законодательства 3) студента экономического факультета университета отчислили за пропуски занятий и неоплату обучения в срок; Нет 4) помощник адвоката был уволен в связи с уходом адвоката на пенсию по возрасту; Да 5) капитану пассажирского судна директор речного порта предоставил беспроцентную ссуду на лечение ребенка; Нет 6) главному специалисту управления судебного департамента отказано в присвоении классного чина по результатам аттестации; Нет 7) частный нотариус предоставила себе отпуск по беременности и родам. Да Задача 5. При рассмотрении в суде искового заявления Караваева к акционерному обществу о восстановлении на работе выяснилось, что в коллективном договоре данной организации было закреплено условие, не предусмотренное в действующем законодательстве, но не ухудшающее положение работников по сравнению с законодательством. Условие касалось согласования с профсоюзным комитетом увольнения работников по инициативе работодателя по всем основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ, что не соответствует ст. 82 Трудового кодекса РФ. Караваев был уволен за прогул без согласования с профсоюзным комитетом. В суде возник вопрос о применимости указанного условия для определения правомерности увольнения Караваева. Какое решение должен принять суд? Ответ: В части 2 статьи 82 Трудового кодекса РФ указывается, что увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 этого кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 этого же кодекса. Однако в части 4 этой же статьи этого же кодекса говорится, что коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Если в действиях работодателя нет нарушений существующего законодательства, суд должен признать увольнение законным и отклонить иск Караваева. |