Правоведение. Задание Андреева, находясь на отдыхе в Египте, купила золотое украшение. Возвращаясь из зарубежной поездки, она

• Название: Задание Андреева, находясь на отдыхе в Египте, купила золотое украшение. Возвращаясь из зарубежной поездки, она
• Дата: 13.01.2022
• Размер: 28.12 Kb.
• Имя файла: Правоведение.docx
• Тип: Документы; #330150

Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра юрисруденции Форма обучения: заочная/очно-заочная

ВЫПОЛНЕНИЕ

ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ПРАВОВЕДЕНИЕ



Группа ВВ20М671
Студент

Романова Ксения Олеговна

МОСКВА 2022

Задание 4. Андреева, находясь на отдыхе в Египте, купила золотое украшение. Возвращаясь из зарубежной поездки, она спрятала приобретенные драгоценности в чемодане, не указав их в декларации. При осмотре багажа украшения были обнаружены сотрудником таможни.
Есть ли в действиях Андреевой состав административного проступка?

Ответ: Согласно законодательству, ювелирные изделия ввозятся в страну на общих основаниях, как и прочие товары. Ввоз без уплаты таможенных пошлин возможен для товаров, которые относятся к категории для личного пользования. В поступке Андреевой не состава административного проступка, при условии, что стоимость украшений не превышает сумму 10000евро(авиатранспортом), 15000 евро(другими видами транспорта) и вес товаров не более 50 кг.

Задание 5. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет.
Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса?

Ответ: Брачный договор может быть заключен в любое время. он заключается у любого нотариуса в письменной форме.

Задание 6. В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства? Поясните свой ответ.

Ответ: Да. Статьей 130 ТК РФ установлены основные государственные гарантии по оплате труда работников. На сегодняшний день зарплата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Дата же выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Установленные сроки выплат заработной платы не могут быть увеличены ни трудовым договором, ни коллективным договор. Увеличение сроков можно рассматривать как недействительное, т.к. оно ухудшает положение работника.