Самостоятельная работа по рекламе и связям с общественностью работа отделов ОРСО. Задание по дисциплине реклама и связи с общественностью. Задание 1 Придумать предприятие и создать для него миссию
 Скачать 28.84 Kb.
|
|
Задание 1 Придумать предприятие и создать для него миссию Название ООО Колокольчик» Род деятельности : продажа музыкальных инструментов Миссия: Мы созданы для того, чтобы мир наполнялся музыкой, а талантливые люди развивали свои способности при помощи достойного качества инструментами. Работники нашей компании – как ноты в симфонии – каждый является важной частью прекрасного. Мы стремимся к новым победам. Наши друзья – зарубежные поставщики музыкальных инструментов и запасных частей к ним. Мы даем гарантию качества клиенту, а клиент дарит нам свою позитивную энергию и дружеское отношение. Больше всего мы ценим хорошую музыку и наших дорогих покупателей. Задание 2 по разделу 2 1. Миссия в организации - основная цель организации, смысл её существования, и предназначение ее. Функции и задачи ОРСО Функции: вовлечение сотрудников в жизнь всего предприятия разработка стратегии развития организации, ее имиджа и брендов Также в обязанности PR-отдела входит непосредственная работа с руководством – консультирование, формирование имиджа, подготовка речей и многое другое. Еще одной причиной того, что PR-служба должна занимать значимое место в организации, является необходимость постоянного получения информационных, людских, материальных и прочих ресурсов от других подразделений компании (отдел по работе с персоналом, финансовая, юридическая, хозяйственная, техническая и прочие службы). 2. Принципы деятельности ОРСО - ориентация на стратегическую цель организации – специалисты ОРСО помогают руководителю разрабатывать стратегию и тактику ведения коммерческой деятельности, так же ОРСО помогает аналитическому отделу вести планирование деятельности организации -принцип концептуальности – специалисты ОРСО участвуют в создании миссии организации, поддерживают ее и продвигают внутри и снаружи компании. ОРСО является важным звеном в макро и микроструктуре. -принцип системности – ОРСО систематизирует взаимодействие сотрудников внутри компании, так же осуществляет связь их с руководством. ОРСО является так же частью системы – предприятия. - принцип субьект-субъектное взаимодействие – принцип непосредственной связи ОРСО с другими отделами предприятия – все отделы нуждаются в помощи ОРСО и ОРСО необходима помощь и поддержка остальных отделов. - принцип взаимовыгодного сотрудничества – продолжает принцип субъект-субъектных отношений. Так же спец-тц ОРСО часто работают во внешней среде по принципу взаимовыгодных отношений. - соц.отвественность – пиар и реклама , создаваемая ОРСО не должна быть аморальной, незаконной, пошлой и без цензуры. - актуальности – деятельность ОРСО должна «идти в ногу со временем». Новости должны обновляться, вся информация должна соотв действительности - уникальности – вся деятельность ОРСО должна быть новой. Внутренние продукты( устав, миссия) дожны иметь свой уникальный стиль и иметьто, что отличает компанию от всех остальных. Во внешней среде – реклама и пиар деятельность не должна быть похожей на других и так же иметь отличия, изюминку. - креативности – ОРСО – отдел, который создает креатив компании как внутри, так и внешне. Категория образа РОДИНА Мск 1917 МСК с 1917 по 1991 Мск 1991 Геральдик а Герб г.Москва Флаг России Герб России Здания Вознесенс кий собор Мавзолей Кремль Памятники Памятник Скобелеву Вечный Огонь - Личности |