реферат. гражданская позиция. Зарубежный опыт повышения социальной активности молодежи
 Скачать 28.05 Kb.
|
|
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФГБОУ ВО «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра теории и истории государства и права Доклад По учебной дисциплине Гражданская позиция на тему: «зарубежный опыт повышения социальной активности молодежи» Выполнил:Студент гр. Лапшина И.А. Проверил:к.ю.н.,доцент Самойлова Ж.В. Иркутск,2021 Волонтерство – очень распространенное в США явление. Благотворительность давно стала традицией и хорошим тоном для американцев. Первый серьезный подъем волонтерского движения в США произошел в 30-е годы ХХ века. Более 3 000 000 человек стали добровольными помощниками общества. С легкой подачи Франклина Рузвельта была создана волонтерская организация Civilian Conservation Corps (сокращенно ССС), привлекшая к своей деятельности до 90% населения. Война прекратила работу ССС, но в 1961 году Джон Кеннеди создал новую организацию «Служители мира», получившую поддержку студентов. Предполагалось, что волонтерская работа в ее рядах будет приравнена к службе в армии, но надежды не оправдались. В 70-е годы Джимми Картер дал ССС вторую жизнь, однако, организация не смогла привлечь в свои ряды большого количества добровольцев. В следующее десятилетие волонтерское движение совсем сошло на нет, так как его ряды насчитывали всего 8 000 человек. Только благодаря Биллу Клинтону волонтерство снова стало популярным, а движение достигло наибольших размеров. Он делал ставку в первую очередь на молодежь, призывая поощрять работу волонтерами до поступления в университет и после окончания учебы. Волонтерское движение настолько велико, что охватывает все слои общества: в его рядах трудятся дети и старики, молодежь и взрослые. Для этого существует множество разных программ и организаций в школах, муниципалитетах, клубах, ассоциациях и религиозных организациях. Для государства такая помощь, несомненно, выгодна, она существенно экономит бюджет страны, популяризирует различные социальные проекты и программы, а также повышает качество оказываемых услуг за счет контроля со стороны общества. Однако работа волонтером выгодна и самому добровольцу: 1.он получает самоудовлетворение от оказания помощи нуждающимся и разнообразие в жизни; 2.может попробовать себя в новом виде деятельности и познакомиться с новыми людьми; 3.можно путешествовать за счет организации; 4.появляется возможность бесплатного доступа к интернету, редким фильмам, музыке, книгам; 5.бесплатная помощь со стороны высококлассных специалистов,таких как врач или юрист, обеспечивает им репутации и популярность; 6.волонтерское прошлое увеличивает шансы поступить в престижный университет и получить стипендию; 7.некоторые должности, например, врача, можно получить, только имея стаж добровольного помощника; 8. волонтерство учитывается при подсчете трудового стажа. Быть волонтером в США – это престижно, поэтому найти бесплатную вакансию нелегко. Работы много, она очень разнообразна, но в добровольцы принимают не каждого и перечень не безграничен.Любая безвозмездная помощь считается волонтерской, от настройки компьютеров пенсионерам до перевода бабушки через дорогу. Более того, неважно, в какой организации и стране оно проходило. Любое упоминание в резюме добровольного участия в помощи обществу увеличивает шансы найти в США работу. В Америке популярно волонтерство всей семьей. Участие в различных добровольческих программах отнимает немало времени, люди меньше уделяют внимания собственным семьям, поэтому «семейные подряды» приобрели большую популярность. В этом случае появляется возможность не только поучаствовать в благотворительности, но и побыть со своей семьей. Кроме того, пример родителей помогает детям на практике почувствовать значимость волонтерства. В 80% случаев, если родители являются добровольцами, их дети тоже станут волонтерами. В остальных семьях только 25% детей в будущем займутся благотворительностью. Для США участие в волонтерском движении – это самый яркий показатель личностных качеств человека. В Канаде существуют две основные категории людей, которые идут в волонтеры. Это, прежде всего, пожилые, материально обеспеченные люди (чаще всего пенсионеры), привыкшие к труду, которые хотят продолжать жить активной жизнью, используя свои знания и практический опыт. Они добросовестны, внимательны и с готовностью ответят вам на любые вопросы. Работа наполняет их жизнь содержанием и смыслом. Другая категория людей использует волонтерскую работу как стартовую площадку для начала или продолжения трудовой карьеры. Среди волонтерских проектов в Канаде есть такие, которые направлены на решение внутренних национальных проблем, например проект Katimavik. Проблемы, на решение которых направлен данный проект – это неблагоустроенность отдельных регионов страны, недостаточное финансирование местных обществ и организаций, необходимость в реставрации памятников исторического и культурного наследия и обязательным условием для участника программ данного проекта должно быть гражданство Канады или постоянное проживание на территории страны. Еще один очень интересный, на наш взгляд, проект носит название Mothers Against Drink Drinking (MADD) – Матери против вождения в нетрезвом виде. Цели настоящего проекта – антиалкогольная пропаганда, предотвращение автокатастроф из-за вождения в нетрезвом виде, помощь пострадавшим, и др. Молодёжная программа MADD рассчитана на более чем 750 000 школ по всей стране. Наряду с внутренними проектами в Канаде существуют и межнациональные. Например, программа Help the Aged (Помоги пожилым), направленная на решение проблем старшего поколения (социальная изоляция пожилых людей, их нетрудоспособность, низкий уровень жизни, проблемы со здоровьем и др.), реализуется в 11 странах мира, среди которых Канада, Конго, Индия, Гаити, Кения, Шри-Ланка, Филиппины, Гана, Гаити, Ямайка и др. В Германииработает огромное число некоммерческих организаций – около 70 тысяч. На добровольных началах в них занято свыше 2 миллионов человек. В Германии существует закон о «социальном годе», т.е. после окончания средней школы молодой человек может 1 год заниматься социальной работой. Впоследствии, это имеет большое значение при приеме данного молодого человека на работу. Распространённой в Германии является система Центров добровольцев. Они существуют практически в каждом городе и призваны соединять организации и волонтёров, гармонизировать отношения между ними. В Германии считают, что для полноценного развития волонтерства необходимо следующее: признание добровольчества (в том числе, и в сфере производства, и в семье) как общественно необходимого и важного труда; признание волонтерского труда в качестве стажа при приеме на работу; отметки о добровольной работе в школьных аттестатах и прочих свидетельствах об окончании каких-либо курсов; признание многолетнего волонтерства в качестве пенсионного стажа; улучшение страхования волонтеров со стороны организаций, в которых они работают; безусловное возмещение всех расходов, понесенных добровольцами в процессе выполнения своих обязанностей; улучшение обучения и консультирования волонтеров; целевое образование для волонтеров, выполняющих квалифицированную работу; пресечение использования труда волонтеров исключительно в качестве средства экономии денег; привлекательность волонтерства для безработных (в настоящее время безработным не разрешается работать в качестве волонтеров более 15 часов в неделю!). Статистика: Каждый третий немец, – что составляет 34 % населения Германии – является волонтером, посвящая работе в добровольческих ассоциациях, проектах и группах взаимопомощи более 15 часов в месяц. Многие считают волонтерство уникальной возможностью для получения жизненного знания и опыта. Японская концепция волонтерской деятельности исходит из того, что именно она является наиболее удобной формой проявления социальной активности, универсальным выражением солидарности людей, инструментом для решения многих сложных проблем, стоящих перед всем человечеством. Одной из основных форм социальной активности японцев становится волонтерская деятельность, которой люди занимаются исключительно по доброй воле. На планете остро стоят проблемы роста численности населения, разрушения окружающей среды, экологического кризиса. Именно эти направления определяют стратегический курс японской волонтерской деятельности в содружестве с другими странами и международными организациями, но, безусловно, главная практическая работа ведется по самым различным направлениям внутри страны. Раньше волонтерская работа у японцев рассматривалась как проявление социальной активности незначительной группы сознательных граждан, а сейчас многие расценивают ее как неотъемлемую часть своей жизни. Такое понимание помогает вовлекать в эту работу не только активную, по определению, молодежь, но, что чрезвычайно важно, людей среднего и старшего возрастов, а также весьма существенно расширяет сферу ее применения. Статистика: 26% японцев имеют опыт волонтерства в прошлом. Из них 48 % уверены, что добровольческий труд очень полезен для личностного роста и общества в целом. Добровольцы играли и продолжают играть значительную роль в развитии прогресса и повышении общего уровня благосостояния индустриально развитых и развивающихся стран, как в рамках национальных программ, так и программ ООН по оказанию гуманитарной помощи, технического содействия, соблюдению прав человека, демократизации общества и укреплению мира. На идеях добровольной помощи основана деятельность многих неправительственных организации, профессиональных ассоциаций, профсоюзов и других гражданских организаций. Многие кампании по ликвидации безграмотности, иммунизации населения, защите окружающей среды в значительной степени зависят от усилий, предпринимаемых добровольцами. Вовлеченность в добровольчество не имеет религиозных, расовых, возрастных и даже политических границ. Многочисленные транснациональные платформы и сети добровольческих некоммерческих организаций привлекают в свои проекты и программы свыше сотни миллионов людей ежегодно. |