дшгпщшгп. Задание Орг кудьтура. Задание. Организационные ценности
 Скачать 13.58 Kb.
|
|
Задание. «Организационные ценности» У компании Apple существует целая система ценностей, самые важные положения звучат следующим образом: 1. Мы предлагаем изделия высшего качества. 2. Наши изделия изменяют жизнь и труд людей. 3. Наши изделия освобождают людей от тяжёлой и нудной работы, делают мир более удобным для жизни. 4. Качество изделий фирмы обеспечивает уважение и преданность потребителей. 5. Мы искренне заинтересованы в разрешении затруднений у потребителя. 6. Мы не идем на компромисс с этикой ради прибыли. 7. Фирма – корпоративный гражданин сообщества. 8. Мы ставим «агрессивные» цели и заставляем себя добиваться их. 9. Работа в командах важна для успеха фирмы. 10. Мы рассчитываем на увлеченность и достижения каждого. 11. Мы поддерживаем друг друга и вместе разделяем победы и вознаграждения. 12. Мы стремимся к созданию атмосферы, в которой каждый может почувствовать ощущение приключения и радости от работы на фирме. 13. Вознаграждения должны быть моральными и денежными одновременно. 14. Отношение менеджеров к работникам имеет первостепенное значение. 15. Мы приветствует взаимодействие работника с руководителями любого уровня. 16. Работники должны иметь основания доверять мотивам и честности начальников. 17. Руководство отвечает за создание среды, в которой расцветают ценности фирмы. Вопросы: 1. Какие именно ценности на ваш взгляд влияют на формирование организационной культуры? 2. Что вы могли бы сказать о том, каким образом должна поддерживаться существующая в компании организационная культура? 3. Соответствует ли, по вашему мнению, она целям и стратегии компании? 4. Как в целом вы охарактеризовали бы организационную культуру компании ? |