Главная страница
Навигация по странице:

  • ЗАДАНИЕ для расчетно-аналитической работы порогового уровня (ПК-14, ПК-18)

  • Учебный модуль

  • ОТЧЕТ по расчетно-аналитической работе порогового уровня (ПК-14, ПК-18)

  • Исходные данные (описание ситуации)

  • Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий

  • ЭМП= (55*510-20*510)*1,6=28 560 руб.

  • Эусл=(55*510-20*510)*(1,6+1,3)=51 765 руб.

  • Мо=510*(1*6+22*12-1*6-12*19)=18 360 руб.

  • ЭФЗрд=62,5*202*(23*1-20*1)=37 875 руб.

  • Организация и нормирование труда. задание орг. Задание для расчетноаналитической работы порогового уровня (пк14, пк18)


    Скачать 41.96 Kb.
    НазваниеЗадание для расчетноаналитической работы порогового уровня (пк14, пк18)
    АнкорОрганизация и нормирование труда
    Дата05.04.2020
    Размер41.96 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлазадание орг.docx
    ТипДокументы
    #114977

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ

    федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего образования

    «Санкт-Петербургский государственный технологический институт

    (технический университет)»

    (СПбГТИ(ТУ))
    ЗАДАНИЕ

    для расчетно-аналитической работы порогового уровня (ПК-14, ПК-18)

    Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий
    УГНС _38.00.00 Экономика и управление_______________________________________

    Направление подготовки_38.03.03 Управление персоналом________________________

    (код, название)

    Направленность, магистерская программа (подчеркнуть)__________________________

    ___Управление социальным развитием персонала________________________________

    (код, название)

    Факультет Экономики и менеджмента__________________________________________

    Кафедра Управления персоналом и рекламы_____________________________________
    Учебный модуль___ Организация и нормирование труда __________________
    Курс __2_______ Группа 689зу-4_
    Студент Веревкина Дарья Сергеевна__________________________________________

    (Фамилия, Имя, Отчество)
    Цель работы (формулируется преподавателем, задание в соответствии с целями освоения компетенции) закрепление знаний и практических навыков расчета и оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда
    Исходные данные (информационные источники)

    исходный материал для расчетно-аналитической работы обучающийся выбирает согласно № варианта
    Дата выдачи задания 30.10.2019____________________________________________
    Срок представления отчета к защите 13.04.2020______________________________
    Преподаватель ________________________ ___ Л.В. Костюк_____________

    (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
    Задание принял

    к выполнению ___ __31.03.2020_____ _Д.С.Веревкина______________

    (подпись, дата) (инициалы, фамилия)


    МИНОБРНАУКИ РОССИИ

    федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего образования

    «Санкт-Петербургский государственный технологический институт

    (технический университет)»

    (СПбГТИ(ТУ))
    ОТЧЕТ

    по расчетно-аналитической работе порогового уровня (ПК-14, ПК-18)



    Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий
    УГНС 38.00.00 Экономика и управление________________________________________

    Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом_________________________

    (код, название)

    Направленность, магистерская программа (подчеркнуть)__________________________

    Управление социальным развитием персонала___________________________________

    (код, название)

    Факультет Экономики и менеджмента__________________________________________

    Кафедра Управления персоналом и рекламы_____________________________________
    Учебный модуль__ Организация и нормирование труда _____________________
    Курс __2______ Группа 689зу-4_

    Студент_Веревкина Дарья Сергеевна___________________________________________

    (Ф.И.О, подпись, дата)
    Рецензия преподавателя (формулируется преподавателем1 в соответствии с результатами освоения компетенции и подтверждается данными таблицы 1)

    Таблица 1

    Компетенция

    Вид работы

    Наименование работы

    Степень (оценка)

    освоения компетенции по БРС

    владением методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков, методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний, знанием основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала и умением применять их на практике (ПК-18);

    Расчетно-аналитическая работа

    Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий





    Преподаватель _________________________ _Л.В. Костюк______________

    (подпись2, дата) (инициалы, фамилия)
    Исходные данные (описание ситуации):

    Провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия.

    Вариант №1.

    ∆РЗ = 2 чел.;

    ∆РСРД = 0,13 чел*дней;

    ∆РДО = 3 чел.;

    ЧСП = 33 чел.;

    Д1 = 55 дней;

    Д2 = 20 дней;

    ЗД = 510 руб./день;

    φ = 1,6;

    η = 1,3;

    ЧДОБ = 1 чел.;

    ТДОБ = 6 дней;

    ЧДОБ = 22 чел.;

    ТДОБ = 12 дней;

    ЧДОП = 1 чел.;

    ТДОП = 6 дней;

    ЧДОП = 19 чел.;

    ТДОП = 12 дней;

    ЗД = 510 руб./день;

    ЗЧ = 62,5 руб./час.;

    ФБ = 202 дней;

    ЧРДБ = 23 чел.;

    ЧРДП = 20 чел.;

    ТРДБ = ТРДП = 1 час.;

    ВБЛ = 11000 руб. в год;

    ПРВЗ = 165 чел.*дней;

    ВУТБ = 55 чел.*дней;

    ВУТП = 20 чел.*дней;

    0,25

    ИЗ = 1,03;

    ЧСП = 10 чел.

    Цель выполнения задания – закрепление знаний и практических навыков по экономической оценке трудоохранной деятельности предприятия, путем решения следующих задач:

     определение прироста производительности труда;

     расчет эффективности трудоохранных мероприятий.

    Суммарный учет влияния условий труда на производительность труда
    Общая экономия численности работающих от внедрения мероприятий по улучшению условий труда ∆Р определяется по формуле:
    Р РЗ РСРД РДО,
    где ∆РЗ – экономия численности работающих от снижения уровня заболеваемости, чел.;

    ∆РСРД – экономия численности работающих от сокращения масштабов предоставления сокращенного рабочего дня, чел.*дни;

    ∆РДО – экономия численности работающих от сокращения масштабов предоставления дополнительных отпусков, чел.
    Р 2 + 0,13 + 3 = 5,13 чел.
    Рост производительности труда при сокращении потерь рабочего времени и связанным с этим условным высвобождением работников определяется по формуле:
    ,
    где ∆ПТ – прирост производительности труда за счет реализации эргономических (трудоохранных) мероприятий, %;

    ∆Р – суммарное условное высвобождение (экономия) численности работников при учете всех факторов, изменяющих условия труда, чел.;

    ЧСП – расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих) по цеху, чел.

    Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий

    Оценка экономии материальных потерь

    Трудоохранные мероприятия сокращают материальные потери, связанные с производственным травматизмом и заболеваемостью работников, способствуют снижению себестоимости продукции. Экономию материальных потерь ЭМП в связи с сокращением производственного травматизма определяют по формулам:

    ЭМП МП1 МП2 ,

    ЭМП Д1 * ЗД Д2 * ЗД * ,

    где МП1 и МП2 – материальные потери в связи с несчастными случаями на производстве до и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда, руб.;

    Д1 и Д2 – потери рабочего времени у пострадавших до и после внедрения мероприятий, дни;

    ЗД – среднедневная заработная плата одного работающего (рабочего) со страховыми взносами, руб.;

    φ – коэффициент, учитывающий удельный вес материальных потерь по отношению к заработной плате, φ=1,6.

    ЭМП= (55*510-20*510)*1,6=28 560 руб.

    Экономия условных потерь общества в связи с несчастными случаями на производстве с учетом недополученного общественного продукта определяется по формуле:

    Эусл Д1 * ЗД Д2 * ЗД *( + η),

    где η – коэффициент условных потерь общественного продукта по отношению к заработной плате, η=1,3.

    Эусл=(55*510-20*510)*(1,6+1,3)=51 765 руб.

    Оценка экономии фонда оплаты труда

    Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или полной отменой дополнительного отпуска:
    Мо = Зд*(∑Чдоб*Тдоб - ∑Чдоп*Тдоп),

    где Мо – экономия в связи с сокращением или отменой дополнительного отпуска, руб.;

    ЧДОБ и ЧДОП – численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском (базовая и плановая), чел.;

    ЗД – средняя дневная заработная плата одного рабочего со страховыми взносами, руб.;

    ТДОБ и ТДОП – средняя продолжительность дополнительного отпуска одного рабочего, пользующегося правом на этот отпуск (базовая и плановая), дней.

    Мо=510*(1*6+22*12-1*6-12*19)=18 360 руб.

    Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или полной отменой сокращенного рабочего дня. Экономию фонда заработной платы можно определить по формуле:

    ЭФЗрд = Зч*Фб*(∑Чрдб*Трдб - ∑Чрдп*Трдп),

    где ЭФЗрд – экономия фонда заработной платы в связи с сокращением продолжительности рабочего дня, руб.;

    ЧРДБ и ЧРДП – численность рабочих, работающих на сокращенном рабочем дне (базовая и плановая), чел.;

    ЗЧ – средняя часовая заработная плата одного рабочего со страховыми взносами, руб.;

    ТРДБ и ТРДП – величина сокращения рабочего дня для одного рабочего за работу в неблагоприятных условиях труда (базовая и плановая), часов.

    ФБ – годовой фонд рабочего времени одного рабочего (базовый), дней.

    ЭФЗрд=62,5*202*(23*1-20*1)=37 875 руб.

    Расчет экономии средств фонда социального страхования вследствие сокращения заболеваемости:

    где ЭСС – годовая экономия средств фонда социального страхования на оплату больничных листов рабочих, руб.;

    ВБЛ – годовые затраты по больничным листкам рабочих (базовые), руб.;

    ПРВЗ – суммарные потери рабочего времени по болезни рабочих (базовые), чел.-дни;

    ВУТБ и ВУТП – базовые (до внедрения трудоохранных мероприятий) и плановые (после внедрения трудоохранных мероприятий) потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в расчете на одного рабочего, дней;

    0,25 – удельный вес производственно обусловленной заболеваемости рабочих в ее общей величине;

    ЧСП – плановая среднегодовая численность рабочих, чел.;

    ИЗ – индекс роста заработной платы.


    Вывод:
    В результате проведения мероприятий, направленных на улучшение условий труда экономия численности рабочих составила 5,13 чел. (в среднем) при одновременном повышении производительности оставшихся рабочих на 18,4%. Кроме того, сокращение производственных травм способствует экономии материальных ресурсов в размере 28 650 руб. или на 51 765 руб. с учетом недополученного общественного продукта. Отмена или сокращение дополнительных отпусков способствует денежной экономии в размере 18 360 руб., а отсутствие сокращенных рабочих дней на 37 875руб. В следствии сокращения заболеваемости средства фонда социального страхования уменьшились на 6002,33 руб.

    Таким образом, рассчитанные данные показывают эффективность природоохранных мероприятий как на производительность труда, здоровье рабочих, так и на материальную составляющую производства.




    написать администратору сайта