Задание 1 Определить заработную плату токаря за июль. Токарю атп установлена часовая ставка заработной платы 30 руб.ч. В июле работник отработал 184 часа (23 рабочих дня по 8 ч).
 Скачать 28.22 Kb.
|
|
Задание 1 Определить заработную плату токаря за июль. Токарю АТП установлена часовая ставка заработной платы 30 руб./ч. В июле работник отработал 184 часа (23 рабочих дня по 8 ч). Методические указания При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время. Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце. Задание 2 Определить заработную плату слесаря за март. Слесарю АТП установлена дневная ставка заработной платы 400 руб./дн. В марте слесарь отработал 20 дней. Методические указания Если работнику установлена дневная ставка, то заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце. Задание 3 Определить заработную плату мастера за январь. Мастеру агрегатного участка установлен месячный оклад в размере 7000 руб. В январе из 20 рабочих дней мастер проработал 15 дней (5 дней находился в отпуске без сохранения заработной платы). Методические указания Работнику может быть установлен месячный оклад. Если все дни в месяце отработаны работником полностью, размер его заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. Оклад начисляется в полном размере. Если работник отработал не весь месяц, то заработная плата начисляется только за те дни, которые фактически отработаны. Задание 4 Определить численность персонала СТО при годовой производственной программе основных работ 168 тыс. чел. ч. Трудоемкость вспомогательных работ составляет 20% от основных. Фонд рабочего времени рабочих – 1770 ч. Численность руководителей и специалистов принять в размере 10% от численности ремонтных и вспомогательных рабочих, служащих – 5% от численности ремонтных и вспомогательных рабочих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой службы – 2% от численности ремонтных и вспомогательных рабочих. Методические указания Численность ремонтных и вспомогательных рабочих определяется делением производственной программы на фонд рабочего времени. Общая численность персонала определяется суммированием всех категорий персонала. Задание 5 Определить численность ремонтных рабочих. Бригада ремонтных рабочих произвела за год технические обслуживания и текущие ремонты подвижного состава в объеме 18900 ч, выполнив норму на 116 %. Фонд рабочего времени ремонтного рабочего составляет 1960 ч. Задание 6 Определить рост производительности труда при оказании отдельных услуг и в целом по всем услугам, предоставляемым АТП, если в плановом периоде объем производства услуги  800 тыс. руб., услуги  – 200 тыс. руб., услуги  = 100 тыс. руб.; численность работающих при оказании услуги А равна  .  ,  В отчетном периоде  ;  ;  Методические указания Определяется производительность труда планового и отчетного периода:  как отношение объема оказанных услуг к численности работников. Изменение производительности определяется по формуле: Задание 7 Определить общую численность работников АТП на плановый период, если численность работающих в базисном периоде  составила 450 чел.; рост объемов оказанных услуг  составил 11,1%, а рост производительности труда  Методические указания Численность работающих на плановый период определяется:  Задание 8 Определить изменение плановой численности рабочих СТО за счет сокращения сверхплановых простоев, если в плановом периоде каждый рабочий должен был отработать в течение года  230 дней. В результате сокращения числа заболеваемости и невыходов с разрешения администрации количество отработанных дней в году составило  250 дней. Численность производственного персонала  5000 человек; доля рабочих 0,8.Методические указания Изменение численности рабочих вследствие проведения организационно - технических мероприятий по сокращению сверхплановых простоев определяется по следующей формуле:  |