Главная страница
Навигация по странице:

  • Техника «Круги близости и влияния»

  • 3. Укажите пол и возраст клиента, перечислите записанные в круги ценности начиная с центрального. Ответьте на рефлексивные вопросы, они предназначаются для консультанта, а не для клиента

  • круги близости влияния психологои. Индивидуальное практическое задание. Задание проверяется преподавателем. Для получения оценки загрузите свою работу в систему. Максимальный балл за задание 45 баллов. Цель


    Скачать 18.06 Kb.
    НазваниеЗадание проверяется преподавателем. Для получения оценки загрузите свою работу в систему. Максимальный балл за задание 45 баллов. Цель
    Анкоркруги близости влияния психологои
    Дата12.10.2022
    Размер18.06 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаИндивидуальное практическое задание.docx
    ТипДокументы
    #730875


    Индивидуальное практическое задание. 45 баллов

    Задание проверяется преподавателем. Для получения оценки загрузите свою работу в систему. Максимальный балл за задание 45 баллов.

    Цель: Использовать диагностические техники для выявления социального взаимодействия клиента с окружением и коррекции уровня влияния на него.

    Выполнение задания:

    1. Прочитайте внимательно текст.
    2. Проведите технику с добровольцами, подробно алгоритм работы будет рассмотрен на онлайн-консультации.

    Техника «Круги близости и влияния»

    Воспользуйтесь шаблоном (в приложении) или предложите клиенту нарисовать от руки 5-7 концентрических кругов (в центре листа малый круг, второй чуть больше, третий еще больше) рисунок может напоминать мишень. После того, как круги нарисованы, предложите вписать в круги все, что для клиента представляет ценность – это могут быть люди, предметы, животные, сферы жизни. Дайте клиенту для заполнения достаточно времени. На вопросы «Что именно нужно вписать? А … нужно вписывать?» отвечайте лаконично – «Впишите все, что представляет для вас ценность». Если заметите, что клиент вписывает «семья» - попросите конкретизировать это родительская семья или своя, кто туда входит – муж, ребенок, сестра, мама, папа и тд.

    После того, как в круги будут заполнены, расспросите клиента кого в какой круг, он поместил и почему, как это отражается в жизни, просите привести примеры. Получив ответ от клиента сверьтесь с «нормой» и если обнаружите разногласие, спросите клиента что он об этом думает.

    Обсуждение следует начинать с центрального круга. Его можно назвать «зоной хозяина жизни». В нем должен находиться сам клиент и его убеждение, например Бог, вера, совесть. Если в работе клиента центральный круг занят кем-то или чем-то другим – спросите, почему он не хозяин своей жизни? Как он может вернуть свою жизнь себе, какие действия предпримет. В центральном круге вместе с клиентом может находиться младенец, до того периода, пока женщина кормит его грудью.

    Второй круг – символически его называют «круг интимности» У одиноких людей в этом секторе могут находиться животные. Не в порядке, если этот сектор занят детьми старше трех лет, родители клиента, работа. В идеале это место для партнера. Адекватно, если партнера нет, и место оставили пустым.

    Третий круг – «зона заботы», предназначен для несовершеннолетних детей. После достижения совершеннолетия детьми закономерно передвинуть их на четвертый круг. Это круг для тех, кого еще нужно оберегать.

    Четвертый круг — это «круг уважения», его занимают родители, после достижения детьми совершеннолетия они меняются местами и занимают третий круг. Родители стареют, возможно, требуется уход и тогда их перемещение на уровень «заботы» обоснована. Если родители и дети размещены на ранних уровнях, то это говорит о незавершённой сепарации или сильной привязанности.

    Все последующие уровни предназначены для друзей, работы, хобби, домашних питомцев, самореализации, здоровья и тд. Если пункт «здоровье» появляется раньше пятого уровня – спросите, почему это сейчас важно, здесь может быть как личная история про здоровье: обострение хронической болезни, выявление заболевания. Или в ближайшем окружении кто-то столкнулся с заболеванием и клиент ситуативно находится под впечатлением.

    Для того, чтобы подвести клиента к инсайту о том, что уровни 2 и 3 заняты не теми людьми воспользуйтесь дополнительными вопросами, вы можете задать часть из них или все по своему усмотрению:

    1. Отношения с этим человеком безопасны? 
    2. Готовы ли вы рядом с ним оставаться ранимым и уязвимым человеком?
    3. Доверяете ли вы этому человеку?
    4. Честен ли этот человек с вами?
    5. Носят ли отношения с этим человеком односторонний характер?
    6. Рассказываете друг другу о своих чувствах?
    7. Уважаете друг друга?
    8. Вы заботитесь друг о друге?
    9. Идут ли эти отношения на пользу обоим?
    10. Приятно ли вам находиться рядом с этим человеком?
    11. Радуется ли этот человек возможности побыть с вами?
    12. Показывает ли этот человек, что ему приятно вас видеть?
    13. Можете ли вы рядом с ним оставаться собой, быть спонтанным, ранимым?
    14. Этот человек вас подбадривает?
    15. Рядом с этим человеком вы довольны, расслаблены или ощущаете напряжение, тревогу?
    16. Интересны ли вы друг для друга?
    17. Какова история наших отношений? Приходилось ли вам делиться друг с другом в течение продолжительного времени радость, грусть, другие чувства?
    18. Какие у вас есть общие интересы?
    19. Есть ли у вас общие ценности?
    20. Как часто вы общаетесь?

    Для того, чтобы адаптировать технику к подросткам или людям пожилого возраста всегда держите в голове возрастную периодизацию с целями и задачами.

    3. Укажите пол и возраст клиента, перечислите записанные в круги ценности начиная с центрального. Ответьте на рефлексивные вопросы, они предназначаются для консультанта, а не для клиента:

    • Опишите результаты сессии, что клиент осознал, что увидел для себя нового, какие шаги предпринял по гармонизации.

    • Какие чувства во время упражнения были у вас?



    • О чем были мысли?



    • Какие ощущения были в теле?



    • Что было самым сложным в процессе, что было самым простым?



    • Где можете применять упражнение


    написать администратору сайта