Задачи курсового проекта
 Скачать 112.7 Kb.
|
|
, (13) где  – высота стойла (24 м). 2.3 Расчет складов масел, песка и оборудования для пунктов экипировки. Выбор оборудования, запасных частей и материалов для пункта технического обслуживания. Емкость склада (площадки) для сухого (сырого) песка, Есух(сыр), м3, определяется по формуле  , (14)где  – объем работы всех поездных электровозов тонно-км брутто за месяц; – число месяцев работы склада без пополнения запаса сухого (сырого) песка. (15) ; Норма времени в месяцах, на которые должен создаваться запас песка устанавливается в зависимости от средней температуры холодного месяца в  и составляет для сухого (сырого) песка от –17 - 5 месяцев. Размер площадки для необходимого количества сырого песка при естественном угле сыпучести 27 (tg  = 0,5 ) определяем по формулам  (16) (17)где  – площадь,  ;  – длина, м;  – емкость склада сырого песка;  – ширина основания штабеля песка (15м). ;  Запас смазочных материалов на складе, Ескл, кг, зависит от дальности подвоза их и определяется отдельно по каждому виду смазки по формуле  , (18)где  – суточный расход данного вида смазки на эксплуатацию, кг; – суточный расход данного вида смазки на ремонт, кг; – запас смазки в днях (принимаем t = 30 суток); – коэффициент расхода смазки с данного склада (1,00).Запас компрессорного масла на складе:  Запас осевого масла на складе:  Запас индустриального масла на складе:  Запас приборного масла на складе:  Запас пластичной смазки - солидола на складе:  Запас вазелина технического масла на складе:  Запас осерненной смазки (летней и зимней) на складе:  2.4 Разработка штатного расписания для пункта технического обслуживания или экипировки Явочное количество работников, экипировочных бригад пункта технического обслуживания локомотивов определяется по формуле  , (19)где  – годовая программа ремонта локомотивов; – трудоемкость то-2 – электровозов (чел-час); – годовой фонд рабочего времени одного рабочего-1970 часов. , (20)где  - количество осей (8); - трудоемкость ТО-2 электровозов (1,3 чел-час). ;  .Списочный состав работников пункта технического обслуживания или экипировки планируется с учетом замены их на время отпусков, учебы, командировок и других неявок. Списочный штат производственных рабочих пункта технического обслуживания ТО-2 электровозов выше явочного штата на 18% (коэффициент замещения отсутствующих работников),  , чел, определяется по формуле  (21) Распределяем списочный состав слесарей пункта ТО-2 электровозов по разрядам: (средний разряд работ на ТО-2 - 4,3 р). Всего слесарей: 183 чел. В том числе: 5 разряд: 77 чел; 4 разряд: 76 чел; 3 разряд: 30 чел. Количество бригадиров (6 разряд): 16 чел; Сменные мастера (7 разряд): 4 чел; Старший мастер (10 разряд): 1 чел; Система оплаты труда повременно-премиальная. Рассчитываем годовой фонд заработной платы пункта ТО-2 электровозов. Месячная тарифная ставка,  , определяется по формуле  , (22)где  – часовая тарифная ставка;164,4 – среднегодовая норма рабочего времени в месяц.        ;  ;  ;   ;  . Принимаем для производственных рабочих процент премии 25% от месячной тарифной ставки, а для аппарата управления – 20% от должностного оклада. Определим сумму премии по формуле  (23)      Определим доплату за работу в ночное время. Каждый час работы в ночное время суток составит 13,33% от часовой тарифной ставки. Определяется по формуле  (24)     Определим доплату за работу в праздничные дни, которая равна 3,84 % от оплаты по тарифу. Определяется по формуле  (25)     Определяем общий заработок одного рабочего и работника аппарата управления в месяц по формуле  (26)      Определяем общий заработок всех рабочих по разрядам и аппарата управления по формуле  (27)      Определяем месячный заработок всех производственных рабочих по формуле  (28) Определяем месячный заработок всего аппарата управления по формуле  , (29) Определяем годовой фонд заработной платы пункта ТО-2 электровозов: а) рабочих по формуле  (30) б) аппарата управления по формуле  (31) в) общий годовой по формуле  (32) На основании этих данных составляем штатное расписание пункта ТО-2 электровозов, представленное в Приложении А. 3 Экономическая часть 3.1 Годовая производственная программа работы участка по ремонту колесных пар и роликовых букс тягового железнодорожного подвижного состава в объёме ТР-3 1. Количество ремонтов в год - 31 лок. 2. Трудоемкость ремонта общая для ВЛ-80 - 3900 чел-час. 3. Трудоемкость ремонта для ВЛ-80 - 246 чел-час. 4. Средний разряд работ для ВЛ-80 – 3,9р. 5. Площадь участка по ремонту электрических машин - 705  6. Установленная мощность электрооборудования- 40,5 кВт.ч. Время работы - 3600 час. 7. Цена 1 кВт.ч электроэнергии – 4,1262 руб. 8. Расходы по отоплению 1 – 767 руб.9. Ориентировочная стоимость материалов на ремонт одного электровоза ВЛ-80 - 3391727 руб. 10. Должностной оклад: Старший мастер - 50000 руб. Сменный мастер - 45500 руб. Бригадир – 35700 руб. Часовая тарифная ставка слесаря 5 разряда – 209,46 руб. слесаря 4 разряда – 186,73 руб. слесаря 3 разряда – 161,04 руб. 3.2 Технико-производственные показатели, оценивающие работу участка (отделения) Определяется удельный вес данного вида ремонта в общей трудоемкости электровоза заданной серии по формуле  , (33)где - трудоемкость ремонта заданного узла; - общая трудоемкость ремонта одного электровоза заданной серии. ,Стоимость материалов и запасных частей на единицу ремонта в ценах 2020 года определяется по долевому участию участка (отделения), в общих расходах материалов на ремонт 1 электровоза по формуле  , (34)где  – ориентировочная стоимость материалов и запасных частей на ремонт одного электровоза в ценах 2020 года. 3.3 План по труду Основные показатели плана по труду это: численность работников, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата одного работника. Явочное количество работников, экипировочных бригад пункта технического обслуживания локомотивов определяется по формуле  , (35)где  - трудоемкость ремонта электровоза;  - годовая программа ремонта электровозов; - фонд рабочего времени одного рабочего в год;  - коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки (принимаем К = 1,15). Списочный состав работников пункта технического обслуживания или экипировки планируется с учетом замены их на время отпусков, учебы, командировок и других неявок. Списочный штат производственных рабочих пункта технического обслуживания ТР-3 электровозов выше явочного штата на 18% (коэффициент замещения отсутствующих работников), , чел, определяется по формуле  (36) Определяем месячную тарифную ставку. Часовая тарифная ставка одного производственного рабочего определяется путем интерполяции, если средний разряд рабочего не целое число по формуле  , (37)где a – часовая тарифная ставка ближайшего меньшего целого разряда тарифной сетки, т.е. 3,9 разряда; b – часовая тарифная ставка ближайшего большего целого разряда тарифной сетки, т.е. 5 разряда; n – число десятых долей к целому разряду (в данном случае n = 9); 10 – постоянное число, показывающее число десятых долей в целом разряде.  Часовые тарифные ставки по разрядам изменяются по мере индексации заработной платы на железнодорожном транспорте. Месячная тарифная ставка определяется как произведение часовой тарифной ставки на количество рабочих часов в месяце по формуле  (38) Оплата труда аппарата управления персонала производится по месячным должностным окладам. Сдельный приработок производственных рабочих за перевыполнение норм выработки. Процент сдельного приработка принимаем такой же, как и при расчете штата рабочих, т.е. 15 % к тарифной ставке. |