09.03.22-Основы-предпринимательства-44гр-34-пары (1). Задание на 09. 03 1 Ознакомитесь с темой занятия
 Скачать 19.89 Kb.
|
|
Задание на 09. 03 1 Ознакомитесь с темой занятия 2 Запишите в тетрадь: - в каких формах осуществляется прекращение деятельности предприятия; - виды реорганизации предприятия; - в каких случаях происходит ликвидация предприятия Прекращение деятельности предприятия Прекращение деятельности предприятия может быть осуществлено в форме его реорганизации и ликвидации. Под реорганизацией предприятия понимается слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Когда две или несколько фирм сливаются, они исчезают как самостоятельные компании, и все их обязательства принимает на себя фирма, появившаяся в результате их слияния. Иногда для этого необходимо получить одобрение органов государственной власти, а именно в следующих случаях: если сливаются ассоциации или союзы компаний, осуществляющих коммерческую деятельность; если сливаются фирмы, связанные с коммерцией и имеющие общие активы в размере больше ста тысяч минимальных размеров оплаты труда. 2. Когда одна компания присоединяется к другой, она исчезает, а ее обязательства переходят к уже существующей компании. С юридической точки зрения статус компании, к которой присоединили новый структурный элемент, остается прежним. По факту, реорганизация юридического лица в форме присоединения подразумевает, что оно соглашается на передачу ему обязательств присоединяемого предприятия и принимает поправки к уставу. 3. Когда компания разделяется, она исчезает из ЕГРЮЛ, а вместо нее туда записываются новые. 4. Если же происходит выделение, то исходная компания работает и дальше, но из ее бывших подразделений создаются новые компании. В остальном же эти два процесса очень похожи. 5. Реорганизация юридического лица в форме преобразования предполагает, что компания перестает существовать в своем организационно-правовом формате и создается заново как новое юридическое лицо другого формата. Она остается цельной, и все обязательства исходной фирмы переходят к новой. У этого процесса есть несколько ограничений. Так, по закону нельзя превратить фирму, занимающуюся торговлей, в некоммерческую организацию. А ООО или АО не могут превратиться в товарищества или в компании на государственном обеспечении. Компания может начать процедуру реорганизации юридического лица: на добровольной основе, по принуждению. Фирма (или несколько) может добровольно реорганизоваться, если так решат ее руководители или учредительный совет. Если несколько компаний готовы осуществить слияние, то они должны заключить договор. В нем необходимо описать всю процедуру реорганизации юридического лица в форме слияния, а также как будут конвертироваться акции. Руководящие органы и уставные документы нового предприятия выбираются и утверждаются общим коллективом держателей акций всех компаний, которые решились на слияние. Принудительную реорганизацию юридическому лицу предписывает суд или уполномоченные на это органы государственной власти. Все формы реорганизации юридического лица включают в себя несколько шагов. Шаг 1. Принять решение. То, что компания должна быть реорганизована, может быть решено только на общей встрече руководящих органов. Они составляют план, по которому будет проведена реорганизация. Компания не должна иметь задолженностей перед пенсионным фондом, о чем необходимо получить соответствующую справку. Шаг 2. Уведомить заинтересованных лиц. Нужно отправить уведомления о том, что структура компании вскоре изменится, по нескольким направлениям: в ИФНС (3 дня после решения), чтобы та внесла в реестр юридических лиц запись о том, что ваша компания начала процедуру реорганизации; кредиторам компании (5 дней после принятия решения). Новость о том, что данная фирма подвергается процедуре изменения организации, будет два раза опубликована в печати, когда запись об этом будет внесена в ЕГРЮЛ. Шаг 3. Провести инвентаризацию. Срок, в течение которого должна быть проведена инвентаризация, утверждается учредительным собранием либо назначается по приказу главы компании. Шаг 4. Составить промежуточные финансовые ответы. Шаг 5. Составить документы о правопреемстве в соответствии с конкретной формой реорганизации юридического лица. Отчеты, составленные на шагах 3 и 4, обычно включаются в акт о передаче прав. Шаг 6. Получить учредительную документацию для реорганизованных компаний. Шаг 7. Предоставить заключительные отчеты по итогам всего процесса. В них должны быть включены данные о: а) заработной плате сотрудников; б) амортизации всех активов компании; в) будущих расходах, не вошедших в передаточные документы; г) окончании учета прибылей и убытков, чистой прибыли, которую компания получила с даты промежуточного отчета до момента, когда была исключена из ЕГРЮЛ; д) заключительных бух. отчетах реорганизованных фирм; е) передаче документации ответственным работникам новой компании/новых компаний; ж) передаче материальной собственности новой компании/новым компаниям. Под ликвидацией предприятия как юридического лица понимается его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). Юридическое лицо может быть ликвидировано: 1) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами; 2) в связи с истечением сроков, на которые было создано юридическое лицо; 3) в связи с достижением цели юридического лица, ради которой оно было создано; 4) в случае признания судом недействительности его регистрации в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер; 5) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии или допуска СРО), либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократным или грубым нарушением закона или иных правовых актов, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством; 6) вследствие признания судом лица, являющегося коммерческой организацией, несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов. Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пунктах 1-5, может быть предъявлено в судебном порядке государственным органом или органом местного самоуправления (МСУ), которому законом дано право на предъявление такого требования. Учредители (участники) предприятия или орган, принявшие решение о ликвидации предприятия, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации. Учредители предприятия или орган, принявшие решение о ликвидации предприятия, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с ГК РФ порядок и сроки ликвидации предприятия. Ликвидационная комиссия письменно должна уведомить кредиторов о ликвидации предприятия, принять меры к их выявлению и получению дебиторской задолженности, а после окончания срока предъявления требований кредиторов она составляет промежуточный ликвидационный баланс, содержащий сведения о составе имущества предприятия, перечень предъявленных кредиторами требований и результаты их рассмотрения. В соответствии со ст. 64 ГК РФ при проведении ликвидационных процессов предприятия требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: 1) требования граждан, перед которыми ликвидируемое предприятие несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей; 2) расчеты по выплате выходных подобий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту и выплате вознаграждений по авторским договорам; 3) требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого предприятия; 4) расчеты по задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды; 5) расчеты с другими кредиторами. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого предприятия передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого предприятия. Деятельность казенного предприятия может быть прекращена по решению Правительства РФ. Но оно не может быть признано по решению суда несостоятельным (банкротом). Ликвидация предприятия считается завершенной, и оно прекращает свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). |