Классификация производственных факторов. Законодательные нормы и стандарты безопасности, которые регулируют использование производственных факторов 4

• Название: Законодательные нормы и стандарты безопасности, которые регулируют использование производственных факторов 4
• Анкор: Классификация производственных факторов
• Дата: 15.03.2023
• Размер: 30.63 Kb.
• Имя файла: BZhD14.docx
• Тип: Закон; #992793

Содержание

Введение 2

Классификация производственных факторов 2

Законодательные нормы и стандарты безопасности, которые регулируют использование производственных факторов 4

Меры по защите от производственных факторов 6

Заключение 9

Список использованной литературы 10

Меры по защите от производственных факторов 6

Заключение 9

Список использованной литературы 10

Классификация производственных факторов

Введение

Классификация производственных факторов является важной темой в области безопасности жизнедеятельности. В процессе труда работник взаимодействует с различными факторами, которые могут оказывать негативное воздействие на его здоровье и благополучие. Кроме того, производственные факторы могут влиять на качество продукции и производительность труда.

Для того чтобы эффективно управлять производственными факторами, необходимо провести их классификацию и определить степень их воздействия на здоровье и безопасность работников. [37]

В данном эссе мы рассмотрим классификацию производственных факторов, законодательные нормы и стандарты безопасности, которые регулируют их использование.

Классификация производственных факторов

Классификация производственных факторов включает в себя различные виды факторов, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье и благополучие работников.[10] Рассмотрим подробнее каждый вид фактора согласно ГОСТ 12.0.003[32]:

Физические факторы. Это факторы, связанные с условиями труда, такие как шум, вибрация, температура, освещение, радиация и другие. Опасности, связанные с физическими факторами, включают следующее:

1. 
   Шум может вызывать потерю слуха, боли в ушах, повышение кровяного давления, нарушения сна, раздражительность, снижение производительности и прочие проблемы со здоровьем. [35]
   
2. 
   Вибрация может вызывать повреждения костей и мышц, нарушение кровообращения и лимфотока, дискомфорт и болевые ощущения. [9]
   
3. 
   Электромагнитные поля могут вызывать изменения в работе нервной системы, нарушение сна, головные боли, глазные заболевания и др.[27]
   

Химические факторы. Это факторы, связанные с химическими веществами, которые могут быть использованы в производственном процессе. К ним относятся кислоты, щелочи, растворители, яды, токсичные вещества и другие. Опасности, связанные с химическими факторами, включают следующее:

1. 
   Химические вещества могут вызывать ожоги, раздражение кожи и слизистых оболочек, нарушение функций органов, аллергические реакции, рак и прочие заболевания.[3]
   
2. 
   Ядовитые вещества могут приводить к отравлению, нарушению функций центральной нервной системы, печени, почек, крови и других органов.[4]
   

Биологические факторы. Это факторы, связанные с биологическими микроорганизмы, такими как вирусы, бактерии и другие. Опасности, связанные с биологическими факторами, включают следующее:

1. 
   Микроорганизмы могут вызывать заболевания дыхательной системы, кожи, желудочно-кишечного тракта и других органов.[34]
   
2. 
   Вирусы и бактерии могут вызывать опасные инфекционные заболевания, такие как гепатит, СПИД, туберкулез, грипп и другие.[15,21]
   

Психофизические факторы. Это факторы, связанные с психической и эмоциональной сферой работника, такие как стресс, нервное напряжение, усталость и другие. Опасности, связанные с психологическими факторами, включают следующее:

1. 
   Работа в стрессовых условиях может привести к различным нервным заболеваниям, таким как депрессия, тревожность, нервная истощенность и др. [16,19,22]
   
2. 
   Неправильно организованный труд может вызывать физическую и эмоциональную усталость, нарушение баланса работы и отдыха, снижение мотивации и производительности.[13,14,25]
   

Классификация производственных факторов позволяет определить риски и опасности, связанные с конкретным производственным процессом, и разработать меры по их предотвращению и уменьшению.[36] Для этого необходимо проводить систематический мониторинг условий труда, выявлять факторы риска и проводить оценку их воздействия на здоровье работников. Только так можно обеспечить безопасность труда и здоровья работников в производственной среде.

Организации должны строго соблюдать законодательные нормы и стандарты безопасности, связанные с использованием производственных факторов.

Законодательные нормы и стандарты безопасности, которые регулируют использование производственных факторов

Законодательные нормы и стандарты безопасности являются важной составляющей обеспечения безопасности жизнедеятельности работников. Они регулируют использование производственных факторов и направлены на защиту здоровья и жизни работников. [7,8]

В России, основным законодательным актом в области безопасности труда является Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27.12.2002 N 184-ФЗ. Он устанавливает правила и требования к продукции и услугам, а также порядок ее сертификации, включая технические регламенты в области безопасности труда.

Также существует ряд нормативных документов и стандартов, которые регулируют использование производственных факторов. Например, ГОСТ Р ИСО 45001-2018 "Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и рекомендации по применению", который содержит требования к системам менеджмента безопасности и охраны здоровья на предприятиях и в организациях. Этот стандарт регулирует обязательные требования по управлению опасными производственными факторами, такими как шум, вибрация, температура и т.д.[31]

Кроме того, существуют нормативные документы, которые устанавливают требования к конкретным видам производственных факторов. Например, СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 "Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов" устанавливает допустимые санитарно-эпидемиологическими нормы допустимых уровней шума, электромагнитных излучений, инфразвука, рассеянного лазерного излучения и других физических факторов. [33]

Также имеются нормативные документы, которые устанавливают требования к организации рабочих процессов и обеспечению безопасности труда. Например, глава 33 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023), регулирует права и обязанности работников и работодателей, описывает принципы и направления государственной политики в области охраны труда.[30]

В целом, соблюдение законодательных норм и стандартов безопасности является необходимым условием для обеспечения безопасности жизнедеятельности работников. Эти документы помогают создать безопасную среду труда, обеспечить работникам соответствующее обучение и инструктаж, предоставить необходимые средства индивидуальной защиты, а также проводить регулярный контроль и мониторинг состояния производственных факторов.

Несоблюдение законодательных норм и стандартов безопасности может привести к серьезным последствиям, таким как травмы, заболевания, инвалидность или даже смерть работников. Кроме того, это может привести к увеличению производственных потерь и штрафных санкций со стороны государственных органов.

Поэтому, работодатели обязаны заботиться о безопасности своих сотрудников, проводить регулярные оценки состояния производственных факторов и принимать меры для устранения выявленных нарушений и угроз. Работники же обязаны соблюдать правила охраны труда и инструкции по использованию средств индивидуальной защиты. [1,2,5]

Таким образом, законодательные нормы и стандарты безопасности играют важную роль в обеспечении безопасности жизнедеятельности работников. Их соблюдение является необходимым условием для создания безопасной среды труда и предотвращения травматических ситуаций и заболеваний на рабочих местах.

Меры по защите от производственных факторов

Меры по защите от производственных факторов включают в себя широкий спектр действий, направленных на предотвращение рисков для здоровья и безопасности работников. Наиболее важные меры включают в себя:

Разработка политики безопасности: каждая организация должна разработать и внедрить политику безопасности, которая учитывает все возможные опасности на рабочем месте. Эта политика должна включать требования по использованию средств защиты, правила поведения на рабочем месте, а также обучение и тренинги для работников. [12]

Оценка рисков: необходимо проводить оценку рисков для выявления возможных опасностей на рабочем месте. Это позволит разработать и внедрить соответствующие меры по предотвращению рисков.

Использование средств защиты: все работники должны иметь доступ к средствам защиты, необходимым для предотвращения рисков для здоровья и безопасности. К таким средствам относятся защитные очки, наушники, маски и средства защиты для рук и тела.[24]

Обучение: все работники должны проходить обучение по правилам безопасности на рабочем месте, а также по использованию средств защиты. Обучение должно проводиться как при приеме на работу, так и в дальнейшем, в том числе и при изменении технологий и методов работы.

Контроль за соблюдением правил безопасности: необходимо проводить регулярный контроль за соблюдением правил безопасности на рабочем месте. Это позволит выявлять нарушения и принимать меры по их предотвращению. [28]

Улучшение условий труда: организации должны стремиться к улучшению условий труда на рабочем месте, чтобы минимизировать риски для здоровья и безопасности работников. Как правило, такие меры включают в себя изменение технологий, улучшение эргономики рабочего места, внедрение автоматизации и другие.[11]

Меры по защите от производственных факторов играют важную роль в обеспечении безопасности и здоровья работников. Они не только уменьшают риски для здоровья и безопасности, но также повышают качество жизни работников и способствуют повышению эффективности производства. Важно помнить, что организации, которые заботятся о безопасности и здоровье своих сотрудников, также повышают свою репутацию и обеспечивают долгосрочную устойчивость своего бизнеса.[23]

Однако, необходимо учитывать, что меры по защите от производственных факторов не являются универсальными, и должны быть адаптированы к конкретным условиям и специфике производства. Кроме того, следует учитывать новые технологии, изменения законодательства и стандартов безопасности, чтобы обеспечить соответствие текущим требованиям и предотвратить риски.

Защита от производственных факторов является важной задачей для организаций, и должна быть включена в общую стратегию бизнеса. Организации, которые заботятся о безопасности и здоровье своих сотрудников, не только уменьшают риски для своего бизнеса, но также способствуют повышению качества жизни и благополучия общества в целом.

Заключение

В заключение можно отметить, что классификация производственных факторов позволяет определить потенциальные опасности и риски для здоровья и безопасности работников, что является необходимым для разработки соответствующих мер по защите. Важно помнить, что защита от производственных факторов не является чем-то второстепенным или необязательным, а представляет собой важную составляющую успешного бизнеса.

Меры по защите от производственных факторов должны быть адаптированы к конкретным условиям и потребностям организации, и должны включать в себя как технические, так и организационные меры. Важно также учитывать новые технологии, изменения законодательства и стандартов безопасности, чтобы обеспечить соответствие текущим требованиям и предотвратить риски.

Я считаю, что защита от производственных факторов должна быть обязательным условием для любой организации, занимающейся производством. Каждый работник имеет право на безопасные условия труда, и организации не должны экономить на защите здоровья и безопасности своих сотрудников. В свою очередь, работники также должны соблюдать правила безопасности и использовать средства защиты, чтобы обеспечить свою собственную безопасность и здоровье.

В целом, защита от производственных факторов является неотъемлемой частью успешной организации, и должна быть учтена в ее стратегии и планировании. Только таким образом можно обеспечить безопасность и здоровье работников, а также устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе.

Список использованной литературы

1. 
   Азарова В.В. Охрана здоровья персонала -необъемлемая часть корпоративной культуры/В.В. Азарова//Управление человеческим потенциалом. -2010.
   
2. 
   Айзман Р.И. и др. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. Новосибирск: 2011
   
3. 
   Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды (техносферная безопасность): учебник. 2-е изд. - М.: Юрайт, 2011.
   
4. 
   Белов С.В. и др. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов. 7-е изд., -М.: Высшая школа, 2007
   
5. 
   Васильева А.Н. Управление рисками организации в области человеческого капитала/А.Н. Васильева//Известия Иркутской государственной экономической академии. -2010
   
6. 
   Горленко В. Концепция культуры безопасности/В. Горленко [и др.]//Национальная безопасность и геополитика России. -2004.
   
7. 
   Девясилов В.А. Охрана труда: учебник/В.А. Девясилов. -М.: ФОРУМ, 2009.
   
8. 
   Дулясова М.В. Социальная защита работника: жизнь, здоровье, деловая репутация: учеб. пособие/М.В. Дулясова, Т.Р. Ханнанова. -М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2008.
   
9. 
   Захарова, Т.И. Основы безопасности труда: учебное пособие / Т.И. Захарова. - М.: МЭСИ, 2004
   
10. 
    Загнитко В.Н., Драгин В.А. Классификация негативных факторов жизнедеятельности // Чрезвычайные ситуации: промышленная и экологическая безопасность - Краснодар: КСЭИ, 2014. - № 1.
    
11. 
    Загнитко В.Н., Хабаху С.Н., Тесленко И.И. Организация обеспечения безопасности при выполнении специальных видов работ // Чрезвычайные ситуации: промышленная и экологическая безопасность - Краснодар: КСЭИ, 2014. - № 2.
    
12. 
    Забирова Л.М. Управление рисками, связанными с человеческими ресурсами/Л.М. Забирова//Вестник Казанского государственного финансово-экономического института. -2009
    
13. 
    Зубкова А.Ф. Организация и нормирование труда на предприятии/А.Ф. Зубкова, Ю.А. Пикалин. -М.: Профиздат, 2001.
    
14. 
    Иваньков А.И. Интенсивность труда и повышение эффективности использования рабочего времени на промышленных предприятиях (на примере предприятий легкой промышленности Восточной Сибири): дис. … канд. эк. наук/А.И. Иваньков. -Иркутск, 1972
    
15. 
    Ефремов, С.В. Безопасность в чрезвычайных ситуациях: учебное пособие / С.В. Ефремов [и др.]. - СПб., 2011.
    
16. 
    Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труда (Методические рекомендации). -М.: Экономика, 1976
    
17. 
    Какаулин С.П. Экономика безопасного труда: учебно-практическое пособие/С.П. Какаулин. -М. Изд-во «Альфа-Пресс», 2007.
    
18. 
    Краснянская Т.М. Безопасность и опасность как феномены системы «человек»/Т.М. Краснянская//Известия ТРТУ. -2006.
    
19. 
    Кульбовская Н.К., Степанова Л.Л. Термины и понятия, применяемые при управлении охраной труда//Охрана труда и социальное страхование. -2003.
    
20. 
    Кульбовская Н., Щеколдина М. Профессиональный риск: оценка и контроль/Н. Кульбовская, М. Щеколдина//Охрана труда и социальное страхование. -2008.
    
21. 
    Кукин, П.П. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда: учебное пособие / П.П. Кукин [и др.].,- 2-е изд., испр. и доп. - М.: Высшая школа, 2003.
    
22. 
    Львов В.М. Основные составляющие психологической безопасности субъектов профессиональной деятельности/В.М. Львов//Журнал практического психолога. -2008
    
23. 
    Макушин В.Г. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях/В.Г. Макушин. -М.: Экономика, 1981.
    
24. 
    Носырева И.Г. Охрана труда и поведение работников в области сохранения и поддержания здоровья (по материалам социологического опроса)/И.Г. Носырева//Известия Иркутской государственной экономической академии. -2010. -№ 2
    
25. 
    Оленев С.Б. Безопасность личности как важнейший элемент принципа охраны прав и свобод человека и гражданина/С.Б. Оленев//Вестник Удмуртского университета. -2005.
    
26. 
    Охрана труда: учеб. пособие для руководителей бюджетных учреждений и организаций малого предпринимательства. Часть 1: Основы охраны труда/под ред. А.Л. Сафонова. -М.: «Золотой теленок», 2007.
    
27. 
    Скляров, Н.Е. Электробезопасность: учебное пособие / Н.Е. Скляров. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2004
    
28. 
    Тесленко И.И. Методика организации мониторинга за процессом обеспечения безопасности жизнедеятельности на предприятии // Чрезвычайные ситуации: промышленная и экологическая безопасность - Краснодар: КСЭИ, 2014. - № 2.
    
29. 
    В.Н. Загнитко, В.А. Драгин, И.И. Тесленко Классификация средств защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов // Чрезвычайные ситуации: промышленная и экологическая безопасность, 52-64, 2014
    
30. 
    Федеральный закон РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации» (с измен.).
    
31. 
    ГОСТ Р ИСО 45001-2018 Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и рекомендации по применению
    
32. 
    ГОСТ 12.0.003-2015 Система стандартов безопасности труда
    
33. 
    СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов
    
34. 
    Сердюк, В.С.Производственная санитария и гигиена труда: учеб. пособие для вузов/В.С. Сердюк, Л.Г. Стишенко, Е.Г. Бардина. -Омск: Изд-во ОмГТУ. 2010
    
35. 
    Фролов А.В., Лепихова В.А., Ляшенко Н.В., Пушенко С.Л., Чибинев Н.Н., Шевченко А.С. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда в строительстве. -Ростов н/Д.: Феникс, 2010. -704 с.
    
36. 
    Чулков Н.А. Безопасность жизнедеятельности, Томск: ТПУ; 2010
    
37. 
    Ярцева С.И. Управление безопасностью труда персонала организации: учеб. пособие/С.И. Ярцева, Т.В. Лукьянова. -М.: ГУУ, 2007.